主题：京津准备了六十年的大洪水来了 -- 北纬42度
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医院的薪酬里面，有着科室间不平等。科室里面又有着科室内不平等。
旧的医院薪酬体系偏重【市场化】，涉及医院平台与科室利益分成时（科室也是建立在医院平台基层上的），科室分成是很高的。也就是说科室盈利的很大部分是可以留在科室内进行分配的。这是科室间不平衡的主要原因。而科室内不平衡的主要原因在于【灰色收入】。造成【灰色收入】的主要原因在于【医疗服务收入过低】与【以药养医】制度……
200字限制什么鬼？
通宝推：exprade,
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🙂确实没法交流了。打住吧 8 chuchong 字27 2023-09-19 21:09:56
🙂再具体说下你的儿科问题
🙂不不不还是请多说一些才好 11 muiaao 字425 2023-09-17 10:27:29
🙂研究这个领域十几年又能如何？ 有我懂么 ？ 9 雪夜弓刀 字894 2023-09-17 09:19:00
🙂你别这样 9 拜吨 字569 2023-09-17 13:54:09
🙂啊哈，你这不充文化人了 ？ 6 雪夜弓刀 字87 2023-09-17 21:10:49
🙂直接利益相关不一定能看的清楚 3 Swell 字0 2023-09-17 18:41:28
🙂我与他互动的帖子比这复杂很多 10 拜吨 字2500 2023-09-17 01:25:58