五千年(敝帚自珍)

主题:【整理】回复天空不空几句话 -- 树袋熊毛毛熊

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                  • 家园 税这个还真别抱怨

                    同样收入天朝可能交更多税,比如家里只有一个人工作,收入还行的话。国内算个人,美加算全家,乱七八糟抵税加上老婆如果孩子多,交不了几个,当然加拿大比美国高些 。

                    • 家园 不是抱怨,

                      是让国内的河友了解我们的水深火热。

                      米国的税的确低不少。我在米国工作一年报了两次税,第一次在米国报完大家拿又让我补交了6900。

      • 家园 谢谢。实话实说比较反感动不动拿国外类比

        我现在只不过50上下的一个普通人想在一个社会主义国家找一份合法(劳动法)工作,每天工作时间不超过法定的八小时,这个要求过分吗?

        加拿大也是普遍性是12小时工作制?普遍性的没有工会?普遍性的要被劳务派遣劳务外包公司先剥一层皮?

        中国人习惯叶落归根,而不是相反,老年人揣着一大把养老钱去外地,人生地不熟的,出这个主意的人,外星球来的吧?

        再说房子是上辈人留下来的,即使卖了,卖房款也不是我一个人的。

        求求你,别再来龙王爷跟乞丐比宝了,堵心…………

        • 家园 确实不应该动不动和国外比

          加拿大不清楚,说说比较熟悉的美国

          加拿大也是普遍性是12小时工作制?

          美国和您类似情况的蓝领,比如超市收银员,12小时工作挺普遍的,很多两班倒24小时。餐厅也差不多,很多 早10点--晚十点。当然了,这两个行业很多打零工的,国内也一样。当然了,这样的零工您看不上。我还见过健身房的扫地大妈,一个人要打三份工,加上通勤时间,睡觉时间都不够。

          普遍性的没有工会?

          美国普遍性的没有工会。有一些行业有工会,比如汽车制造业工人工会(美国准国企),公交司机(国企), 码头工人(国企),这些工人不怎么加班,待遇优渥。 中国的国企也都有工会啊,很多国企工人也是待遇优渥(比如烟草啊,电力啊,汽车行业的)。您没有一定的技能,不是子弟,也不是关系户。中国的国企您进不去,美国的您也进不去。

          普遍性的要被劳务派遣劳务外包公司先剥一层皮

          劳务外包这玩意就是美国人搞出来的,拍脑袋也知道满地都是。

          本来大龄低技能人群的就业是个好话题,可惜了

          • 家园 美国超市才不会让人干12个小时

            一周干超过40个小时以后的时间算加班,要付1.5倍的工资。而且体力活干超过8小时后大多数人效率会下降。除非找不到工人,不然哪个傻瓜老板付加班工资让人低效率干活。华人老板的店违反劳动法私下付现金,让人长时间干活,那又是另外一回事。老板员工都在偷税漏税,有得必有失。

            • 家园 可以每周干3个 12小时的shift嘛

              36小时就不算全职了,别说加班工资了,连医保都不用买

              至于我怎么知道12小时的,因为我问过嘛。举个例子,很多24小时超市的夜班,就是 8pm-8am 的shifit. 比如我家附近的那个CVS,因为有一段时间经常夜里去给孩子买退烧药或者电解质水,里面的夜班老太太就是 8pm- 8am工作。

              • 家园 24小时营业的店不占商店的大头。夜班的工种不具普遍性。

                而且老板没有违法劳动法。每周干三天12小时班和干5天12小时班可不一样。

                • 家园 这个很复杂的,各种情况都有

                  24小时的店很多啊,walmart, kroger, CVS,还有好多local的连锁超市。另外我提到过,不是24小时的零售业,餐饮业,也有好多 10am-10pm这样的12小时的岗位。5天12小时shift的我也见过。

                  而且把,美国加班工资联邦法不管的,州法也不好说。举个例子,正式员工,月薪/年薪制的( salaried)是可以没有加班工资的。时薪(hourly rate)的,到奥巴马政府时期的2014年左右才有联邦法律规定, 并且还要(大约)年收入 5w6一下的,才规定必须发加班工资。也就是说,美国法律对加班工资其实没啥规定, 具体有没有看州法,公司良心,供求关系。我工作的几个公司都是没有加班工资的。hourly rate的有加班工资,但是可能医保就要你自己负担全部了。

                  从法律角度来说,美国对打工人的保护恐怕还不让中国的劳动法。只不过美国劳动供给少一点,打工人的议价权更强(没中国那么内卷)。 另外好多河友是蓝州的,劳动法律好一点,但是中部那些农业州真的不行....

          • 家园 这个美国确实是最资本主义的的西方大国

            我说说德国的情况。

            工作时间: 法律规定每天工作时间不应超过8小时,如有需要最多不能超过10小时,同时要保证半年内的平均每天的工作时间不超过8小时。同时相关的职工事故险也每天也最多只管10小时,所以雇主和雇员自己也非常注意不出现这样的情况。

            工会: 德国各行各业都有自己的工会,其中最大的机械工会IG Metall有226万成员,第二大的服务业工会Verdi也有200万成员,小一点的矿业,化工能源工会60万,建筑农业环保工会25万,教育工会28万,食品工会20万,警察工会20万,铁路工会18万,它们还组成德国工会联会DGB。另外还有一些小工会如飞行员,火车司机工会等。德国法律规定,5人以上的企业就可以选举职工委员会,当然实际情况是大企业比小企业拥有职工委员会的概率大得多,上市公司的监事会更是49%的成员必须是员工代表,所以德国上市公司的监事会主席往往是资方代表,副主席是工会代表。下图是德国大小企业拥有职工委员会的情况。

            点看全图

            劳务外包德国这些年来也蓬勃发展。工会也对此进行了斗争,很多工会和雇主协会谈判的时候加了如下条款,同工同酬,长期的工位不能用劳务派遣工,劳务派遣工也由工作地的职工委员会代表等。

    • 家园 建议打打游戏

      可以换换脑子,避免想问题窄了

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    • 家园 爬了几楼,很难想象跟河友们飚得有来有往的人会混得这么惨

      不管对错吧,至少能言善辩是肯定的

      而能言善辩是需要学识、眼界和实践才能培养起来的

      所以我真不敢相信。

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