主题：第一家回国面谈结果，上海市中心 -- 脊梁硬

我估计您以前没有在中国职场混过，不知道中国的私企有多不靠谱。

如果有大型国企的话，就靠谱很多。

否则，不要回国，不要回国，重复，不要回国。

看看这个细分多大市场容量，自己可以估下估值。再估估自己期权比例。

怕的是公司小，还占不住一个细分市场。

1379号监听员终于出现了

基本赞同楼上的建议，不想参与讨论择业的事情，只是说一下苏州的风土人情，怕犯好为人师的毛病。简单讲二个自己身边的经历。

一是熟悉的一位，五道口出国后转了十几年，三年前到中科院苏州纳米所做课题至今，技术上没话说，性格上有问题，木纳，不善沟通，连起码交际也困难。日子长了，与左右、特别是上面就有了麻烦，经费么也……，各种不开心，重新出国是不可能了，准备去南方，前途未卜。在国内，现今单打独斗是行不通了，情商是做事做得开的基础条件。

二是一年多前自己接洽的事。港资(上市)、高新区保税区现成的标准厂房和土地、管委会、国内外研发团队，资金充足，项目(基因治疗方面的)前期研究可行，自有民营医院。现在黄了，原来准备盖的研发大楼工地的草长得比人高。究其原因，大环境、政策是客观因素，但根本还是磨合期人出了问题，呃，至今莫名其妙各说各话，囯内，规范化还在进程中，人与人相处，缺乏包容、理解、耐心，做成一件事真的挺累的。

所以，判断将与何＂人＂共事？是否能处长远？是非常重要的事情、必须考虑完善，谋定而后动。

至于回国后衣食住行、孩子教育等等，在沪苏这一带，挺便利的，与所谓发达国家相比差不了多少，能花钱解决的不是大问题。

以上，供参考。

我随便假设了一下您的年纪，在这个阶段最重要的是四个字：财富积累。而股权，就是最大的杠杆。但这当中有一些逻辑条件需要满足：

第一，公司能够成功，这是股权有价值的前提

第二，你能够拿到这些股份。股份不会第一天全给你，激励的本质就是根据时间或者表现分

第三，看清楚给你的是option，还是SU

假设以上三点都能看明白（看不明白建议咨询），按照我的最简单法则，假设您五年现金收入总共300万，那么对应的股权价值应该超过1000万——这才有价值

如题

面谈了四个。

第一个，我怕把它的私人老本作砸了，对不住独资的老板- 毕竟谈得挺认同

第二个，薪酬地点低于期望。

第三第四个，下周做个定论

如果最后两个都谈不拢条件，下个月回国师兄弟们参加导师大聚会，看看有没有内线的机会。

不是说一起创业，而是从他们那里获得圈子里的信息，我一个哥们猎头在找他回来，我也是这么建议他的，另外还是那句话，老板人的品性非常重要非常重要非常重要

还在与第四家谈条件。

几百个人，是本类公司里比较大，历史长些的。很有一些政府，大学，医院的合作牌子。

本是我最想去的。但是初步看来薪酬与期望差距大，所以还在与人事部艰难地谈的阶段。

老板背景口碑，同学圈子里应该有点风声吧