五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】六年非升即走,要滚蛋了(我就想吐吐槽减减压) -- 饭粥天下

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      • 家园 总结:除非二代,或者国家急需技术的大牛,其他人不要回国
        • 家园 还有一种,孤儿,亲友死绝,也可以回国

          封建社会,亲戚朋友是大家族的一部分,互相提携,现在市场经济了,亲友的正面功能没有了(二代除外),就是传播负面情绪。

          你怎么回国了? 第一反应,啊,在国外混不下去了。否则你回来干嘛?

          讲真,除非你是技术大牛,或者偷了国外的关键技术,否则真要为国家做贡献,别回来就是最大的贡献。国内的矛盾是产能过剩,人才太多,你在国外,吃外国人的饭,可不就为国内的年轻人腾出位子来了。

    • 家园 现实是人太多,不是精英中的精英或者特别会钻营的是适应不了

      国内的这种环境的。总结就是压力大,不一定要有什么成果,但是要保持体制内的论文、基金等指标,指望国外那种慢慢养出来的不要回来最好。

    • 家园 今天跟别的教研室同事交流了一下,发现另一个青椒也不幸中招

      呃,跟我同一年进的学院,不同的教研室

      他比我努力,然并卵……

    • 家园 又想起刚回国的时候一些荒谬而可笑的事情了

      当初交了博士论文,奖学金也就停了。于是我找了份半研究性质的工作,等着论文外审结果,差不多半年以后才正式答辩拿到学位。又过了几个月,我就应聘回了魔都。没有国外的正式教职或者研究职位,也没有博后经历,我回来就不算引进人才,走的是普通应届生聘用流程。

      9月入职,按理说就从9月开始发工资了。可是学校人事处说,你户口没办好,没有社保账号,我们没法给你发工资。我问,那办户口我还得从北京留学服务中心调档案什么的,需要好几个月,中间这几个月的工资以后会补发吗?人事处的老师看着电脑,眼睛都没抬,说不补发,没这个先例,不能超过合同签订的时间往前补发。后来,我在几个政府衙门之间来回奔波的路上,终于忍不住哭了一场。

      事情的结果也是很有中国特色,学期快结束的时候,我的户口终于办好了,去人事处交材料的时候,那里的老师突然说,哎你们今年进来的运气可好了,上海市人事局改政策了,你前几个月的工资可以补发了。积蓄即将告罄的我,对于“做的不是白工”这件事是感恩戴德的,深感皇恩浩荡。

      一切都是“薛定谔的猫”啊。

      上海有个浦江人才计划,专门给留学归国人员申请的,回国两年内申请。第一年我把全部精力都投入到教育部项目的申请上了,浦江项目没中;第二年我打算认认真真申请浦江计划的时候,突然有个新政策出台——已经拿到学校或省市以上资助的人不能申请,于是刚拿到教育部项目的我就傻眼了。

      我感觉国内高校对于海外人才,还是倾向于摘果子式的引进。有成果的、有一定地位的、能带技术或者资金来的,待遇确实有的谈,但是刚毕业的青果子在面对学校的时候,真的没什么议价空间。

      通宝推:玉米菜,kiyohide,独立寒秋HK,xm,七天,脊梁硬,
      • 家园 摘果子很正常啊,出来留学良莠不齐的太多了啊

        哪怕是拿到博士学位的,很多人都是混的,而且混的很厉害,可能连厉害一点的本科生都不如。

      • 家园 你这基本是文科的吧

        理科的一般不知道SSCI是啥玩意,也没有教育部的项目可以申请。

        交论文就停奖学金,估计是坡县毕业的啊。刚毕业就拿985的教职,理科基本是不可能的,都要做一期博士后的,也是培养独立工作能力必须的过程。

        你真的每周16课时吗?这个太夸张了啊。我见过最多的学校是要求每周8课时的,这样一年是8X18周X2学期=288课时。你这是不是把一年的课时放在一个学期上完了?

        上海那几个985的海归申请浦江人才基本没有不中的啊,你的是不是因为文科博士期间没有发论文,所以没拿到?文科论文很难发,这个在国内拿人才项目很吃亏的。

        • 家园 是的,文科。我六年已经累计三千多课时量了

          文科也是可以做博后的,我有个同门去美国做了三年博后。但不是必须,我当时没想那么多,毕业没多久拿到这边的offer就回来了,还是太naive了。另外博士期间帮老板做了两个大项目(建语料库,也是巨大的坑……),发的文章不算太强。

          浦江人才那个没拿到我也百思不得其解……教育部的都拿了,浦江把我拒了……

      • 家园 天下乌鸦一般黑,中国的似乎更黑

        天下乌鸦一般黑,中国的似乎更黑

        要么当老板,要么忍受收入仅够维持自身劳动能力的盘剥

      • 家园 作为职场老油条,分享一些经验。当然有些事情和年龄有关,

        在你这个年龄未必适用,所以我瞎说你瞎听,不要当真。

        比如说,10年前,我经常为了项目的事跟人拍桌子,同样的事,放在现在,我肯定不会这样做了。我曾经在茶馆里写过一个《找屎棍》的故事,其实类似的猪头很多,碰到了很头疼。但是从另一个角度看,一个脑子一团浆糊的人,要养家糊口,必然有自己的生存之道。既然他靠自己的生存之道活了下来,他的行为逻辑、思维方式、世界观,于他来说就是普世真理,别管在外人看来是如何的可笑。同样的,一个能力不强的领导,为了保住自己的职位和饭碗,妒贤嫉能,也是应有之义。如果碰到了,不要觉得不公平,因为这个世界从来就没有公平过。

        1、选顶头上司(direct report)。

        985高校属于体制内,体制内比较难做到选上司,但是到公司,大概率在体制外,体制外的缺点是不够稳定、不够光鲜,优点是如果自己实力够强的话,可以选上司。既然甘蔗没有两头甜,那么就要用好自己的权利。具体在这个帖子里,七天:你经验很丰富啊,不重复。

        2、要有做无产阶级的觉悟。别管领导如何花言巧语,时刻记住自己打工仔的身份,在be professional的基础上,多操心自己的利益、少站在老板的角度想问题。举个例子吧,我做consultant,以前业主给我的权限很大,有权限自然可以做成很多事情。现在的业主给我的权限很小,很小的事情都要先出方案、批准后才能花钱干话,效率较低。这要是以前,我肯定各种牢骚,现在处之泰然:权限和义务对应,有权限的时候我要为自己的每一个决定负责,现在没有权限,所有的觉得都无需我负责,同样的工钱,何乐不为?而且效率低意味着推进速度慢,推进速度慢意味着job security,领导明明是爱护我啊!

        与无产阶级而言,重要的无非三条:工钱、经验、人脉。考虑问题永远是这几个出发点。如果公司/上司利益和个人利益冲突,则即使你牺牲个人利益、保全公司/上司利益,也很难有一厢情愿的放长线钓大鱼的结果。

        3、做事要学会留尾巴。举个例子吧,我有一个房贷,十多年了,最后一次renew,只剩下5万多,我依然按照当时最长的期限renew了一个30年term。之所以这样做,是因为月供只有地税的一半,与生活没有影响,即使失业,这个贷款也不能使我的情况更糟;而另一方面,如果我急火火地把贷款还上,需要钱再去贷则麻烦得多。工作中的事也是,在自己可控的基础上,适当的留点尾巴,其实也是一种筹码。当然,如何掌握这个度,还要具体情况具体分析,需要慢慢积累经验。

        再说一遍,不同年龄做不同的事情,我说的这些不要当真,听听一笑就好。

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