主题：【原创】当代中国社会的主要矛盾分析 -- 达萨

近年来，准确的说是2005年来，房价，养老，看病，教育，食药品安全，重大责任事故，社会福利保障救济等民生领域，地震台风洪水的天灾，极端分裂暴力的人祸严重制约着我国经济社会发展，特别是还存在党建思政文案化，官员贪腐堕落三作为，经济下行压力大，政治制度相对滞后，文山会海政令不畅，文化影响力薄弱，雾霾生态环境恶化，社会阶层有所固化等等全局性的”陈规陋习“。人民群众日益增长的物质文化精神需求已经从过去的衣食住行读书看报就业务农升级到了全方位全面的供需矛盾，无论是通过人才创新创业引领发展所需要的行政效率，还是经济领域中高端有效供给以及去落后产能所解决的产业转型升级，都在提醒我们，自2005年以来的这些显著弊病必须在发展中得到及时解决。人民群众中尚有7000万贫困人口，每年上千万的新择业学生，还有6亿到8亿农村人口，还有几亿老年人，如果他们的需求得不到解决，那么如何得到他们支撑（短板效应）下的发展，又如何推进我们社会主义祖国的建设？（三个有利于）。

综上所述，主要矛盾仍旧是落后的生产力与人民群众日益增长的物质文化精神需求之间的矛盾。针对你提到的问题，我试言一二三：一是银行与资金链。银行是我国金融主体，资金链的供需必须严格按照法定章程去执行，除了参与生产交换分配消费环节，还必须保障金融安全。而以国企一隅去否定结构性矛盾显得失之毫厘。二是企业与产业链。企业是我国经济主体之一，取之于民用之于民的税收性质决定了生产交换分配消费领域循环往复，缺一不可，而国企面临的产权不明，福利过人，负担过重恰恰才是导致产业升级滞后的主要原因，而非银行业所谓的利益黑洞。至于私企，在长达三十年的原始积累聚敛的财富仍然未能帮助非品牌私企摆脱全球化产业链末端代加工地位的紧迫形式下，是因为银行业的”利益黑洞“还是由于巨额财富挥霍没有进入再生产和合理分配领域（包括产业升级技术革新品牌创建公益服务）已经昭然若揭。三是国企改制与效率公平。我对如今的国企改制没有接触不作发言，不过对国企下岗却感同身受，而效率与公平在顶层设计层面已经远超当年的效率优先。

时代不缺少言论者，缺少的恰恰是实干家，我们生活在阶级社会，而发展生产力，完善生产关系是唯一能够解决阶级问题步入共产主义社会的钥匙，与君共勉。