主题：不懂就问 -- 郭三

对老板和员工都是如此。

因为：

1、基本不会撕破脸到打官司的地步；

2、如果是同行，抬头不见低头见的，双方都有千丝万缕的联系，没必要；

3、如果跳槽后转行了，更无所谓；

4、现在很少有那种“一层窗户纸”、“一句话点名关键”的技术了；

5、各个企业都有自己的特点，有时候你带走的那部分机密，可能并不适合对方的经营环境和背景；

6、即便是私人恩怨不死不休的那种，充其量就是打官司了。但1来取证困难，2来裁决困难（跨省都有管辖权问题，何况有的时候还有跨国问题）；

7、设身处地想想，想靠挖人获得对方机密的老板，你作为被挖的一方，愿意跟他干吗？或者反过来，想靠出卖老东家机密获得好处的员工，你作为老板，敢信任吗？这又是一道屏障，无休止的猜疑链了。

8、略；

9、略。