主题：自动化的迷思 -- 晨枫

随便写点，交流一下看法。

以我在美国的经验，美国是一个人力资源匮乏的国家。而且是从上到下的全面匮乏。更严重的是，美国根本没有办法改变这种人力资源匮乏的经验。

低端的例子，例如修路的或者盖房子的工人。我在美国的时候，房东修理他的房子，那工作量在我看来，国内最多一个礼拜。而两个美国工人，上午九点半来，十一点准时去午餐，下午两点钟到，四点走，周末还休息。这样折腾了两个月才好。

中端的例子，银行职员。我对美国银行职员的感觉是，效率极低，业务很差。当然这有我英语不好的因素，但是刨掉语言，业务素质也是不照的。我曾经办一张银行卡，结果一下子给我寄来两张，不知道是怎么办的。

高端的，工科教育，就不用说了。

我觉得，这充分说明了美国人力资源的匮乏。如果人力资源充分，建筑工人还能这么拽，银行职员还能这么不专业吗？

更糟糕的是，美国的教育体系根本无法改变这种状况。美国的教育，第一培养不出中国民工式的吃苦耐劳守纪律的低端劳动力；第二培养不出足够的工科毕业生。中间的白领我情况不清楚，但是我怀疑也有问题。

美国的自动化其实是对这种人力资源不足的弥补。美国希望通过自动化，尽可能榨取它的现有人力资源。但是不重视通过自动化提升全体国民的素质。美国的想法是，烂人就让他自生自灭好了。所以黑人、墨西哥人就是不求上进。有人跟我说，他在德州化工业干了二三十年，没见过一个黑人或者墨西哥人工程师。

我承认，美国同时又存在着普遍的就业岗位不足现象。但我不认为这和自动化有什么关系。马克思爷爷还是谁说过，就是有两个工人，资本家也会让一个失业的。失业是资本主义的结果，而不是自动化的结果。

美国历史上，只有婴儿潮那个时期，由于工业化的蓬勃发展和冷战的客观需求，造就了各方面人手的迅速增长，成就了美国的霸业。而随着冷战刺激的结束和婴儿潮一代的老去，以己去工业化的现状，美国又迅速成为各种活找不到人干的情况。找不到人干，干的人就拽，拽了就干得更加质次价高，然后就更找不到人干，我是说以比较低的价格。整个一正反馈。

对于这种现状，我和房东达成了一个共识：

第一，最好和中国展开全球竞赛，例如比赛谁先登上火星；这个奥巴马估计也赞同，所以他上次说卫星时刻又来了，可是美国资本家和人民都不当回事；

第二，移民三亿中国人到美国，让墨西哥人学学该怎么干活。但是这个政治上肯定不可行。

所以美国在未来几十年内被中国赶下头号强国的宝座是不可避免的。