主题:我的工业项目管理 -- 闲挂
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做个小归纳:跨国公司的人力资源配置特点是,平均教育水准较高;企业文化是建构在契约的结构上的。国内的大多数企业单位(包括央企、地方国企,民营企业)都是平均教育水平较低,企业文化建构在广义宗族(或曰:圈子、关系)上。
有个感叹,忙总您的起点高,您的经管文章,其实最适合(我指的是背景和思维模式的契合程度,不是一种强调出身的论调)的读者,就是985院校或中科院系统的毕业生,和他们的直接上司下属。
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🙂项目管理人力资源我的理解是草台班子打群架,大家没在 2 wqnsihs 字466 2010-02-21 01:05:00
🙂这个问题我在文章里没有细讲 5 闲挂 字763 2010-02-21 07:19:51
🙂我问的问题都是我吃过亏的。看来你们是正规军,很职业 4 wqnsihs 字224 2010-02-21 08:28:21
🙂重看忙总和闲挂专家的讨论,受益匪浅
🙂谢谢忙总,其实专家谈不上 4 闲挂 字318 2010-02-21 18:27:37
🙂交流学习一下 2 贼不走空 字482 2010-02-21 19:52:58
🙂接下来有财务管理,采购管理 3 闲挂 字503 2010-02-21 20:05:29
🙂八路军呢? 熊熊熊熊 字73 2010-02-22 16:54:51