主题：【整理】卢克文：日本危在旦夕！ -- 伯爵08

这里有两个假设，一明一暗，明的就是你说的不能涨工资，暗的就是人性本自私。

这两个假设成立的话，就会有冲突，一个工人，凭啥多劳不多得？

那么，我的猜想，最接近儒家思想的，大概可以想办法增加电焊工的非货币收入，例如补一些荣誉奖状，吃饭额外开小灶，员工福利多分一份等等。

比较实际一点的，还可以给一些虚拟股权，答应年底效益好的，额外分红，根据各工序工人的贡献，有不同金额的分红。当然，这是变相的涨工资了，前提是要工人相信效益好才有用，而且要说清楚，这个效益，是直接跟他们工序间的合作，工作效率直接挂钩的，这样的刺激就很直接了，他们自然会想办法以和为贵，互相帮助，比搞儒家式团建有效多了。

当然，这些我估计跟儒家没啥关系了。😄😄😄