主题：2024，经济会议 -- 方平

首先你举得德美的两个同事的例子，说实话是特例。在新冠疫情期间坚持自愿去办公室的是极少数，因为政府和公司都不鼓励甚至反对。

其次，你认为居家办公的效率不比办公室效率低这一观点没有经过认证。其实西方一系列研究机构做了调查，居家办公效率不比办公室低。

再次，劳动市场和劳动方式一直在变。中国80年代还是六天工作制，90年代初改成大小周，后来改成五天工作制。办公室的工作方式也完全变了计算机完全改变了我们的工作方式。我90年代初读大学的时候，还是在图版上画机械图，然后还有描图和晒图，这些活确实在办公室更好完成。但是后来CAD全面普及，居家办公完全没问题。

再再次，居家办公是一个社会问题。我作为雇员可以节省时间，更好照顾家庭，有可能劳动积极性更高而提高效率。政府也乐于看到居家办公提高到一定的比例，这可以一定程度解决交通，住房，儿童照顾问题。对于雇主，节省办公面积，增加团队的多样性和国际性。我们公司的不少团队，员工本来就分散在全球，一个德国的小主管管理6个人，美国德国各两个，中国印度各一个，强制这六个人每天到办公室就能提高效率?