五千年(敝帚自珍)

主题:【文摘】活在安达信的日子 -- hangzhou

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家园 文章主观性太强。

每次合并都有裁员。1998年和永道合并时裁过一次。2003裁人应是由于与安达信合并的结果。 大公司合并裁员并非稀有之事。搁PWC就成怪事了。。。

PWC加班,JUNIOR是有加班费的。SENIOR以上没有,但PAY并不低。年薪以14个月计的。

80年代后出生的人,心理承受力,敬业精神不及前人也是事实。比较娇气,较为现实计较。做IPO,最苦的是做中国油田的那批。1999年裁员1/3后,业务量增加,兼有企业文化冲突的干扰,当时的员工,一周七天,每天凌晨3,4点睡,也没见士气象现在这般低落。即使后来走了一大批人,也不见有人象现在的员工这样,四处散播充满主观意见的文字。毕竟是曾经工作过的地方,有苦也有甜,好聚好散不好吗? FIRM里,教会了你怎样作一个PROFESSIONAL 的人,能和这么多优秀的人共事,互相激励,取长补短。。。真的就没有值得回忆,留恋的地方么?太过计较,才会放眼望去,无一处可取。难为自己,又是何必?

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