五千年(敝帚自珍)

主题:遇到了个超出我能力范围的问题(涨工资相关),求教 -- baresi

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家园 这就是在“走钢丝”加“玩火”的活儿了

如果做“人员离职风险分析”,也是自己个人的最高机密,千万不要主动呈交老板,这是大大忌。

除非是老板下达的任务(那是老板对最亲信才会给的,也很少见到),完成时也要非常非常谨慎,这就是在“走钢丝”加“玩火”的活儿了。

再加些实战的东西:

对於人员的流动(过去的历史,现状和将来的趋向和计划),不管他是你的下级,同级,上级(甚至上级的上级),都是要时时刻刻留心的工作,不要挂在嘴上,但要放在心里。

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