主题：从生产管理的角度谈台积电搬迁 -- 夜如何其

由于鸦片战争的关系，我对于卖大麻给美西方毫无心理负担。天道好轮回。

美国国会有几个能满足？这都不好说。

无犯罪纪录不吸毒，那差不多是本州年度十大杰出青年候选了吧？咋会来看仓库呢？

注意力不集中，思维能力下降，反应迟钝，情绪差。

这是早上跟老婆吵架以后去上班的结果。大麻我没有经验，不敢乱说。😅

不知道抽检酒精和药物以外，是否也要抽检跟老婆吵架？

举个例子，在俺们行业，工人冬天在厂区踩上黑冰把脚脖崴了，标准流程第一步就是药检，然后才启动事故调查，明确责任，采取补救措施。如果必要的话进行安全检查。

如果药检发现工人醉酒或吸毒，开除没商量，工会也会支持。

另外如果工人上班前喝酒或吸毒，如果带班班长有权利拒绝他上班，并抽调其他人顶班。

施工单位更加严格，原因有二：一是施工不像工厂连续生产不能停；二是因为施工危险更大。

举个极端点的例子，某工地某年冬天连续出现两起工人踩黑冰崴脚的事故，虽然是小事故，但是因为是repeated cases，性质属于没接受教训，1000多工人的工地直接停工半天，一边清理黑板，一边进行安全教育，教工人走路的时候看路。

这半天的人工成本加设备成本将近百万刀。

Drug and Alcohol Test，不仅入职检、事故检，在有些情况下，每次轮休重回工地还要再检，不合格不能上工地。

在安全面前，白左算老几。

白左就是资本家创造出来专门污蔑真正的左派的工具人。

若无法治，其实也无自由。

这不是零元购们心中的自由么？你说的是这个吗？嘿嘿，不好意思，钻一下你的空子。😁

社会大环境需要疫情前的稳定和繁荣

大环境下，才有对半导体业不断地投入，才有工程师安心的工作，才有相对宽容市场给国内芯片产品试错的机会。

看着我暖心。

形式上的东西都有了，法律法规，劳动保护，三级安全教育，现场监理，安全责任制等等，而且一出问题，管理人员真可能坐牢。

但是，实际执行还差的非常远。最基层大多是松散的劳务分包，约束能力有限。根本原因是，在计件工资和不断压缩成本的血腥竞争下，所有的安全制度，形同虚设。

本嘉明有个文章写过，如果按照标准的安全制度执行，就是要慢下来。比如说登高作业，爬铁塔的时候，要求四肢只能有一个脱离接触，但是这样肯定动作要慢，制度本身就是要求你慢下来，只有这样，才能确保最大概率的安全。

国内的高效率，便捷，快速，廉价，基础之一是建立在普通体力劳动者透支健康，透支安全，透支生命上的。早就应该改变了。

话说回来，血腥竞争的局面不改，纯制度上改变，效果很有限。

这些年农民工收入上涨，根本原因是愿意从事又苦又累行业的年轻人，非常少了，薪水低了招不到人。

希望多管齐下吧。

安全检查，不断地跟工人强调不要急、慢下来。

比如你提到的攀高，要求保持三点接触，不要说小伙子，就连我这个年龄的人动作稍快一点都做不到。所以每次去工地，小伙子们看到我来了，上下直梯时刻意放慢速度笨拙的样子，非常搞笑（想象一下小伙子像老人那样走路）。

安全制度执行严格造成的。

换句话说：不把自家工人当人看，并不像新西河主流吹嘘得那样值得自豪。

应该也不断底层，石油工人得收入比普通工人差不多是至少翻番吧。但是工作那么幸苦，也算是赚的辛苦钱。

对于美国的工人，我是一点没有感觉懒，滑。都还是相对朴实肯干的。沙漠里四十多度的气候，抡着大锤去固定法兰。我看也就差不多了吧。要再压榨就有点不人道了。