主题：我所经历的国企改革 -- blessing
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家园 我觉得最大危机不是这种。 而是位置已经被占满了，名额是有限的，先到先得，如今已经饱和，进入内部循环阶段了。
忙总是文革后第一届大学生，想必对这一届大学生得到的机遇是清楚的：干部年轻化的东风。
所谓体制内的逆向淘汰，说实话，只适用于体制内，而忙总早就是体制内了。
现在的问题是：体制内和体制外的隔绝。
家园 先花，谢谢回复， 不过我之所以请教老忙，是因为他似乎有机会接触到比较多的统治者，不知您接触到的不如此的统治者有多少，印象也行。
- 复 先花，谢谢回复，
家园 我接触不到统治者 只接触过一些管理者。你说这个东西很难界定说实话，人多多少少都有点私心，都会有屁股问题，这是正常现象。很难说有多少是这样，有多少不是这样。我说那话其实也仅仅是从体制内的组织角度看你说那个阶级分化的问题。因为组织原则被反反复复践踏，早就成稀巴烂啦，所以攀附在上升过程中所起的作用越来越大，无背景有原则的才智之士上升空间越来越窄，已掌权的因为自己的屁股问题也乐意维持这种情况。
原来私下跟一个在组织人事系统内工作近三十年的同志交流，让他总结一下说这个用干部到底有什么规律。他说规律就两个字，就是胡来。要想社会不胡来，得要党不胡来，要想党不胡来，得要干部不胡来，要想干部不胡来，得要用干部不胡来。
- 复 我接触不到统治者
家园 我觉得对于组织净化这个问题和教育小孩子有点像。 不知道您有孩子没，反正我是见过和我同龄的不少小孩儿，被父母打多了之后，不是更老实了，而是胆子更大了，用咱们（我和你是老乡，我在ZY区）的话来讲，就是打皮了。
我觉得建国前三十年，组织净化搞地过多，而且有些根本就是搞错了，打击面严重扩大，所以导致最后人人都不愿意再折腾，精神疲劳严重，其结果就是组织一天天烂下去。
- 复 我接触不到统治者
家园 要想干部不胡来，得要用干部不胡来！ 要想社会不胡来，得要党不胡来，要想党不胡来，得要干部不胡来，要想干部不胡来，得要用干部不胡来。说到根子上了，不解决了这个，谁上台也成不了“救世主”！
东西方全都一样，凡是在任内真正有业绩的，不管大大小小的主管，都是先干好了“选对人，用好人”的结果。
想起了不久前，看到了在国内最正式的官网上某人关于选“官”的讲话，不知能否落到实处，真正兑现了。若能改好风气，那才真是希望之所在。
- 复 我接触不到统治者
家园 这个胡来的逻辑很强大 - 复 我接触不到统治者
家园 先花，赫赫，我可没说阶级分化，那是上面老忙说的
- 复 一针见血
家园 几乎100%是这种：你们为什么不安分守纪，老有非分之想？ 家园 刚在看您的张厂长，只想说您为什么救那个牛市长 还有那个王省长还是书记，从某种意义上说，那个姓陈的死的冤，省长们还不如这位张厂长。