主题：【原创】新公司老公司 -- 河蚌

换了很多次工作了，回顾起来，却发现每一次都似乎很顺利。然后发现，似乎自己这一生都很顺，没有任何值得刻骨铭心的悲惨往事，有的似乎只是一次又一次的幸福，或者说是一次又一次的幸运。然而，最近和别人的一席话，却发现，这一切，似乎并不归于命运，而是归于心态。

当离开老公司的最后一天，和对座的同事闲聊，他也快到期了，但是却去留不定。初谈起来，觉得他走的决心很大，而且地方也有，还不止一处，待遇也不错，其实如果是我，恐怕早已定了，然而他还是在犹豫。等谈了一段，才发现他犹豫的原因，主要还是在纠结于得失，去有去的理由，但是去实际就意味着放弃，也许还意味着失去，而这失去的自然希望在新的地方找回，但在新地方否能获得期望中的东西，他却心中无数。新地方，老地方，对于他而言，其实已经是双重的担心。

一方面，现在的公司待遇很不错，走只是因为环境，大家待遇都还不错（都是老猎狗俱乐部的会员），只是老板不给大家发挥的空间，或者还有一重，就是现在的公司前途并不乐观。而另一方面，要去的公司，那里都是一些旧识，有些甚至还是弟子，但是这些弟子都已是那家公司的高层，现在去了，就有可能是平级，甚至可能是属下。而且初去时，待遇也不会象这边这样高。

如此看来，似乎新公司还不如老公司，但是生活并不只是那个理想、事业、奋斗之类，当一个人身处尘世，就总会有许多琐事，而这些琐事看似很小，甚至和别人聊起时都不值得一谈，但是它们却实实在在的存在，如同空气中的灰尘，甚至很多时，会让人无限郁闷。而老公司就是这样，一切的好处都理所应当，因为不管你表现如何，它们都会落在你的头上，你无需感恩。而唯有此时，那些琐碎的不适就更加突出，似乎无时无刻不在围绕，无法逃避，无法摆脱。

于是，就会有牢骚，有奋斗，有失望，有离去的想法。其实这就是每一个离职者人的心态，当钱已经不是问题的时候，困挠心灵的，就是这些。总是会想起《红楼梦》里的一句话，“我只领太太的恩典，不管别家”（百度一下，是秋纹说的，原以为是袭人呢）。然而只要是人，就总会有人的弱点，没有攀比之心的人，不是圣人，就是真正的白痴。我们不是圣人，智商也比阿甘多出两位数，自然也就不能免了这些烂俗。秋纹这句话说出来让人记住，不就是因为很多的人都曾经希望自己也能有这样好的心态，其实小丫头说出这话来，岂不已经是着相了。

所以该走时还是要走的，因为走，外部是换了一种环境，内部是换了一种心境。曾经，和人说过，“宁劝人留，莫劝人走”，因为留只是推掉了一次机会，至于这次机会会带来什么，没有尝试过就无法知道，毕竟工作不象股市这么简单，低谷时买，高点时卖，都会让人视为股神。而走就不一样了，你得到了机会，却失去了现在的一切，这里即使再差，如果去处的感觉比这里还差，那么这里就会成为一个美好的回忆，然后带出无限的后悔，当然还有对你这个劝走者的抱怨。

其实那欲走还留的和那欲说还休的是一种道理，患得患失中似乎什么都有了，就是缺一点勇气。也许抽一签或者算一卦才是最好的抉择方式，那路边摊上如此兴旺，一字排开一色的老弱残疾，若真是能算出运道来，他们又何尝会落到这步田地，但却有许多显然比大师们混的明白的人照样在那儿虔诚。我觉得无他，周郎赤壁，万事俱备，只欠东风，于是就把这最后一事交给了诸葛妖。而现今，我们也是万事俱备，就欠这最后的一掷，将骰子交给路边的瞎子倒也省得最后那许多权衡。

所以如果确实想走，那就走吧，生活中需要的不仅是安闲，更需要一种刺激，保尔柯查金的那些名言改几个词就可以变成，不会为只呆在一个公司而后悔。更多的人生经历，可不就是老时，随意地指着地图上的一点，对着孙儿说，这个地方我去过，那个地方我也去过，那个地方！！哦，那又是一个长长的故事......

