主题：【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋
家园 说到底，还是教育产业化的问题 这点上中国跟着美国学，可不是很明智的事。美国现在至少想明白了医疗产业化需要改革，而且也着手了。下一步该是教育产业化的问题了，十年之内吧，类似奥巴马care的大型改革方案肯定出现。
美国人也许经过很久才会意识到，比如日本德国这样国家一些做的好的地方与他们政治经济中犹太人影响少的因素是有关的。如何把各种文化人才中有益的部分有效的整合起来，不是一句熔炉就可以解决的。
家园 感觉这篇帖子有点可惜了，胡乱提个建议啊 能不能再往深里去点？
欧美发达国家的制造工业，发展的时间比我国长得多，在其发展过程中应该是经历过不同的阶段，能不能海外同胞们你一砖我一瓦，顺着脉络给描绘一下，这样才真正有借鉴意义。
家园 不好意思，能力有限，深不下去了。 河里牛人，如晨枫、本嘉名等估计写这类东西会很有深度。
家园 我现在这家公司前一阵也裁人。 结果裁掉了一个资深工程师。此人是几个founder之外的第一个雇员，20年下来可以说是活的资料库，而且技术水平很高，在我二十多年技术生涯中接触过的工程师中可以排进前三名。2007年公司被一家美国公司买下来，然后被指派了一位印度人做子公司ceo,于是悲剧开始上演了，江河日下裁员不少。
印度ceo去年退休，可没过几个月总公司的技术vp调槽，上来一位印度人做新vp，用人民群众的话说走了一位 Mr.Yes,有来了一位Mr.Yes。所谓Mr.Yes意思是只会对上面说Yes，只喜欢听下面说Yes。我们这老工程师还是按照和前vp的沟通方式，有话直说，于是没几个回合就被裁了。可以说出忽所有人的意外，包括客户和几个合作方。前几天总ceo过来开会，遭到所有人的吐槽，大家也都无所谓了，这么下去横竖是个死。总ceo被惊到了，说这些事我怎么一点不知道。总ceo回去以后要求把老头请回来可人家还不愿意回了，我们都在等着看呢。
我以前对很多关于印度人的段子并不深信，可现在看来是不得不信。而且很多其他族裔工程师包括白人工程师似乎逐渐都有类似看法。
家园 我认识的一个犹太人公司以前就是顾用一个印度 人做CEO，到现在十年了，还在给他以前留下的烂摊子收拾。
家园 我感觉不单单是这个印度MBA的原因 如果换一个中国的MBA，效果可能也一样。因为MBA现在全球的教育都是哈佛一种模式，思维也一样。看完这个故事，特别是后面的一句把制造业顶尖公司操作成了贸易公司，我大脑里第一个反映就是技工贸到贸工技——联想的转变。
家园 阿三的数百年被殖民史决定了其特长就是幻想、忽悠和无视现实 同样作为亚洲古文明的后代，中国人的某些缺点印度人同样具备
但中国人的正视现实、不亢不卑、踏实做事的优点和他们无缘
几百年的被殖民历史让他们具备了一整套怎么讨白人主子欢心的奴隶哲学和方法。今天，他们也是靠着这一套而在西方世界看起来比中国人更受欢迎
另外，将印度称为一个民族也是勉强的，因为在英国人殖民之前，概念和现实上都不存在印度和印度人。印度民族几乎是大英帝国的行政官员人为制造出来的，阿三们通过独立运动加以确认和强化。有过这样不光彩历史，当然会产生很大的自卑性，但是印度人绝不会将其表现出来，而是转换成它的反面——狂妄自大和扩张主义。
印度人从甘地开始，就给世界一个欺骗性的假象：他们是信仰非暴力的，热爱和平的。实际上，印度人比谁都更加崇拜暴力，信仰军国主义。今天，印度政府不顾自己尚有数亿人民食不果腹、生活环境如厕所一般肮脏的现实，积极扩军备战，毫不掩饰对中国的敌视，无非是想洗刷1962年遭受的耻辱，实现做亚洲霸主的幻想。以阿三这德行，再次挑战中国，换来的只能是一次更大的耻辱。
希望下一次惩印战争时，中国不要再犯五十年前的错误，以为用自己的宽宏大量可以换来对方的感激和醒悟。事实证明，中华民族的美德在这群奴隶的后代身上是不起作用的。必须用实力收复藏南，永久解决边界问题。
家园 和我们比， 印度欠一场抗美援朝， 所以腰挺不起来
