主题：华为251事件！ -- 大胖子
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- 复 你简直是胡扯淡
家园 河里贴了时间线贴了劳动法 老弟就问你两事，1.贵司是以泄密商业机密报案的，你这里怀疑人清白的李工拿赔偿，人李工可是清清白白，你们能不能再不要血口喷人了?贵司的人离职，劳动法不及贵司的法大啊，贵司这脱密期多久?
底下帖子里你说，贵司同时报案4人， 为何另外几个没事?对了，另外几个可是铁证如山，报假案，做假供词，给国家造成了重大损失(贵司认为30万是损失)
2.假如合作伙伴进入贵司，贵司一件机密机器上的比较关键的部件跑到合作伙伴书包里被带出去，被贵司发现，合作伙伴说我也不知道，大概是它自己跑我书包里，贵司如何惩治这样的贼行贼性十足的合作伙伴?
李工所受的冤屈也就罢了，还被你们血口喷人。单就含冤被拘这事，今后生活中，工作中将受到如何对待，我想，大家心里都明白。
家园 你问的时间线问题，建议你自行查询 现在已经有人整理了完整的时间线，你去可以去看下，不要人家贴了时间线你就信这个，很多事情要自己去查资料多比对的。
其余问题我无法回答，我还是我的观点，我想知道李某是如何拿到2N的。
家园 比蠢货更卑鄙
家园 如果你也有几十万员工，你就知道这个比例是正常社会比例了。
- 复 华为251事件！
家园 李洪元为什么能拿2N补偿是问题的关键 家园 2N 李宏元做了12年+，按照现行的劳动法，属于无固定期限合同，不需要续签合同。
企业无正当理由解聘员工，按照劳动法本身就应该支付2N。
现实绝大多数情况下，员工出于息事宁人，或者不想惹麻烦，拿了N+1就走了，但这个不代表李宏元要求2N不合法。
企业解聘员工具体支付多少赔偿本身就是一个双向谈判的过程，员工要求2N，甚至4N，你可以坚持N+1，甚至一分不给，让保安把员工叉出去，大家去劳动仲裁谈，大不了上法院，都是正常操作。
华为已经给出2N，离职补偿协议章盖完了，钱也给了，又翻脸把员工送进去，这样的操作超越底线，搞的一众上班族人人自危。
