主题：【原创】日志随笔短平快-by 老马丁 -- 老马丁
家园 嗯。 我说过这种广告仅仅混个眼熟而已，或者说，仅提高知名度。但是对此类产品/新企业的组合，眼熟/知名度对买主购买决策的影响基本为零。而对照一下那个电池摩托车的做法，投资不多，但其对购买决策的影响可想而知。
相比较而言，世界杯这种广告倒是是能很影响快消品（包括广义上的药品）的购买。所以，999或者红桃k如果在世界杯上做广告，哪怕专门做给中国人看，就能达到兄台说的那个效果。
至于英利这个广告，还有的一点，英利产品的买主或者买主的决策者一定是球迷吗？如果是不看球的女性呢？我个人不看好其效果。就是不一棒子打死，退一步，我认为如果英利没有后续策划投入，3个月后，谁还记得它。
家园 投名状的极品案例 讲到投名状，我以前在中央4台的节目（好像是‘财富故事会’）看过一个故事：一个卖无毒装潢涂料的商人在一次推销时，一个顾客怀疑的问：无毒？你喝一罐我就相信无毒。那个老兄也是个狠/牛人，后来找个机会在一个人头攒动的展销会上，真的当众喝了一杯，从此销路大开。
家园 06-18-2010 STEM挑战 STEM不是干细胞，是科学（Science),技术（Technology），工程（Engineering)和数学（Math)，统称科技工数STEM。哪谁谁，看到啦，数学不是科学。
今天说的是财富上的一篇文章，美国如何应对科技人才缺乏的挑战。
文章说，2001年美国有4百万初中生，2005年一百八十万想上大学，其中一百三十万如愿。这就是美国的大学生入学数目（当年中国的数目是867万考，录取504万人） 这一百三十万大学里面，修行科技工数的不到30万。 越明年，大约有17万科技工数毕业生,多少合格的就天知道了。这就是IBM, 波音，NASA,因特尔能指望的本土人力资源。
够不够？当然不够。最烦心的，60%的科技工数学位获得者已经超过45岁了。
外面觉得中国企业的竞争力主要来源于低廉劳力，而美国企业的竞争力来源于脑力。那么中国要产业升级，科技工数学位获得者应该很俏，可是呢？靠这个大方向指导高考填报专业肯定要吃亏的。从个人角度而言，高度技术化，专业化，门槛高，依赖经验积累的服务行业才是永葆青春的金饭碗。人力资本投资的选择，在宏观微观出现了分化。解决之道？和文章中的感觉一样：呼唤国家干预。
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本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 天啦，竟然连得两宝。这里宝多，速来 恭喜：你意外获得【通宝】一枚
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家园 在美国开行业年会，基本上除了IT什么的 都是一堆白发苍苍的老美加上一对中青年的老中和老印。
家园 这个不能苟同 小本觉得，按生产力要素分配，中国就应该优先满足“面向世界的制造业”，有多余（也必然有多余）人才则溢出到“面向世界的服务业”。这有两个前提：
1）所谓制造业优先，是指人才数量。比如60%在制造业，留在高端服务业可能有15%，但这15%的质量要优于制造业人才。
2）本土已经需要的服务业，不必向制造业让路。最后的溢出，是“面向世界的服务业”来承接。所以将来华东地区从菲律宾马来拿人才（英语），从印度外包服务业抢生意，是完全可能的。
IBM已经有一条“国策”，凡不用和客户面对面打交道的一切职位，最后都要外包外移。（所以像你我这样在海外的，英语一定要好到足以去做客服，才有把握立脚。）一个社会主要靠服务业这无本之木，很危险。
人类提高自己为什么？发展生活品质嘛，这最后还靠制造业。
家园 给我的感觉，跟人打交道的都是金饭碗，跟东西打交道的都是泥 你看，跟人打交道的，政客，律师，金融（不是财务），职业经理人等等，都是金得不能再金的行业/行当；而跟“东西”打交道的行业，就算是红火一时的IT行业也是在内部风水轮流转，保不住自己这个就是铁饭碗。（医生这个技术活似乎是个例外，但他们掌握的是“人”的健康和生命，所以这门技术也就很吃香了）
所以我的想法是，跟人打交道需要的本事掌握的人不多，而且常常需要时间和挫折来磨砺，但同时由于掏钱的都是人，所以能够说服别人出钱，这样的人当然会拿高薪。
而跟“东西”打交道的人呢，由于“东西”都是死的，哪怕再难学都有一大堆聪明人学呢，何况替代的技术/产品一堆一堆的，不见得非要你不可。所以资本家也就不愿意给你那么高的工资。
从这点上来看，学STEM的是一定吃苦吃亏的。但STEM又是经济发展的基础，所以个人利益与社会利益在这点上是冲突的。解决之道也就是教授所说的：呼唤国家干预。
