主题：也说我最近用的一个新人 -- 葫芦牛仁

上级要有上级的权威，下级要有下级的本分，不然何谈管理？

一个小弟都驾驭不好，那你怎么管一大帮子人呢？

作为一个领导者，该和群众打成一片的时候绝对不要装B，该装B的时候千万不要不好意思，呵呵！

一点小心得

很有个性的一个人，凡是太自我，不考虑别人，这种人我觉得好的一方面，做事会有自己的思路，而且会去坚持，缺点就是只适合单飞，别人都适应不了他！

不过这个小朋友还是没什么眼力劲儿

想我当年第一次坐飞机，压根儿不知道换登机牌、安检为何物，百度google了一堆资料，又找朋友问了注意事项，直接把流程打印出来放在手里，然后独自一人带了十几个合作伙伴从青岛坐了3个小时的飞机直奔深圳……

对于那个新人来说：

第一个是生活没经验，只要做过几次飞机都知道提前到

第二是有些斤斤计较。初入道没经验导致的关键时刻没有团队精神。

第三个只能说荷尔蒙分泌太多了呵呵。

对于老人来说宰相肚里能撑船。只要新人工作上没有大问题就好了，个人生活上的细节还是要多包涵。

个人愚见：碰上喜欢type多聊几句不算过分，如果万一那个推销女和新人有了结果，葫芦兄不就算成全人家了么。

记得当年也曾被骂——不长眼神，不长记性。

刚毕业的学生难免的暴露些让人哭笑不得的问题。

不过出门不提前，在外不紧跟领导，这些有点太出格了，小伙计还没搞清状况，当自己还在学校呢。

你们出差时间很久吗？还要托运行李？我们组基本都是一个小行李箱拉了就走。