五千年(敝帚自珍)

主题:现今中国的死局——淘汰型社会、间接税 -- nobodyknowsI

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家园 从个人待遇上来说,人类社会任何时候都是淘汰型社会

这不是比烂,而是比正。社会发展了,才有资源照顾中下层。才能建设包容型社会。大家都鄙视欧洲的福利体系,但这才是社会高度发展后的自然行为。一个社会还没有如此高度发展,却鼓吹福利性社会,批评社会的淘汰机制,未富先堕落,小地主的傻儿子而已。

教员时代有8级工资,多少级行政干部的待遇。高级工程师的薪水是青工的10多倍,分的房子,出差待遇天差地远。这个我亲身经历,不胡说。古巴、朝鲜的淘汰型社会一定存在,不过不以我们熟知的方式,我不多说。

美国公司,CEO可以拿几亿几十亿美元的薪酬,出差坐商务机,五星酒店套房。我有个同事,和我级别差不多,出门从不坐出租车,他说,车子脏,司机疲劳,不安全。哪怕几公里,也要从租车公司预定商务车。有一次我听司机说,你们公司还不算离谱,必和必拓那帮人,哪怕1公里,也会预定豪华商务车,奔驰S600, 劳斯莱斯,2000起步。有的时候会议取消了,车子也不取消,照样付钱,做他们的生意,爽死了。

我是农民出身,过不惯这种生活,心里有点慌。有一次我私下里问一个SVP,说我出差一次,就要花几万十几万,这合适吗?结果对方说,你出差是你价值的一部分。如果就坐在办公室,你的价值可能可能只剩下50%。假定你的工作一年能为公司创造2000万美元,你出差的价值就是1000万美元,你一年出差20次,每次1万美元,不过5%的成本。如果因为你的出差途中各种不适导致你创造的价值减少20%,公司就会损失200万美元。多花钱是为公司的最大利益。

好家伙,我一下子懂了,老外高管就是如此做心理建设的。反过来,我也一下子接受了教员时代为什么依旧有各种不平等:这些不平等是在资源紧张的情况下为了全体利益做出的最佳选择。人为强调平等,实际上是反社会行为。

如果说我对教员时代还有什么微词,就是这个不平等还可以加大点,可以加大10倍,100倍。如果说我对稻公还有一点认同,就是稻公时代把允许不平等可以加大。当然,我对稻公的很大的不认同是自己的儿子女儿屁都不懂,对社会没什么贡献,却窃取了平安、五矿、保利等价值几万亿的资产。

通宝推:newbird,青青的蓝,
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