主题：【原创】也谈中国军工能设计，但造不出来的问题 -- 忘情
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我是和国内的企业文化脱节很长时间了，理解可能有错误。不过至少过去，企业的关注点基本都在维持现状，对技术改革（尤其是自己动手的技术改革）不大起劲，工程师实际上成了维修工或操作工的工头。对工艺和技术一点主人翁感都没有。在这种情况下，要他们参与设计，可能是勉为其难了。这个面貌不改，中国崛起至少在技术上就是空谈。外企不知道在这方面是否有所改变？我很怀疑，外企在企业文化方面或许国企的影子更多。或许新兴的民企会最终改变这一切？希望吧。
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🙂现在有个观点要所有环节的人都从头参与项目 1 橡树村 字326 2007-06-30 11:45:51
🙂设计和工艺的人在一起设计流程，这是起码的 晨枫 字385 2007-06-30 15:46:34
🙂至少就我所知国内还没有这样的做法 1 橡树村 字220 2007-07-01 03:15:53
🙂这可能和国内的企业文化也有关
🙂有些企业吃了亏之后 菜刀也是刀 字14 2007-07-01 03:41:16
🙂我最不感冒的就是那些博士，资深经理 PBS 字107 2007-06-30 09:22:00
🙂职业管理层 菜刀也是刀 字264 2007-07-01 03:47:48
🙂这说明国内的职业管理还不成熟 1 橡树村 字228 2007-07-01 03:52:25