主题：【原创】梦幻泡影之四十四 中国之马歇尔 -- 井底望天

八十七

也许有人会批评俺的计划，太过激进，如果中央直接出4万亿，那么地方一起上，可不是要超过10万亿？会不会通货膨胀？这种看法的人，有很多是因为完全接受新古典主义经济学的教条，完全不明白，一个像中国这样生产力和产品制造力超强的国家，如果外来的能源和原材料，不成为价格的瓶颈的话，可以生产足够的产品，供应整个欧盟，美国和日本，其总和估计和中国全部人口差不多了吧。而这些国家的总人口的商品需求量，估计比中国人的总和要高吧。中国既然可以满足这个量的需求，就不会出现生产力缺位的问题，而生产力不缺位，那里会有什么通胀危险？

那么中国会不会受到今年年中那种，原材料和能源价格疯涨的局面？俺的看法是，现在的西方国家因为银行系统瘫痪，虽然各国政府扔进了巨额的初始货币，例如美国已经扔了差不多8万亿美元，但是由于银行的问题，货币再生功能无法恢复，暂时会对世界原材料和能源市场，造成价格飞跌的下挫压力。中国要是能够抓住这个大好机会，赶紧把今后数年的原材料和能源锁定，在西方经济堰塞湖大坝跨掉之前，布好局。

另外一个考虑就是财政政策的保守是中国这次比世界任何一个国家，都要多穿了大棉袄过冬。但是在这个西方世界五百年未见的大变局下，非常时期行非常政策。企业的微观经济效率考虑，在每个国家已经被忽略，所有的政府都介入经济活动，注资给银行和各行行业，以求保住就业率。因此财政上的收支平衡思维也需要改变，不能再以平时的规则来处理危机下的局面。

其中一个办法就是，专门成立专项的经济救援和转型基金，把这次经济危机需要花的钱，和平时运作的财政预算区分开来。首先是考虑一下，在中国的1.2亿农民工中，如果有一半的人，必须回乡，那就是6千万人可能会失业。大概有人会抗议俺把问题看得过于严重，认为现在的失业率估计是7-8%，即是8-9百万左右。俺的看法是，最好把情况考虑的坏一点，以最坏的情形做准备，就希望最好的局面会出现。

如果以农民工的平均工资每月人民币1千元作为一个基本衡量（在内地的家乡就业，估计要低于沿海），一个农民工一年就需要1万二千元。那么6千万人，就需要一年7420亿。在加上今年的6百万大学毕业生，如果以每个月3千的工资收入计算，一年就是3万6千元，那总共是2160亿。所以看来1万亿是可以保证这个就业的，当然这是以最坏的打算来考虑明年的事情。

中国经济的困境，基本上的问题在于出口企业导向有三个特点：一是外来资金，二是本地工人的低工资，三是海外市场。而中国经济的转型，也是在这三个方面。一是以内部的资金，代替海外的投资。这个想法就是经济学家廖子化老爷子的主张，即不是以财政支出，而是以主权信用（Sovereign Credit），即是国债的方式，来替代海外投资，支持以就业为主要目的的企业。

第二就是用自己的内需市场来替代（最起码是部分替代）海外的需求市场。第三条，也是这个计划的关键，就是以本地工人的工资增长，来支持内部的需求增长。如果这个做不到的话，只是让工人以现在或者更低的工资水平来维持局面，增加内需恐怕只是空谈了。

那么这些投入的国债又如何还呢？如果经济发展起来，通过增加的税收，就可以解决了。一个更迫切的问题，倒是如何让工人的工资增加起来。如果你还是让这些工人做同样的低技术活，恐怕加他们的工资，也不可能加多少。

这里就牵连上另外一个对中国经济未来发展至关重要的问题，就是中国经济要转型，光靠投资和市场都不行，还必须有一支技术水准高的队伍，没有这样一支队伍，中国的经济转型，只有一个字，难！

