主题：从我接触到的听到的，聊一下国内和发达国家就业的对比 -- yg1993

最令人不耻的是居然还打着社会主义和马列毛的旗号，对外招摇撞骗，搞得世界上和我国上百年来千千万万为穷苦人民而抛头颅洒热血的英雄们都跟着名誉受损

当地人民也可以高福利高获得感嘛，建立在中部省份人民加倍痛苦的基础上。

但是省钱还真不是主要问题，主要问题是内部摆不平。

对于摆烂、不讲道理的老员工，怎样保证他们配合工作且保证他们不上访，不闹事，不举报（公司的安全、环保、人劳不可能都合规），想想都难。

一个厅级干部的子女也过得比毛的子女好，还好意思说孔东梅，人家下嫁生意人，是真的中小商人，那生意和真高干子女的生意比真寒碜。

真的大老虎不举，举毛的例子，别有用心。

每周工作超过一个小时，就是就业。

我真以为是段子来着，没成想是真的。

你懂得，国企中高层都是什么东西，大家心里明镜似的。

其实也是普通工作的老员工。确实连80年代的气愤都没了啊。文化教育不好使啊。

有关联。

话说单位里有三分之一干活的，三分之一不干活的，三分之一观望的。公务员、事业编编制数是死的，还逢进必考。工作还得做，怎么办？招临时工呗。一纸文件下来，临时工不让招了，怎么办？招人事代理呗。财政吃紧，人事代理不招了，那就劳务派遣呗。什么五类人员的出现，是伴随着公务员制度的出现而出现的。如同伴随着民主社会的黑社会性质的犯罪组织。

原来人才流动是动态的，比如以工代干，农民最高可以干到副总理。前几年，干到副部就可以被人干掉了，当然，边送礼边干活边升官，这样的同知不能要。学历很重要，没个硕士博士教授，都不好意思给人家打招呼。

位子都给了亲朋好友了，总要擦屁股吧，所以需要劳务派遣。

国内接鬼的这么厉害，你叫官员们来点原创才不可能。

https://www.abs.gov.au/websitedbs/d3310114.nsf/home/labour+force+explained

当年8平方时候王胡子还恶狠狠的说他们的江山是几百万烈士的头颅换来的,先烈们要是知道他们自己家族捞了万亿的资产,应该先把他们的头砍了,他们就是革命的叛徒

这就麻烦了，做个选择题吧，二者不可得兼，二选一吧。

然后新的问题是

毛主席还用5w2h法布置了工作任务给了deadline，其他的都说的清清楚楚的，就“How”没说，这就更加纠结了，咱也不争论，你就说咋办吧？

毛怎么会怎么how没说呢？毛选里面连怎么调查研究都手把手教，看辽沈战役中打锦州的电文密度就是手把手教林彪。也就邓这种甩手掌柜搞承包，办法自己想，军费自己去经商，活不下去自己当车匪路霸去，他就要自己的政绩。还不能影响他家发财。革命的时候谁是派遣工呢。成功经验不学，学习腐朽资本主义的办法为自己捞钱，心黑了手段就黑。今天派遣工，明天海外黑劳工，后天外族雇佣军，多少大帝国就是亡于这种貌似低成本的聪明办法，罗马，奥斯曼，唐，亡于貌似低成本的雇佣军。官僚资本家本质是反民族，反人类的，邓说他是汉族最大的种族灭绝者也不为过，不止是种族灭绝式的计划生育，他倡导的这种残酷的新三座大山剥削制度对民族未来是巨大伤害。

找毛主席？

不过要是我也只能目标管理而不是过程管理了，毕竟在打工人的世界里，任务大过天。好像组织里也是这个逻辑，“我不要伤亡数字，只要塔山。”

怪来怪去，只怪毛主席下的这么重的任务，60年不赶超美帝就要被开除球籍？不一定吧？我倒是认同这个判断，不过估计这里80%的网友是不认同的。