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主题:【求助】工作当中与领导的相处 -- 天天上班

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家园 几点建议

领导其实是很好理解的生物。个人什么的不管,在职场上:

1.喜欢出成绩,自己面上好看。

2.出事了要有人背黑锅。

当然我说的是一般常见的“领导”,不是好的领导。

如果你是一个技术过硬的工作人员,常常出成绩,偶而犯点小错,那么恭喜你,你是所有“领导”眼中的最爱。生存是不成问题的,当然被打压那也是不在话下的。当然,如果你不是技术派的,那么你倒不如学你领导。

具体建议如下:

一、管理的一种方式,就是把有能力的人孤立起来,让他们觉得自己得依附在“领导”、“体系”上。这是一种本末倒置。你的对策是,与同事及属下建立起深厚的友谊,并且多交其他同行业不同公司的朋友。关键时刻,要走心里有底气。有底气才能争取。

二、关键是你的心态。如果你羡慕你的领导,也想往上爬,那么你倒不如学他。如果你不服气,不想遭人欺压,拉队伍出来单干。如果你只想做好技术,那么要做好第一条狡兔三窟的准备功夫,然后与公司做合理的妥协。

三、划界,必须由你主动。别人划的界,心理上就有优势,也理所当然的认为自己能够越界。

四、面子,面子,在别人面前才是面子。在别人面前需要维护他面子,单独相处时可以直接点。

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有限接触,前提是心态上你不能把他当敌人,当坏人。可通过吃饭,喝酒的方式多了解双方的个人生活(了解他的,也让他了解你的),但是自己在公事上的立场要把持住,不要有要奉承对方或轻易妥协的做法。这个很考人格,不要强求。

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凌乱的说了一些,也不知道是否符合你的实际情况。请自行斟酌。

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