主题：【原创】其实，华为已经赢了 -- mobilesaga

在知乎看到一个问题，华为的胜算到底有多大。

在里面看到几个人的回答，有深思熟虑后拒绝高通offer等待海思的，有说中兴被裁全司休克华为被裁全司动员加班的，有说华为中层内部表态宁可两年不拿工资的，给我很大的触动，你可以制裁一个公司，你可以制裁一个国家，但是你无法制裁有着独立和自由的坚定决心的高度共识的觉醒的人民。

其实华为已经赢了，没有英雄时，你看到的是狗苟蝇营的被各路精英蔑视的乌合之众，但是只要有一个坚定的站出来，你就会看到中国人民站出来了

看完知乎的帖子，我反复看了很多次这段老电影

萨拉热窝公民们，德军司令部最后一次向你们宣布公告：死者父母或亲友，快来认领尸体。

看谁过来，就打死他！

-----别过去！会打死你的！

我儿子在哪儿躺着呢.

。。。。。。

这座城市，她就是瓦尔特。

华为是员工持股，每年有分红，走人则得交出股份，分红权交给后面的人。所以员工必须和公司同进退，跳槽的损失大。

看看中兴南京人才公寓事件，公司摆明了毁约坑员工。员工就是给老总打工的，踢你走是毫不在乎。

面对美国制裁，两家公司的面貌既然不同，根本原因还是公司制度不同。

所以我说了是要有高度共识啊

对海外本地招的中国籍和原中国籍的员工实际上在待遇上是非常不公平的，可以说是有歧视的。

当然海外中资公司普遍都有这个黑点。

只不过用现代企业制度包装/描述了一下。

理论上讲，社会主义的中国可以看作一个全体国民平均拥有股份的股份制企业，每个国民出生时自动获得一份股份，死去时自动返还股份给国家。

英国刚刚5G直播，川普刚想起封堵华为，黄花菜都凉了。任正非现在只需要数学家就够了，其他的他已经不在乎了，手机真有那么重要么。

是说已经入外籍的人吧？华为海外有本地化政策，在进公司之前就已经不公平了。

刚看到一个河友的精彩论断

概括得意思就是

华为是针对高科技码农的土改