五千年(敝帚自珍)

主题:遇到了个超出我能力范围的问题(涨工资相关),求教 -- baresi

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家园 人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的!

翻页:吗?:)

什么事正确的事?工作多年的你应该有体会,其实我们很少遇到大是大非的问题,很多问题其实没有清晰对错,所谓管理,不过是保证公司沿着一条主线——通常是老板的意志——贯彻执行下去。所谓正确,其实就是结果论,结果好,一切都好。这个我有一点体会,不过恐怕听完我说的你就更糊涂了。。一般人很难达到忙总那种可以清晰的讲出来使大家受益的水平,而且忙总所说的东西其实能理解多少也要看一个人的经历和悟性。各种管理书籍,林林总总,真正有用的,不过是些基础类书籍,说的越玄的,越不可信。

其实我并不是说你应当让老板妥协,从压雇员的角度讲,玩人的办法有很多,立竿见影的当然只有砸银子一条路,但软性的东西切不可忽视。全靠砸银子,没见过能长久留住人的。但咱也就是个打工的,看到这种事肯定同情雇员多一些。向老板施加压力,目的就是要让老板明白他已经坐在火山口上了,这是个长期的综合的过程,有时候还要配合好。简单点的办法还有就是软性加薪,少加点班,多组织组织活动,发点奖品,或者以规范考勤的名义设立一个全勤奖,等等。以上一点个人意见,其实人有时候就得冲动点,一副深思熟虑的摸样是臭老九的通病,结果事情搞到后来就得时候一点回旋余地都没有了,辞职其实是个双输的结果。大声朝老板吼出来:“有木有!!”~~~

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