五千年(敝帚自珍)

主题:京津准备了六十年的大洪水来了 -- 北纬42度

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                                              • 家园 “跟美国同行差距不大”你认真的?

                                                美国的医生收入可是碾压硅谷程序员的存在,也就华尔街的金领能和他们有一拼,当然代价就是润人甜甜圈15分钟就被要5670美元。

                                                相比于学医一路下来的艰辛程度,国内医生的收入也就勉强算得上“殷实”而已。区区体面可远远弥补不了两国同行之间的待遇差距。

                                                • 家园 呵呵,你小看国内医生了

                                                  集采前,北京三甲一个骨科手术,两三万的钉、板材料费算少的。医生回扣拿五千,红包五千。一天这样手术七八台,一个月8-9天手术,起码五十万收入。稍微勤快一点的走走穴,或者心黑一点多用材料,就能翻倍。以上还没算药品、敷料、康复的回扣,这只是一个一般的主任医师。如果有点建树的医生,把住了某个方向的话语权,比如人工关节,翻十倍不是没有可能。一方面走量的材料费特别昂贵(这笔钱凡是手术主刀医生都能挣),一方面材料进医院要给进门钱(科主任或者起码负责这个方向的病区主任才能挣)。

                                                  这是骨科这种一般科室。金眼银牙更不得了。比如白内障,自己医院一个普通便宜的进口晶体回扣一千,走穴做一个有专家费两千。不到十分钟一个,一做一整天,比印钞机都快。

                                                  我忘记是西西河还是水木看到的了,北京某些成功医生富裕到给所有在京无房的同学买房,钱多到实在没处花了。

                                                  上面我说的是2015左右的价格。当然,走到这个成功的地步不容易,很多人折在路上。比如我认识的一个四十来岁,月入两三万的协和副主任医师,觉得自己属于暗无天日混不下去的边缘化群体,要跳槽去医药企业了。而当时的北京码农,一个月挣两三万自我感觉还不错呢。

                                                  通宝推:一着,青青的蓝,横推八百无对手,偶卖糕的,
                                                  • 家园 分享一点对这些现实情况和医生的收入的看法

                                                    医生的收入:医生的收入确实可以在一些情况下非常高,尤其是在一些繁忙的科室和有关手术的领域。这部分收入来源于材料费用和各种回扣,可能会对一些医生的职业选择产生影响。

                                                    高医疗成本:医疗材料费用的昂贵可能对患者的负担产生影响。政府和医疗机构需要密切监管这些费用,以确保患者不因高昂的医疗费用而受害。

                                                    医疗伦理和职业道德:医生的职业道德和伦理是医疗行业中的重要问题。医生应该以患者的健康为重,不应该为了个人收益而降低治疗质量或不必要地推荐手术和治疗。

                                                    医疗资源的合理分配:确保医疗资源的合理分配对于满足全民医疗需求至关重要。政府和医疗机构应该制定政策,以确保医生的薪酬与医疗服务的质量和患者的需求相一致。

                                                    总之,医疗行业的问题复杂多样,包括医生的薪酬、医疗费用、伦理等多个层面。解决这些问题需要政府、医疗机构和医生共同努力,以确保患者获得高质量的医疗服务,并维护医疗行业的道德和职业标准。

                                              • 家园 我很怀疑这段话

                                                本来到胡温后期,这个问题已经大为改善。手术刀阶层工资也涨了,通过买房和房产涨价,生活也上去了。

                                                我怀疑,但是没有证据,这个阶段工资涨,仍然主要还是通过药品的销售实现的,换言之,还是以药养医实现的。

                                          • 家园 你看,你又是“不交流,猛输出”了吧

                                            难得你写这一大篇,我觉得你也是够心累的了。但是呢,你真是有“不交流,猛输出”的问题,输出欲太强。

                                            就看你说的这话,“奈何他们觉得【工作量大】【心累】【投诉多】【不赚钱】,你一个都留不住。”奈何二字就表明,你其实没听进去他们的话,你觉得是这些医生有问题。尤其是,工作量大不赚钱你还能听得进去,“心累”你是根本没当回事。

