主题：【原创】从金大姐的智力问题说起 -- 萨苏
家园 站着说话不腰疼，你回来掏粪还是卖票。 家园 年兄，话可不能这样说 留学生在国外打工刷盘子，大家都觉得很正常，为什么？又有几个在国内打工做体力工作的？为什么?
只是因为钱少？
9000元月薪的清洁工有人做吗？
到底是为钱还是为面子？
我既不掏粪也不卖票，但并不表示我就不尊重他们；
我只是觉得各级政府将各行各业表现突出的人士调离原工作岗位，本身就是对各行业相关岗位的不尊重，也是对去向单位的不尊重。
家园 才看清 您跟我这种粗人来这个称呼。
第一让俺脸红
其次辱了这个词。
家园 咱省去一个， 你奋斗一辈子就为卖票到退休？
刷盘子有个头。
- 复 咱省去一个，
家园 和老兄说说心里话 小时候，我的理想就是售票员或售货员，原因现在想不起了，就是觉得自己做这个就是比别人好，够细致、耐心、敏感；不过这个念头一直毫无意外的被否认到今天。
虽然直到今天，我依然觉得自己是个做服务的好手。
看过一些关于介绍国外著名大饭店的服务介绍，印象最深的是那些老门童，服务真是牛，不知道现在是否还是这样。原来国内的服务员也有很牛的，比如以王府井百货大楼卖糖的张秉贵为代表的一大批。真的很佩服他们，他们就是自己领域里的专家。
我们现在有高科技了，也许就不需要这类专家级的人才了；
我们现在也有很多闲置劳动力，也许就不需要大家爱岗敬业了吧，随便来个人就齐活了；
金字塔的稳定结构的关键在于各部分各司其责，很多人天生就不是个管人的，就是能做好事情的，为什么机制里面就只有上调做官一条路作为对他贡献的肯定呢？
大学的时候，资源环境保护的选修课，老师问，为什么咱们工厂技术骨干的经验很难传递下去？我脱口而出：他们都当官去了。老师深以为然。
我们听到了太多年的爱国，这个说说很容易的；但是没有几个人说应该爱岗，总是有太多的实际问题嘛，因为实在爱不起。
听说（只是听说）国外有优厚的退休金制度。领到退休金的人可以不再出来工作，就可以衣食无忧直到辞世，所以很多电影里面不断有人为即将到来的退休生活而咬紧牙关。国内也有退休金制度（只是描述，不是批评），有几个敢于不想办法返聘或自己找些工作做的？退休金能日常开支，能支付医疗费用吗？能支付旅游费用吗？过的又是怎样的日子？大家不是因为在这个条件的巨大差异才对单位挑三拣四的吗？
我们的父辈很多是一个单位工作到退休，或者至少一个单位工作十几年，这样的情况现在还有多少，以后还能剩下多少？大家不断的跳来跳去换工作，到底是价值的体现还是价值的流失？难道所有的岗位都是台阶，都是要尽快的、不计成本的跨过去，只有终点的那个才是所有人奋斗的尽头？
如果NBA也是这个机制的话，那么所有的队员都会抢着去扣篮，然后成绩突出的一些人就成为教练或者总经理，这样的比赛会比现在更好看？别忘了，在NBA里教练的收入可比队员少得多，中国是这样的吗？
高等教育本身没有什么了不起，但是受过高等教育的人就应该比中等教育或初等教育的人享受更好的生活以及更多的公众羡慕与社会尊重，这才是正相促进。
我认为，人的自身发展轨迹不可能是永远不断上升的，而是像“根号”符号一样，在某个阶段就会停滞，那么他的主要责任就是尽可能的保持这个工作水平的稳定，机制上也要给他安心稳定的保证，这个岗位才是被尊重的，那么这个岗位的工作水平才有可能在稳定的基础上缓慢提升，而不是出现革命性的改变。
大家是不同的，教育水平、工作能力等各方面都会有差异，但是不应该让绝大多数平凡岗位工作的人一生都得不到一个被社会认可和尊重的机会，这就是对人的社会性的蔑视。
如果我的工作兴趣就是卖票的（对我来说的确是），也有机会成为一个卖票的，而我的工作能力水平也就是一个能卖好票的，我很高兴我能在自己喜欢的岗位上工作到退休，并且在退休之际得到同事和社会的认可。
