主题：现今中国的死局——淘汰型社会、间接税 -- nobodyknowsI

这不是比烂，而是比正。社会发展了，才有资源照顾中下层。才能建设包容型社会。大家都鄙视欧洲的福利体系，但这才是社会高度发展后的自然行为。一个社会还没有如此高度发展，却鼓吹福利性社会，批评社会的淘汰机制，未富先堕落，小地主的傻儿子而已。

教员时代有8级工资，多少级行政干部的待遇。高级工程师的薪水是青工的10多倍，分的房子，出差待遇天差地远。这个我亲身经历，不胡说。古巴、朝鲜的淘汰型社会一定存在，不过不以我们熟知的方式，我不多说。

美国公司，CEO可以拿几亿几十亿美元的薪酬，出差坐商务机，五星酒店套房。我有个同事，和我级别差不多，出门从不坐出租车，他说，车子脏，司机疲劳，不安全。哪怕几公里，也要从租车公司预定商务车。有一次我听司机说，你们公司还不算离谱，必和必拓那帮人，哪怕1公里，也会预定豪华商务车，奔驰S600， 劳斯莱斯，2000起步。有的时候会议取消了，车子也不取消，照样付钱，做他们的生意，爽死了。

我是农民出身，过不惯这种生活，心里有点慌。有一次我私下里问一个SVP，说我出差一次，就要花几万十几万，这合适吗？结果对方说，你出差是你价值的一部分。如果就坐在办公室，你的价值可能可能只剩下50%。假定你的工作一年能为公司创造2000万美元，你出差的价值就是1000万美元，你一年出差20次，每次1万美元，不过5%的成本。如果因为你的出差途中各种不适导致你创造的价值减少20%，公司就会损失200万美元。多花钱是为公司的最大利益。

好家伙，我一下子懂了，老外高管就是如此做心理建设的。反过来，我也一下子接受了教员时代为什么依旧有各种不平等：这些不平等是在资源紧张的情况下为了全体利益做出的最佳选择。人为强调平等，实际上是反社会行为。

如果说我对教员时代还有什么微词，就是这个不平等还可以加大点，可以加大10倍，100倍。如果说我对稻公还有一点认同，就是稻公时代把允许不平等可以加大。当然，我对稻公的很大的不认同是自己的儿子女儿屁都不懂，对社会没什么贡献，却窃取了平安、五矿、保利等价值几万亿的资产。