                                            但是儿科最大的问题恰恰是“心累”。儿科的问题是,病人说不清楚哪里不舒服,家长常常会感觉放大,导致误诊概率增加。而一旦误诊,家长就会对医生不客气,没地方讲道理,这才是儿科医生“心累”的原因。

                                            而要解决这个问题,第一要做的,是增加儿科人手,做到平均每个病人有10-15分钟的诊断时间。而现在平均四五分钟一个。尤其是,疫情放开以后各地儿科都在告急,“没有低谷了”。医生从早忙到晚,身心俱疲。

                                            你肯定会觉得我上面这段是脑子进水了,“怎么可能?国内三甲儿科就没有哪家门诊能每个病人有10-15分钟的诊断时间!”但是,美国同行呢?你先把儿科医生的工作强度降到美国同行的水平不行吗?

                                            肯定是不行的。因为你是专家,你是在财政约束下做规划的,财政把你卡死了。而我是空口说白话的,我根据病人数量来计算需要多少医生,但是不必给他们发薪水。

                                            所以我跟你基本是鸡同鸭讲。但是呢,我能听得懂你在说什么。而你其实听不懂我在说什么,也听不懂基层医生在说什么。你就跟美国的某些教授似的,有强烈的输出欲,逮到个人就能聊一个小时。

                                            这样真的不好。对你自己的心理健康不好。

                                            但是有可能对你的职业发展反而好。你要是真虚心听取基层意见,搞不好你这规划反而就做不下去,要被领导踢开了。

                                            通宝推:七天,
                                            • 家园 达雅啊,你这气人宗不能无中生有啊。

                                              你就抓住我的一句话里面的两个字【奈何】,然后靠想象无中生有的写了一大堆,我就不说什么了,你教训我要【真虚心听取基层意见】,我也不说什么。

                                              但是,我还是建议你按自己的思路去想一下你的解决方案是否靠谱,是否可以实施下去。

                                              你是想把一个看病难的问题,转化为看病贵来解决么?

                                              咱要提解决方案,不能按下葫芦浮起瓢啊。

                                              你还是好歹按自己的思路推演一下吧。不然的话,那些医改设计者太傻X了,辛苦规划了半天,不如你达雅一句话。

                                              • 家园 我的方案在你们看来肯定不靠谱,无法执行

                                                我的方案在你们看来肯定不靠谱,无法执行。因为我的思路是计划经济式的:这么多人口,一年大概有多少病人,我就要求有多少医生,多少病床,能足以处理掉这么多病人。如果病人因为某种原因突然上涨,那我就要求增加医生病床。总之,要让医疗力量压倒疾病力量。

                                                这就跟打仗一样的。你让我攻克对方一个师的阵地,那我就要求两个旅的部队,加上集团军的炮火支援,最好还有军区的陆航。你要是啥都不给我,就让我带两个连把对方一个师赶走,我认为是不可能完成的任务,不管我怎么发挥这两个连的主观能动性。

                                                而你们规划医改的问题就不是这个思路。你们的思路就是,在总资源不能增加甚至要压缩的情况下,通过考核与利益的调整,让医护人员极大地发挥主观能动性,把不断增加的病人都处理掉。

                                                所以我认为你是忽视客观现实,而你认为我是不当家不知柴米贵,咱俩鸡同鸭讲。

                                                通宝推:偶卖糕的,
                                                • 家园 大雅你这样就真的在捣乱了

                                                  题外话:你不是极右么,怎么搞得现在变成极左了。

                                                  你的思路也很好理解:医疗资源不足,所以我们追加医疗资源嘛。这个没有问题,这确实是解决方案。但我希望你所有的方案都可以深入一点,不要流于表面。增加多少资源,社会承受能力够不够,会不会把【看病难】变成【看病贵】了。

                                                  增加医生,增加病床,增加药品供给,增加器械配置。这其实一直都在做,每个五年计划里面都写得很明确,本次五年计划要增加多少多少医疗资源,县市级特别是基层医疗要增加多少医生/器械配置,增加多少床位。

