主题：【转载】李玲：疫情演化至今，是制度不足还是人的问题？ -- 多余6569

1,公立医院有不足，就砍掉。

2，莆田系的现象不可能再发生。

编制就是干部身份，退休工资可以向公务员看齐，医保政策也一并参照，很多政策倾斜和福利准入都与这个身份挂钩，有编制就是高人一等，医疗系统内部的同工不同酬以前是很严重的，现在是基本断绝了没文凭临时工进入编制的路，所以医生相对更累了，但考虑到编制的隐形好处，绝大部分医生仍旧不愿意挪窝，所以去掉编制，就是促使医生流动，以便培养更多医生的重要方法。

有编制的公立，有钱的私立。要稳定还是要钱，别人自己会做出选择。人生有选择权。

需要你往公立砍一刀吗？你这是逼人家只有一条路可选，这能是没有偏向性的政策？

从人性角度来说，个人没有选择性，才是不给个人出路吧！

如果个人没有选择，资本家分分钟给你降工资，收回对编制的溢价！

实际退休算上拿到的钱完全不比以前少，否则早上街了，公立医院编制人员为了100块钱待遇差距都会上访，更何况这种严重影响收入的（往往不是钱的问题，而且收入代表级别地位，医院退休待遇一般两倍于企业退休）。当然现在都是过渡政策，各地具体措施不一，但都是拿钱买时间。至于医保，看报销比例和兜底就知道了，医院就是参照公务员，比例最高，无限兜底（即医保钱用完可以无限统筹）。

如果没有公立选择，个人只能给私立工作，资本家分分钟给你降工资，收回编制的溢价。

我是教育部门的，不比你懂？