主题：【求助】有一个问题一直想不明白。 -- 三分

以俺粗浅的哲学认识，分析问题要抓主要矛盾，研究历史更要如此。只要把某个历史时期的主要矛盾抓住了，相关问题的脉络就会清晰可见。

前三十年国内政治的主要矛盾是什么？

历经艰难险阻，走过尸山血海，中共终于成功塑造了新中国的国体。胜利时刻，万众欢腾，但是光彩的背后是隐忧：打江山的队伍能坐稳江山吗？

社会层面，如一贯道等会道门组织、城市里的商人行会、农村的宗族等等大量旧社会组织势力犹存，甚至利用战后和平的喘息机会，大肆发展异常猖狂；

技术层面，大量专业技术人员都是旧政府遗留人员，思想上、政治上可靠的不多，大多是形式所迫不得不合作；

组织层面，一方面大量投诚起义、民主朋友等旧势力、旧思想人士拼命向党组织渗透；另一方面党内农民（贫下中农）出身为主体的党员，在胜利之后，小农思想越发蔓延；

国家高层，伟人们的接班人问题。

所以前三十年国内政治的主要矛盾是什么？就是接班人问题！笼统的说就是培养社会主义的接班人；再细分又可以从下到上分成：整个社会运行体系里的接班人，组织体系里的接班人和国家领导人级别的接班人。

旧中国变成新中国，绝不是搞个典礼，发个宣言就能一夜完成的！新中国是一个非常宏伟的历史大剧，开国大典只是一个序幕，只有培养出全新的社会主义接班人并成功接班，旧中国才会真正变成新中国！

伟人的伟大就在于目光长远，他总能先人一步找到当前的主要矛盾，并能给出超凡的解决方案，从而把握时代发展的脉搏，引导国家发展的方向。

培养社会主义新人，是新中国诞生后的重要任务。这个培养不是在温室里养育，而是在社会斗争里不断淘汰、不断选拔。例如过去革命年代的功臣，如果滋生享乐思想(典型的新人旧思想）就会变成被斗争对象。这就是前三十年运动不断地根源之一。

例如，

58年的“反右”运动，或许可以看成：在社会生产层面已经完成了社会主义新人对旧社会专业技术人员的接班。

四清运动，或许可以看成：在组织层面已经完成了社会主义新人对建国初期渗透入党组织内的成本不清人员的接班。

当然所有接班运动中，搏击最激烈的还数国家领导层面的接班。从事后诸葛亮的角度看，主席对自己的接班人要求非常高：

a、政治可靠，必须有坚定的人民立场，确保人民江山不变色、变调、变味；

b、敢于斗争，善于斗争；

c、善于团结，视野开阔，用人能五湖四海，不能只用自己小山头；

等等

千军易得，一将难求！挑选能接主席班的人，更是难上加难！

主席在选接班人，应该是当时所有高层心知肚明的事情，有资格参与的政治势力都在积极表现，大多数的政治风波因此而起：高饶事件等等，这些就不展开说了。

回归楼主的问题：文革中刘邓被打倒了，彭为什么不能恢复工作？

这不是很明显吗？彭被打倒的根本原因是什么？

不是什么万言书啊，反对大跃进之类的，那些是明面上的理由。彭被打倒的根本性问题是：他是当时军中最大的实力派，他可以左右“主席接班人”问题！“，他本人又积极参与政治！

彭被比做”中国的朱可夫“，苏联的朱可夫干了什么？干涉并决定了斯大林的接班人！而彭本人的性格又格外鲜明，没有哪个势力敢和他携手，大家都把他视为不可控的变量！只有主席才能任用他、驾驭他。

因为彭有这个实力，所以彭要想恢复正常工作，必须等主席的接班人问题真正确认并顺利接班掌权。在此之前，任何一个有资格接班的政治势力都会阻止彭的复出，这是组织上集体的意志，即使是主席本人也无法撼动！

真实历史就是如此，彭的问题和老干部们的大面积”平反“，是主席接班人问题彻底解决后才完成的。

这里有一个题外话，华接班后，其实已经开始做老干部们复出工作，如”三结合“，如邓的复出。但是因为自己根基太薄弱，步子不敢太大；面对四人的斗争，某智囊却给出了”两个凡是“的方案，从此”两个凡是“就成了华的标签，让他大失老干部的人心；而华下台后，策划”两个凡是“的智馕却受到重用。