主题：记录下孩子的2024年高考 -- 三体

后一个是自身知识和客观规律的掌握程度。

为啥大家觉得金融行业特殊，难道是因为这个行业的男性欲望比较强烈？我看只是爆料不爆料的区别。

金融行业的招聘，规范化程度处于公务员招聘与私人企业之间，（一般是省级单位统一考试面试，再分配到各个地级市，县城里的普通家长，想塞钱，往哪儿塞？）

所以里面下级对上级的服从度以及上对下的控制度也处于政府部门与私企之间。为啥局长们不搞后宫、私企老板们不搞后宫，光行长们搞后宫？制服诱惑？

能落实实习单位的中职高职的都去不到9字头。学校以毕业证来逼学生逼学生搞掂实习甚至就业的文档资料。

另一个就是高职民校占比太大。

2024年广东高考实考人数为72万人，比23年增加2.1万人，其中物理类47万，历史类25万。今年的招生计划扩招1.3万人，物理类招生21.3万人，历史类招生7.4万人。

物理类47万，其中特控线约8万。即公办高校约8万人，占比8/47=17%，其余民校和大专（现在改称预科），占比28%，两者合计45%。如此而已。

很多人反对高职分流，不过是空想浪漫主义而已。

至于说中专问题，不是不分流就能够解决问题的。

没有抓住哪一个学生说你去读职校。机会就摆在那里，全凭自己。

教育资源不平等不均衡才是问题。

知识很贵的。

应该用二本三本生去V嘛，我看二三本高不成低不就的，也算个本科，貌似也穿了长衫……这种心境，可能更废人。

类似的还有就是用2024年的市场经济去VS1964年的计划经济……河里能正常讨论的没几个人了。

譬如，土木老哥们的欲望之强烈可谓是令洗浴界闻风丧胆，他们当然也想建立“后宫”，遗憾的是，他们整个团队成为了食堂阿姨的后宫。

不像学校有升学率和安全事故等硬指标，企业就更甭提了，新品研发进度，质量和销售表现等等。

底层分行就是个服务机构，基本管理到位之后，再想干的更好就不是分行行长能控制的了，这种情况下赏罚不公应该不会太影响单位工作表现。

知道的不多，全靠网上新闻和逻辑猜想。

以所有初中生为100%，其实成绩最差的30%一般不会纠结；害怕的是中间那40-60%的。高中/中专这个阶段16-18岁，挺容易出问题的，加上很多孩子从此开始离家住校，有些就自此堕落了。等年级更大些，被带坏的几率就更小一些。

IT、HR、办公室，这都不是金融工作

还有后台处理，并不对外，就是一份踏踏实实的工作

风险管理虽然是金融工作，并不需要凭借人脉开展业务

合规法务都是法律工作

还有审计

大家平时看到的对外打交道的，只是金融行业中的小部分人。就像空军，绝大多数人不是飞行员，海军的大多数人也不出海。

非从业人员就更加没必要替我们发声叫屈了。我觉得今上做得对，所行之事符合“最广泛的人民群众最根本的利益”。

@假设 12个待认可的楼，就不回了，麻烦。你说的这个黑科技，属于深黑色，个人理解不了，会不会属于永动机范畴，耶和华不会让它实现？

最差的本科也是本科，符合考公和很多招聘的标准线。

至于一般就业，也是一样的，还是比大专有优势。我知道一个小朋友，刚上本科线，没招到，去了广东邮电，大专，电子工程吧，完全找不到工作。今年考本，东软，营销，学费约30000一年，进去首付大约35000。