主题:【讨论】说说新冠期间华人归国的问题 -- 任爱杰
大家都牛气的很,各种给老板甩脸子,此处不留爷,自有留爷处。
你要是去了一个需要巴结领导的公司,说明这个公司在国内做不过10年,5年就死的差不多了,去那种地方干嘛。
一般情况下领导根本不愿得罪人,哪个领导要把谁收入砍掉三分之二,你看那个人是不是找他闹,天天闹月月闹年年闹,哪个领导惹得起?是不是领导不想提拔了?
至于你说的什么院士带女学生,我是没见过也没听说过,即便是这种事存在,也是万恶的半人身依附的研究生制度导致的,你看哪个领导敢对女下属这样?
关闭学生宿舍,于法于理都不通。
以前没相机,没网络,领导有什么丑事还盖的住,现在不行了。
有个朋友在大学做行政工作,没有编制,按道理工作两年可以转为编制,一般领导都不会拦着。结果我朋友平常不拍领导马屁,被领导针对了,就是不同意他转编。然后我朋友请假,拿着相机跟着领导拍,跟了1个礼拜,他们领导就怂了。
这样的话,和没有防护的各国学生一起居住可能风险更大,所以华裔学生只能回国或者外租
以及家人的体面
俗气的说,没有买卖就没有杀戮,没有供给就没有需求
所以愿意屈服的人,很没有必要看不上潜规则
- 待认可未通过。偏要看
浦发银行国资委占大头,算国企吧?上海浦发的新闻看看,40多个人的单位,大部分女下属都被潜规则。
我们这某县委书记提拔干部名言,女的日后再说,男的提前进步,,,某段时间提拔的,整县的女干部都被嘲笑,,,
市委书记,身边的从搞卫生的,到城区区长,好多,都不拉下,,如果披露案情,令人崩溃无数次,,,
在体制内,你如果有依仗,是可以独善其身,依仗能有多久?我们这退休局长厅长的后代安排在体制内,过得不如意多去了,冤冤相报何时了,,,,
相反,私企内,有技术特长的,能给老板创造利润的,一般都能得到尊重,否则企业会垮掉,,,我看到的私企,风气比体制内好很多,,,,
我不想提拔,你能咬我?
我没觉得私企风气比国企强在哪。也没觉得技术人员在国企不被尊重,至少普通职工在国企活得比在私企像个人。
就地隔离是最有效的掐断传播途径的方法。
具体到个体,有时很无奈,无情,但事实就是如此。
私企整有能力的人,是跟自己的利益过不去,某些二代傻子接班人才可能干,,,
体制内整人,千奇百怪超过你的想象,可不管你有贡献有能力,只要你站队错,或者看你不顺眼,就可以整你死去活来,,,,
无欲则刚,真有不食人间烟火的人吗?
我一同事不稀罕提拔,跟书记拍桌子,最后女儿考进下属单位,,,
我在国企当工人,至少算个人,去私企,我算人吗?
还有赶着去私企被剥削的,我真是没见过,私企那么好,打破头进体制进国企为啥呀?体制国企私企哪个好,老百姓不清楚?
是的,我听到美国有大学关闭宿舍,就这一句,不知道有多普遍,有没有辅助措施。
还听说从美国回国基本没航班了
这时候美国领食物地方很多,但年轻留学生不一样,比如说我在美国被赶出门啥事没有,年轻还是孩子,就算在国内城市这时候被赶出门,人生地不熟,也麻烦。
清华毕业在某县国有工厂不被重用,天天贴领导小字报,都是他跟踪看到的。结果“被精神病”,然后“被自杀”了。他老婆没文化,孩子没让接班,开小卖部。