主题：【原创】老沙读《六韬》 -- 沙海

国务

　　文王问太公曰：“愿闻为国之大务。欲使主尊人安，为之奈何？”

　　太公曰：“爱民而已。”

　　文王曰：“爱民奈何？”

　　太公曰：“利而勿害，成而勿败，生而勿杀，与而勿夺，乐而勿苦，喜而勿怒。”

　　文王曰：“敢请释其故。”

　　太公曰：“民不失务则利之，农不失时则成之，省刑罚则生之，薄赋敛则与之，俭宫室台榭则乐之，吏清不苛［扰］则喜之，民失其务则害之，农失其时则败之，无罪而罚则杀之，重赋敛则夺之，多营宫室台榭以疲民力则苦之，吏浊苛［扰］则怒之。故善为国者，驭民如父母之爱子，如兄之爱弟，见其饥寒则为之忧，见其劳苦则为之悲，赏罚如加于身，赋敛如取于己，此爱民之道也。”

沙译：

文王带着姜大爷回到了家里。到家了就直接问写现实的东西。“我说姜大爷啊，前面你说的那些123都非常有道理。现在我问你些具体的啊。这个国家怎么样才可以做到老百姓一直不捣乱就听我的，并且我们家一直坐稳江山啊？”

姜大爷眨了眨眼睛一脸真诚的对他说：“说实话啊！这事情简单。你爱老百姓就可以拉。”

文王眨了眨眼睛一脑门官司的对他说：“咱们这就是革命同志了啊。你说怎么个爱法？”

姜大爷这个气啊。感情一开始我跟你说那些和着白说了。不过你是老大，没有明白我就再说一次啊。：“要让百姓因为你而得到利益而不是损害。要让你的政策多扶助百姓而不是产生破坏。要让百姓觉得跟着你有奔头而不是走绝路。要多给予百姓而不是夺取。要多做百姓能轻松接受的决定不要去勉强百姓。要多让老百姓开心不要激怒了百姓。就这几样。做好了这个江山就坐的牢靠。”

文王睁着眼睛挠了挠头说：“大爷你说的太快也太复杂。再给解释下呗。”

姜大爷站起身来背着手走到一墙边上。捏起个土块。边写边说：“工人要有事情做不失业，这个就叫保证普通市民的利益。农民要保证种子等农资物资的足量供应而不至于错过农时，这个就叫保证普通农民的利益。所有审理结案的案件都要经得起事后的推敲，这个就叫保证司法公正。对老百姓征收的税收不能太高，这个就叫给予经济支持。少修亭台楼阁对老百姓来说就是值得高兴的事情。办事的官吏与政府机构能够不扰民老百姓就很开心拉。不过要是反过来你让工人失业就是损害了工人的利益，那工人就会反对你。你让农民因为供应不充分那就是败坏农业生产，那农民也会反对你。如果审理的案件老百姓被冤枉，那就会有无辜的杀戮，这样他们的亲属朋友会反对你。收太重的税赋则是对百姓的巧取豪夺，这样普通的百姓也会反对你。你多修很多亭台楼阁动用了太多的民力百姓就会感觉生活非常痛苦，这么勉强的生活百姓当然会反对你。特别是那些贪官污吏对百姓生活的骚扰，这通常是百姓愤怒的源泉。而这些对你的政权的损害是最大的。

所有想要当好国君，就一定要象父母对待子女，哥哥对待自己的兄弟一样。如果知道有百姓饥寒交迫，一定要感同身受为之忧虑。如果知道有百姓劳苦度日，也要感同身受为之悲切。所有对百姓的赏罚决定，一定要象对自己做出的那么慎重。任何时候向百姓征收税赋，都要先问问自己你愿意不愿意被收取这样的税赋。这些就是爱护百姓的君主所应该做的事情，这些也就是坐稳江山的必然规律。”

沙评：

说实话姜老爷子的话也好是春秋战国也好。这段文字的历史都相当久远了。前面的总纲中我们看见了仁、德、义、道也做了解释。这篇《国务》就是对现实生活中的运用做出了总体的归纳。咱们还是以公司做比喻。老板们都会问：老天啊，老天。要怎么才可以让我的员工一直安心工作，市场份额永远不会缩小呢？我要怎么做才对呢？（哦呵呵。）

一家大型的生产企业，无论是一线的生产工人还是白领都不希望失业。也不希望企业因为决策的失误而导致生产的浪费或者销售的不畅。这些情况都会直接的导致员工对企业的离心力增强。天下非一人之天下，企业也非一人之企业。董事长也好，总经理也好都是和最普通的一线员工一样——是一个工作岗位。也许你的自我感觉非常好。但必须把你自己的身份与普通员工等同，你才能够知道员工的想法以及员工的疾苦。

所有的赏罚必须是公开、公平的！也许你没有能力给出很多物质奖励但哪怕是一朵小红花。只要你是公开、公平的给与的，大家就会明白什么样的行为会获得尊敬与表扬。就会形成一种向上的企业价值认同。这就是企业文化的诞生。反过来如果你不是公开、公平的给与奖罚。那恭喜你！企业的价值认同一样会产生！当然这就不是一种向上的，好的企业价值观或者企业文化。

企业高层往往有机会获得比普通员工多成千上万倍的收入。当然利益是谁都喜欢的。但是你们想过没有纯粹靠金钱换来的能是忠诚么？他的所作所为真的对企业有如此巨大的影响？其实不是。产生这个现象的原因是不对称的信息造成的。谁又比谁聪明呢？是不对称的信息造就了人员任用的神秘感。本书后来有专门的篇幅论述人员的聘用。我就不多说了。

总的来说，国家的稳定靠的是人民百姓的安居乐业。企业的稳定，同样靠的是所有员工的安心乐业。优秀的管理者，会谨慎的对待任何与国民（员工、顾客）利益切身相关的事情。因为他知道国家（企业）的成功，并不是单纯依靠自己的努力就可以获得。秉承一贯以民（员工、顾客）利为先的态度就一定会获得民众（员工、顾客）的支持。