                                                  而且你着实不能【无中生有】啊,你突然来一句【在总资源不能增加甚至要压缩的情况下】,这都哪跟哪啊。实际上,你去看数据就了解,这些年每年在医疗的总资源投入上一直是增加的,从来没有出现过不增加乃至于压缩的情况。

                                                  大雅啊,我为什么只回复你,无非是觉着,你年龄够大,思维相对深刻一些,不至于人云亦云,可以深度思考。而且,你的社会资源应该足够接触一些基层干部,也不要只是找一两个,多聊一些,科局级干部最好了,他们是承上启下的队伍,看看他们怎么看待这些问题。

                                                  • 家园 我们俩对“增加医疗资源”有量上的本质差别

                                                    我们俩对“增加医疗资源”有量上的本质差别。我要求医疗资源的增长超过病人数量的增长,而且是大幅度超过。你则是强调“我们已经追加了医疗资源”。

                                                    仍然是用打仗做比方,对面一个师的敌人,还有援兵。我要求两个旅,集团军的炮兵,军区的陆航,并准备不少于敌人援军的预备队。你跟我说,我一直在加强你啊,我昨天刚给了一个排啊。

                                                    就我的观察,现在的问题不是“看病难”“看病贵”,而是“医生太累”。面对老龄化导致的老年病例增长,以及996导致的年轻人健康恶化,特别是去年底放开后全民的免疫力下降,现有医院和医生顶不住,就只好延长医生的工作时间。这就跟用两个连进攻一个师一样不合理。

                                                    现在年轻医生为什么不拼命了啊,人家想明白了,我去救别人的死扶别人的的伤,我四十心梗五十癌症了找谁去啊。

                                                    当然,现在某些科系也是闲得闲死。产科快没人了,公立中医到了下午也常常门可罗雀,很多医生的水平还不错。

                                        • 家园 再具体说下你的儿科问题 -- 补充帖

                                          医院的薪酬里面,有着科室间不平等。科室里面又有着科室内不平等。

                                          旧的医院薪酬体系偏重【市场化】,涉及医院平台与科室利益分成时(科室也是建立在医院平台基层上的),科室分成是很高的。也就是说科室盈利的很大部分是可以留在科室内进行分配的。这是科室间不平衡的主要原因。而科室内不平衡的主要原因在于【灰色收入】。造成【灰色收入】的主要原因在于【医疗服务收入过低】与【以药养医】制度……

                                          200字限制什么鬼?

                                          通宝推:exprade,
                                      • 家园 不不不还是请多说一些才好

                                        我对医药改革完全彻底不懂,媒体只言片语,医生同学酒桌闲聊,再加一点盲目的信任和善意。

                                        我回复拜吨并不是完全写给他一个人,而是让给他送花的人也看到,传递我的信心和善意。

                                        我回复您是希望您不要泄气,“火箭不应该烧煤”其实不是写给民科看的,而是给我这种单纯的小学生看的,还请务必抽空多写一点。

                                        通宝推:兰州人,和平共处,
                                      • 家园 研究这个领域十几年又能如何? 有我懂么 ?

                                        啊哈,居然不仅仅是研究,还“亲身规划并实践某个省关于一系列病种的免费医疗试点”。那你就更完蛋了,你做的有我说的好吗 ?

                                        我要说的“要。。不仅要。。还要。。。”,你能做到吗 ?

                                        升级成“要。。不仅要。。还要。。。不但。。。而且。。更要。。。”,你们别说做到了,想到过吗 ?

                                        你说我不懂医保 ? 啊哈,医保的政策啥的不都是文字描述撰写的么,我熟识文字,不就代表了我熟识医保领域了么 ?

                                        以此类推,我熟识基建、政治、文化、经济、外交。。。凡是文字能描述的,有啥是我不懂不精的 ?

                                        我感情最秽杂,我表达最腻味,我逻辑最白痴,我是最“爱国”的西西河的第一“懂”,你居然装傻不知道 ?

                                        说,是不是一尊让你们装傻装不知道的 ???

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