主题：【原创】本人支持社会达尔文主义，坚决要求市场出清 -- 真理

人是一切的根本！坚决反对放开非血缘移民！

如果今上不能着手解决出生率问题而放开移民，那就是哪管我身后洪水滔天，后人对他的历史评价会大打折扣，自己人都没了移民后代会念你的好？未来德国遍地的土耳其人会歌颂默克尔么？只会把她当SB。

开发商要取得预售许可证要达到什么条件？早就不允许卖楼花了。

房产证要能办下来开发商需要缴纳哪些税费？

单纯一个保交楼政策解读就长篇大论，其实大家都没看，都在望文知义，都是在瞎聊，我也没空看，只是从常识看就知道他不靠谱，敷衍了事用纸糊上保交楼？

开发商们除开潘石屹外，都是高负债滚动经营，现在滚不动了，于是资金链就断了，咋办？国家填？那他们的账外账老鼠仓不管了？十多年来高管们的每人每年千万年薪不管了？转移海外的资产不管了？你是慷谁之慨？让他们学贾跃亭下周回国？就是要限制出境扣出来嘛。

尘归尘土归土之后国家再出面吧，你说学美帝，美帝的房利美和房地美的处置:

你的建议好像只有第一步没有第二步啊？

许总杨总仍然做大股东？

孩子要是知道主动的去问，其实连什么大模型也不需要。 互联网上从文字到录像的东西多的都泛滥了。

教育其实是通过和孩子交谈，发现他知识上的漏洞（他往往还认为没有）。更多是帮助他建立良好的习惯（简单来说就是批评他）。 所有的教育都是让一个不成熟的人去模仿一个成熟的人。

大模型可能帮助一下成人教育吧。

三四线城市的大概刚需的比较多。

至于地产公司自己占多少股份，原来高管们分红分到了多少，分红越高，地产公司所占股份就越低。

至于资产海外转移，这是人家的自由，没有什么值得追究的。

这几年不景气，那些高管们大概也被迫自己买了很多房子，扯平了不少。

更关键的是现在工作的重心应该是解决现在的问题而不是算过去的旧账。

就像吴化文等很多国民党将领，中共的政策也是向前看，你对解放济南有功，过去做了多少错事就不要太追究了。

要快，治病时机很重要，不能就想着惩罚对方而不顾及治病时机。

河里平时瞧不上的农民工大叔都比他们更有血性和行动力。所以现在每年政府每年都要发布保障农民工工资的文件，至于小布尔乔亚哼唧两声往后排着吧。

这帮人都是精致的利己主义者，稍微用点拉拢分化的手段他们转头就能卖了自己的同志

责任权利对等也是资本主义天天吹嘘的东西，但实际操作时却是资方能把责任转到更弱势的一方身上去，比如劳方、更弱小的资方，某些大而不能倒的资方则将责任甩给全社会。只要还是资本主义，那这个东西无解，挂路灯也解决不了。

事实上很多成年人都懒得上网搜索资料，就别提他们的孩子了。

而向AI提问的门槛则低得多。

如果这AI还有二次元美少女皮肤会和人对话那就更好了。

恒大们作为供给方，没有炒作房价的动机，因为房价高，地皮价格高恒大们就要花更多的钱来买地皮。

问题在于，谁把地皮价格炒那么高的。

我说了很多遍，原因在于央行。

这其中的逻辑关系比较复杂，涉及到稍微复杂一点的供求分析。

你现在只想着杀人之类的，没有一个冷静的思维，你是想不清楚的。

弗里得曼说，只要懂得供求分析，树上的鸟也能做经济学家。

但供求分析也不是那么容易，学学吧。

医院是一个比较特殊的环境。和一般企业有很大不同。它内部人员的结构很单一：都是医生，这群人从上大学开始，基本就处在一个单独的生态圈里。

一所大医院，大家经常可以看到，在大名XX医院之外，还有XX大学XX附属医院的名号。有的干脆大学和医院在一起，里面的人也是一伙人两套班子几套系统。

院长可能同时是学校副校长，或者是学校某个处的处长，同时是某个系的系主任和教授博导，然后还兼医院某个科室主任（也有不兼的，但派个信得过的手下挂职，自己遥控管理）。

有高级职称的医师很多在大学做教授，给本科生上课，带研究生。研究生学习之余在导师手下给医院干活，学校的事、医院的事、导师的私事、别的主任的事、自己的论文都要忙，还要替导师开会写发言做实验，甚至有些还得给导师去接孩子。还要替导师带师弟师妹，教他们做实验、干活、写论文。

医院人员流动小，很多医生从上班第一天到退休，就处在一个排队序列里面。甚至有的人从报考研究生那一刻，就和自己导师、这个科室、这家医院绑定了。一辈子就在这个圈子里面，从没有离开过。大部分痛苦是这个圈子给的，将来升迁的资源也得依赖这个圈子。

对于年轻医生来说，医院是个阶级分明压迫严重的地方。每一级之间的差距大得不可思议。

实习医生就不说了，那还是学生身份，连大门都还没进。真正的底层，钱不多，活却多得要死。至于规培和专陪的，那更是人人呼来喝去的奴才，免费自带干粮送上门被压榨的劳动力。这里可能不同医院不太一样，不过整体压力是很大的。

有的规培生甚至因为这段经历，留下了长期阴影。半夜在家睡觉，会突然惊醒：“主任我没睡着，刚刚还给7号床发药呢”。

拿到执业医师资格后，做个住院医师，算是进了队伍。其实在领导眼里和实习的也没两样，依然在最底层混。

熬了几年升到主治医生，也不过是稍微摆脱了一点压迫，有点自保能力，或者说可以压榨下面人了。收入勉强和付出没那么差距。

等到做了副高，才真算是看到曙光。手下干活的多了，收入和付出也成比例了，算是熬出头。如果不想怎么进步，慢慢等着升正高也就是了。说实在的正高副高的区别，虽然还有但是没到阶级差距的地步。

直到这里，其实都还是医院的基层。

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看到一篇文章，摘一段，万万想不到医生是这么绝望的一个职业。十八九岁考进医学院，本硕博连读，最后进入本市该医学院的附属医院，被系主任管一辈子，他就是你现实中的天地君亲师啊，几十年沉没成本，受了委屈无处可逃，这是个恐怖片，印度种姓制度也不过如此吧。

也不要看不起读书人。

历史上战斗力强的还是读书人多的部队，例如新一军新六军就是读书人多，毛泽东也一直要军队学文化。

九边那个介绍，对于医疗行业外的人算是科普了一下，写得蛮好的。

医疗的内耗很严重，生态不太健康。不过说起来，其实跟学术圈是一个德行。医药代表去见医生，最常见的称呼基本是“XX主任”，“XX教授”或者“XX老师”，后面两个称谓可见一斑，所以对于有教学任务的医院【譬如你提到的XX医学院附属第XX医院】，你就认为是个医疗学术圈吧，学术圈各种问题医院也就都有，博士生还不是有被博导玩命压榨的……