有很多人，一方面对于新公司的期望很高（......到了新公司，爷薪水拿两份，一份自用，一份送人），另一方面，内心却又有更多的虚弱之处，旧公司虽然不怎么样，但好坏俺也是个老人，到哪儿都说得上话，横竖都是一摊，而新公司，连前台的小妹都是生面孔，这该如何处。

其实一切就顺其自然好了，船到桥头自然直。就象大学毕业时，同学们相互告戒，到了单位，一定要注意，要分清楚公司的派别，要找好合适的靠山，不然就会有气受。而真到单位，满不是那么回事，对于老人，每年都有很多新面孔来，也许过一年也成为老面孔，也许过两个月悄然消失，就象他们悄然的来，根本就引不起人去注意。只有那些最出色的人才会让老人动上心思，如果你真能引得一群老人为你凡心大动，那就不能不说你是一个天才，如同袁绍战官渡时的天才。

当然几年的世界混下来，我们已经不是新生，不再是一张白纸等着别人把你裁成什么。我们已经是一块固定形状的拼板，我们的作用就是让新公司的拼图更加完整，或者更加美好。你进去时，不再是一个边角料，这里已经有一块地盘在等着你。不过事情依然很麻烦，因为，你的地盘总会侵犯到别人的领地，或者我们还是用那个有很形象的比喻，“一群白老鼠中进了一只黑老鼠”，进入新公司，你最先该做的，就是找一些东西去把你变白，变成一幅人畜无害的样子。

工作经历中见过无数的空降兵，有着无数耀眼的光环，博士、硕士，教授，国外知名企业的VP之类，但是他们对于公司，多数都如一道流星，招摇地划过，然后就只会让大家的MSN多出一个灰色的头像。他们没有为公司带来什么，也带不走什么，几年之后在记忆中留下的也许只是他们夸张的年薪。也许对于他们这就够了，因为很多人之所以上那么多学，为的就是要有一份很高的薪水，最好还是只拿钱不干事的那种。

空降兵们一般都悬在高高的上面，这依然让所有的人抬头仰望，但是他们的脚下却是虚空的，幽灵一样的虚，幽浮一样的空。下层的员工虽然看得见却感觉不到什么，而身处中层以上的人却感同身受。空降兵们很多视别人为天生的下属，然后向所有的人下出各种各样的命令，不管是不是直属于他管辖，他们认为自己就是BOSS的代表。每个人都有自己不容侵犯的位置，于是各种消极的对抗就产生了，最后终有一天会摊牌。但结果却都是一样的，因为老人才是公司的血脉，新人算什么，即使是一对天使的翅膀，如果血脉没了，那么公司就真的只能飞向天堂了。

海为百川之下方能容之，人也一样。其实不仅是放低姿态那么简单，强势的人永远会做强势的事，即使他永远笑着说话。换工作最重要的是摆低心态，要有最高的目标，却要做最坏的打算。就象俺十几年前第一次离开单位，前途没有一点谱，但心里面却在想，再差我到农村去当个老师总可以吧，老天爷连瞎家雀都舍不得，何况我这一百个人里只有五个的大学生。

低的心态对于适应环境是很重要的，到了新公司，一群的“总”摆在你面前，每个“总”你都得去听，失落是难免的，工作开始时，也绝不会象原来那么顺利。一个人在公司的地位，并不是因为他的能力，而是因为他干的事儿，自己干的事儿会象沙土一样堆在你的脚下，让你最终变得高山仰止，而到了新公司，你就重新来到平地上，只能对别人高山仰止。

公司里没有蜜月期，一开始时的处境反而是最糟糕的，这就是换工作的落差，更是选择的代价。落差带来的就是失落，如果你的心理预期比这低，那么这一切都还在你掌握之中，你的心态就会依然平和，然后冷静的分析权衡，让一切都好起来。但如果这一切一下超出承受底线，那么你就会进入一种状态，叹息别人的敌视，叹息老板的无能，更叹息自己的背运（就象惠普的菲奥丽娜那样）。

但是世界仍然会存在，不管你闭不闭上眼睛。最终，公司和你，总有一样东西会从面前消失，至于是你还是公司，这只能看你的心证了。后悔当初的决定吗，可惜这世界上虽然有很多事都是有用的，却也有更多事情毫无用处，而这其中有一件就是后悔。

如果你希望到了新公司就大展手段，让所有的人见了你就象见到宋江一样，那么只能说，你错了。新公司，你就要慢慢的适应，在别人的指手画脚中容忍，在无数该你干不该你干的事中感觉，知道除了BOSS，还有哪些人是需要你尊重的，哪些人是你可以忽视的，哪些人是你可以提拔的。然后，你就溶入这个新环境，如同一粒沙子掉到了一堆沙子里。

BOSS也许会对你不满，他也许就希望你来做一个“搅屎棍子”，但是在得罪一群同事和让老板不满之间，我认为宁愿选择后者，因为，职场就是江湖，换一个地方仍然可能再见的江湖。

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PS：发现很多人都在为换工作而纠结，特献上旧作一篇，愿与大家分享这方面的体验。