主题：美国大兵与中国民工：与陈经商榷 -- cyonghu
- 复 这个可能有些说法
家园 请具体描述中国的文明优势 - 复 这个可能有些说法
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家园 也许我的母校比较好，我的本科同学没有听说谁找不到工作 工资也不会低，一般也就是1500最低了，那还是几个懒人为了保安稳，去了一个小城市的国防研究单位。而这几个人，实话说，学的实在一般，上学时就打游戏了，考试都是突击的。
很多时候，社会并不是没有给机会，只是个人没抓住或不愿意去抓。
家园 del 。
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家园 队长你在哪个省? 我们湖南的情况和你说的很象啊. 就业真的好差啊...人太多了.
我在美国.比起美国来,中国的就业问题,不知要差多少..
女的坐台,男的犯法,在现在的社会就业环境下,真的很容易啊...
为你的忧心,送朵花.
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家园 哪里都有好中差 在任何地方都有好中差。我不是很清楚你关于500万学生找不到400底薪工作的论据是什么。
失业是那里都有。招聘的广告也比比皆是。关键是行业和机会。
房地产的问题不全是房地产商的问题。财政中有很大一块来源于房地产及其相关产业，而且大陆的金融结构和美国不同，美国有次贷危机并不代表中国也有。
而且即使有房地产危机，也不仅仅是建行，虽然它叫建设银行。
- 复 哪里都有好中差
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家园 老兄是吃金融饭的吧，也说说就业和工资 我觉得有几点可以商榷:
1,在任何一个国家(可能美国除外),金融行业都不是产生就业岗位的大户，相应的用人条件就高一些。。看就业形势，只说金融行业可能不全面。如果说细节的话,我也提供一个。我上班的写字楼几年以来都是满租，但是上下班高峰时间坐电梯的人数06年以来急速增加到了要排队的地步，唯一的解释就是雇员大量增加了。
2，长期看在自由就业情况下，不同部门劳动力的价格会趋同。就好比进城打工好过在家养猪，自然打工的人多了养猪的人少了，个体的决策会帮助实现这个均衡。在行业内部，劳动力的质量也决定了价格。新入行的收入和老资格比低是正常的，行业间差异也有一个合理范畴。现在的中高层也都是从低收入的新人做起的啊。
3，经济本身波动周期包含一个个行业的景气波动，行业雇员的扩张和收缩也是常态。何况金融本身的波动性不小。我供职的公司，去年到今年进人无数，到处都是新面孔了，而大量裁员的往事犹在目耳。所谓风水轮流转啊。
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家园 还是要数据 你讲的情况肯定存在。我的意思是能够找到不同薪水的工作的比例是多少，这样才能说明问题。
至于特权阶层哪里都有，都存在，这是不可回避的。比例也是一定的，不是普遍现象。关于你讲的中层，他们是怎么到的那个位置？也是特权上来的吗？我想可能大部分都不是。他们还是奋斗上来的吧，虽然手段不同，但是个人奋斗和努力还是必要条件。
关于工作的薪水是由市场决定的，这点很无奈，也没有什么别的办法。个人能做的是提高自身的能力，努力加机遇。
至于金融危机的问题，我可能没有什么发言权，因为不是金融行业的。不过，银行的坏账比例高是大家都知道的，按照美国和西方的标准，银行早就破产了，金融危机在十几年前就应该发生了。所以说中国的金融体制，结构和危机处理的方式方法不太一样。美国出事，凭什么中国就要出事？
关于贫富差距的问题，这也是一个现实存在，国家正在调控，至于效果如何，还要进一步观察。