主题:投票键盘局们来决定吧 -- 辣椒
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1、逼得最高赔偿,不要工作3/02、少赔偿,要长期工作1/03、提建议,监督双方谈成1/0
我一老同学,在老家盖房,算别墅吧,和农民盖的房也差不多,老同学会处理关系,住在城里的我们经常组团去买周边农民的产品,农民邻居都喜欢她。
一对农民穷夫妻,40岁左右,近文盲,老实木纳,2个孩子在广东打工,妻子在附近的公司做清洁工,摔下楼梯,工伤9级,丈夫陪护的,医药费公司结的,就公司赔偿问题求我同学帮忙,同学找我帮忙处理。
这个公司是承包房地产商的卫生服务的,房地产商在这个偏僻地方开发别墅及空中别墅楼,似乎卖的还可以,这个地方处于县城和市区之中间,离穷夫妻家很近,工作机会难得。
掺和进去后了解到,劳动合同停了,只买了工伤保险,问题多多,但工作机会难得,大家说咋办?
多要不可能。莫非想少要赔偿继续工作?
这是什么意思?难道是社保停了,只有商业性的工伤险?
这个情况,正是上下其手的好机会,公司违法了,单方面停止劳动合同,没有买养老、医疗保险等,,,
不要工作,赔偿尽量高些。
我有一同事,其丈夫在上班途中,等公交车时,被冲上公交站的车辆碾压致死。同事有多种选择,最后选择了高额赔偿。
然后听说我爱炒股,就咨询我买啥股。
当时我压根不知道她家里出了这事,就随便说买当时比较便宜的峨眉山。告诉她这股赚大钱的可能性不大,但破产下市的可能性趋于零,所以可以安心持有。就算亏也不会亏多少。
没想她把赔偿金全押上了,这笔赔偿款后来翻了好几倍,彻底不用工作。
工作一两年,被找借口辞退。
又如何破?
落袋为安最佳,要打工另外找就是。
搬了小凳子等开讲
这个当事人跟公司的关系有两种不同观点,专业术语我说不好,我理解的一种是有劳动关系,另外一种叫承揽关系,两者之间的区别在于第一种属于公司长期雇佣了一个全职保洁,按月发工资,第二种属于临时请了一个钟点工,钟点工的活干完了,跟公司就没关系了,国内对第一种的保障比较到位,第二种相对薄弱一些。
追求现实的最多赔偿比保留工作稳妥。
按工伤程序赔钱,9级也赔不了多少钱,9级伤残也大致不影响劳动。可能想在工伤保险以外再赔点钱,两边起了纠纷。