这是我希望的生活，同时我也认为，这是我这个水平的人能想到的，大多数人都有机会可以称之其为可享受和被尊重的生活。
- 复 和老兄说说心里话
家园 退休工人没你说的那么惨 在我这东北城市，今年7月1号以后退休基本都能在1700到2100。
你和你的老师怕是没在工厂呆过，工人中提的干部起先基本不会离开车间，他们的提升只会对青工有激励作用，不会给青工感觉顶上的位置那是给大学生留着的。
当然了做官自然有好处，但是也不是谁都能做得了的。
再者官本位思想浸投人心几千年，在咱这的习惯与规矩中，那是对你的能力与价值的肯定。
说不在乎，自己不在乎，亲戚朋友也不在乎？你身边的环境也不在乎？
要是再说不在乎，所有人会觉得你是在找坡。
日本的规矩也接触过，单位食堂啥档次人坐啥桌，通道啥档次人走啥道。我觉得更厉害。
家园 老兄，东北也不都是这么好吧 我家原来就在沈阳市，我母亲60年代毕业的大学生，在工厂搞设计工作，由于单位效益不好，退休后曾经连续2年多领不到一分钱退休金，上百个五六十岁的退休老头老太太在市政府门前静坐，现在一个月的退休金不过五百多！应该怨自己？怨单位？还是怨政府？
大学毕业生在单位工作本来就没有什么了不起，十几年前我曾经在三级城市的银行待过，初中以下毕业的超过70%，不过大学生基本上都在第一线岗位，就算有金融专业，没有关系依然要老老实实在现金柜、储蓄柜坚守N年。
正因为家庭小环境和社会大环境的影响，我才没有成为一名售货员或售票员，但我并不觉得社会的影响和教育是成功的，因为见到太多的是要当将军的士兵，要当老板的员工，不是因为自己具有这样的水平，而是这才是获得尊重的唯一方式！
不同阶层的人，相互间的尊卑关系自然有差异，但是从整体社会角度而言，爱岗敬业就是应该被大环境所提倡，就是应该被尊重及认可。个人发展有官职晋升路线，也有技术晋升路线，那么几十年如一日做相同工作的就是不思进取的，就是应该被鄙视的？退休后的生活就应该沦落到向社会行乞的境地？！
家园 老哥呀，有那么好么 退休金得看单位吧，石油就多，效益不好就少。难道现在的退休金标准变了？
我记者以前是在值工资得百分之70，还和社平工资有关系。
家园 石油要是就这几个当头的还不叫人骂死， 平常那么高的养老保险白交了。
我这个数就是普通企业的。
- 复 尊重生命
家园 我的一点感觉是这样的 日本人把自己的事情自己的人看得很重，对外人可就不适用了。咱们呢，正相反，老话这么说的：外来和尚会念经。所以，外国人通常受优待（门票也优待
）。也许可以用“面子”这个中国特产来解释？
家园 面子后面是什么呢 是自卑。
能和老外扯上一点关系，得到一丝肯定，也是值得大大炫耀的吧。
家园 这个小鬼儿倒觉得是我们可以自豪的地方 是我们血液里的那种“热情待客”的反映。西方那种歧视别国人的做法让我觉得有一种冷冰冰的势力劲儿，或者说，欺生。
想一下如果家里来了客人，我们是不是也一样对客人比对自家人要好一些。
类似的还有我国的少数民族政策。比较国外大多数国家，我们对少数民族是照顾而不是欺压，这也是我们文化中“弱势应该受照顾”地体现。
其实，照顾外国人的做法，在十几年前大家都觉得很正常，没人感觉不舒服。当然，那时候人们对外国人也真的是“照顾”而不是“谄媚”。
这些，还是不要“与国际接轨”了吧
家园 不能同意您的观点 俺不觉得这有什么值得自豪的。给予外国人与本国人相同的待遇是正常的，但给予他们超国民待遇是不正常的。中国人的确很好客，如果一个老外操着一口结结巴巴的中文在中国和人聊天，我想大部分中国人都会很热情耐心的对待他，可要是换成一个口音浓重的农民兄弟呢？或者，换成一个中国人在海外呢？西方国家是欺生，咱们大概就是杀熟吧……