八十八

前一阵子，好像有个海归回来的清华大学教授，大放厥词，说是中国的大学生太多，就业市场无法消化，其实中国最需要的是农民工。这位仁兄，简直就是胡言乱语，口不择言。中国的大学生确实大幅度增多了，但问题不是在数量，而是专业分布。中国的农民工也不是最需要的，教育水平低和缺乏专业技术，是导致他们不得不集中在技术含量低的劳动力密集行业，而中国现在最缺乏的是技术工人，尤其是高级技工。

培养技术工人的学校，就是以前的中专和技校，和以培养技术员为主的大专（大学培养的过去叫工程师），这两种专业学校，随着中国的改革，估计是大部分的大专变成了本科，而中专估计慢慢就势微了。那么现在这个技工的缺乏，到了什么样的程度呢？

据今年7月的数据，在中国技术水平比较高的长三角地区，技工非常短缺，在16个城市中，高级技工缺口占总需求的70%以上。以江苏无锡市为例，数控机床，热处理，机械检查等专业高级技师以上的岗位，求职人数只是岗位需求的3成。

由于今年以来，广州等南方城市的制造企业内迁或者外迁，导致了许多技术工人流动到了长三角，部分缓解了技工荒，但是上海等地由于技工，尤其是高级技工的极度缺乏，已经为产业的升级造成了很大的困扰。现在一些企业对高级技工求贤若渴，如果你可以把模具拿来，看得懂图纸，又懂操作，而且有几年经验，那么工资真是随便你开个价。在上海的模具制造业，技术年薪20万不是什么大事。而且这些职位的工资，比那些白领职位，如外语翻译等等，高得多。

以全国来看，总数7千多万的技术工人中，高级人才只是4%多一点，中级工是36%，初级工是60%，和德国，日本等制造业大国相比，人家可是学徒和初级工大概是15%，中级达到50%，高级是35%，甚至达到40%。而领先于全国的上海，高级工大概是19%，而学徒和初级工是46%，离世界水平差一截子。

没有这个弱点的克服，中国的制造业水平，恐怕就会卡在工艺水平上不去这个关口，要成为全球制造业大国，估计很难。这种局面是如何造成的呢？很简单，看一看上海就知道。1978年，中国开始改革，上海有技术学校500多所。改革25年后的2003年，上海只剩下了83所。不光是学校少了，而且学生少，师资流失严重，以前是一个老师教7个学生，后来变成了一个带30个。

这些问题的出现，是2000年的中国政府对教育的盲动改革， 大幅度改革大学招生制度，导致大学生招生人数快速增长，从而抢夺了原来大专，中专和技校的生源。而由于中国人的文化传统，和改革后对白领工作地位的吹捧，都导致的原来希望进入这个领域的学生，削尖了脑袋，钻进了大学的校门。

这个空出来的空档，没有被更低一级的农村人口所补充，结果就造成了农民工停留在低水平的中学毕业的劳动密集型工作上，而增加出来的大学生们，又面临僧多粥少，大家打破头去抢未能跟上发展的白领工，而制造业却是工作机会大把，找不到人才。

解决这个情况，自然是首先发动一部分愿意做高级技工的非名牌工科大学毕业生，向这个职业流动，另外就是开始对农民工里的部分人才，进行职业培训，将这部分人的技能升级。虽然说很多城市看到了技工短缺的现象，这一两年也有动作，比如说上海开展了和企业的定向招生和专门培训计划，希望能够在2010年，把高级技工的比例提升到25%。而且中国机械工业联合会在全国举行的数控技术大赛，也是为了激发工人们的积极性，来填补这方面的职位需求，比如说60万个操作机床的职位短缺。

中国政府可以做到的就是，不光在发展和建设基础环境的硬件工程，还要在增加技校和专科这种软件基础工程上，花钱投资。一个好办法就是在各类工科院校里，开设短期的技校，为职位需要补充的企业量身定做，尽快建立起一个好的技工队伍，会下一步中国经济的转型打下坚实的基础。