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主题:华为251事件! -- 大胖子

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家园 无固定期限劳动合同

《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

涉案人在华为连续工作12年+,应该是无固定期限劳动合同,不存在期满不续约的说法。

期满续约的是华为基本法,劳动法有明文规定的请已劳动法为准。

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