主题：【我爱西河 箱底红货】老爸与长征运载火箭(1) -- 山而王
家园 花一下你的英文 为国争光，好，花一朵
- 复 关于软件外包问题
家园 深得我心阿。这儿是我算的帐： 设想一下这人员咋来？
我觉得您这路子是对的。中国人很聪明，什么C语言、JAVA，只要有好老师，有好的练习环境。关键是抛弃一切不必要的“基础”教育：什么数字原理啦、拓普啦。在我看来那都是系统设计和高级编程人员的事。就象非要打工妹学会机床原理，其实会操作、熟练背诵操作手册就行了，你管它为什么是先按这个钮还是后按这个键呢。
这么讲其实技校水平+LICENSE+严格的面试，应该可以保证企业大部分员工的质量。
好，根据我的经验来假设一下企业结构：
每10人一组 + 1个组长
组员：技校毕业+LICENSE，要求踏实肯干、可靠。学习适应能力强，对新语言和项目接受好。团队精神和服从。(在这儿可以分若干档来激发员工斗志)
工资：1000/月
组长：大学毕业+ 2年以上开发应验，能够理解系统设计，独立设计相对简单的算法以及80-90%的技术问题。熟悉机器和语言环境。具有一定领导能力。良好的英语能力。
工资：2000/月 + 分红
5-10组为一个开发部门
项目管理(1-3个)：英语流利，本科以上，熟悉国外操作规程，进行项目评估和报价，最好在国外作过相关工作。
系统设计(3-5个)：英语流利，硕士或博士，在项目专业应有深刻造诣。
系统结构设计师(3-5个)：英语流利，硕士以上+经验，必须是计算机方面的精英。
系统测试负责人(1-3个)：英语流利，熟悉ISO认证及国际测试规范，必须是测试方面大拿。
工资：8000/月+分红
公司
开发部门N个
技术支持+网管(可以外包)
HR+财会(可以外包)
CFO(可以兼职)
CTO(可以兼职)
CEO(可以兼职)
工资：10000/月+分红
假设公司开始起步，承包上两个小项目。大约50人的开发队伍就够了。每个项目假设各做一年。假设能够包出去的象HR什么的都包出去，分红第一年为“0”。则第一年每个项目至少要赚进40万美金，账面才能打平。
从美国成本反推：
美国一个开发人员加上公司各种开销算15万美金一年。一个20人的项目就是300万美金。印度现在给的报价大概是5万美金/人年，美国基本是按人头给的。也就是说一个美国20人的项目包给印度就是100万美金一年。在美国人开来这是很赚的，费用减少2/3。
承接项目一般头几年都会用人多，因为对领域和系统不熟练。假设美国20人的项目我们加上系统设计等等要50人做。则上述公司第一年至少有20万美金即160万人民币分红。
第一年就盈利，这还是很美好的。何况全部企业盈利不用上税，真好！
对于编码规范和文档，个人以为看怎么做了。完全没有就会使质量失控，后面越来越难管。过度强调，消耗很大而且没有了灵活性。
家园 一点意见 组长：大学毕业+ 2年以上开发应验，能够理解系统设计，独立设计相对简单的算法以及80-90%的技术问题。熟悉机器和语言环境。具有一定领导能力。良好的英语能力。工资：2000/月 + 分红
我觉得应该是4000/月 + 分红
项目管理(1-3个)：英语流利，本科以上，熟悉国外操作规程，进行项目评估和报价，最好在国外作过相关工作。系统设计(3-5个)：英语流利，硕士或博士，在项目专业应有深刻造诣。
系统结构设计师(3-5个)：英语流利，硕士以上+经验，必须是计算机方面的精英。
系统测试负责人(1-3个)：英语流利，熟悉ISO认证及国际测试规范，必须是测试方面大拿。
工资：8000/月+分红
项目管理对外包最关键，大部分的客户交流都在这里，对英文口语和写作要求特别高，工资：15000/月+分红比较合理
系统设计和系统结构设计师不一定要硕士或博士，英文要求不一定要太高，关键和项目管理的交流要清楚，对客户的交流应该是统一由项目管理负责。
软件的技术支持和客服服务，你漏了，这一块技术水平不一定要太高，但英文口语一定要过关，有口音应该可以，不过应该让人听的懂，印度在这一块有优势。
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家园 这个要同意一把。中国人太聪明了，所以谁都不愿意守规矩 你可以说老印都很笨，可因为人家“笨”，或者说人家承认自己“笨”，所以能踏踏实实地做Documentation -- 在这边跟InfoSys的人干过，人家是从理论到实践，一套一套的，并不是光嘴皮子说，是真做...
老中都很聪明，或者说都自认为自己很“聪明” -- 聪明人的一个毛病就是不愿意照规矩办事。所以中国的软件公司，就算吹自己是CMM Level 5 -- 谁信呐...
有人曾经说，国内软件公司往往是“一群菜鸟跟随着所崇拜的技术大拿，专门跟管理层作对。” 八九不离十吧...
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家园 同意，花 我面试过中专毕业的只会一种语言的印度人，他告诉我，他们在印度，贷款交一大笔钱去培训学校，只学1－2门语言，“数据结构”，“操作系统”基本计算机课程根本都不学，就去上岗了。当然工作的收入，可以让他在印度感觉象白领。
印度的海龟，以及从事IT开发经验比较多的本土人才（有大学毕业，研究生教育背景，英语流利，一定的工作经验等），是充当“项目经理”这一块，负责项目管理和客户的交流。
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家园 是不是转到经济管理去讨论 那里牛人多，我看大家的跟贴很多，会把你的火箭压没了。
家园 让俺在这儿再借点人气。咱西河“英雄版”可是出了名的。
家园 可不可以在加拿大开厂,用国内的工人? 一年的工卡.....
家园 如何降低冰箱和洗衣机的远洋运输成本 看来还是要靠科技创新。
现在的冰箱，洗衣机整机，基本上可以看成是中空的一个大铁皮盒子。运输起来体积很大，重量不足。
怎么办呢？想想IKEA家具的设计和做法。能不能把冰箱和洗衣机重新设计成组装式？
拆开就是一摞平板，可以密集包装运输，把运输成本降下来。到目的地自行组装成整机，用螺丝拧好，插上电就用。
洗衣机的圆柱形滚筒，也好办。改用新材料设计成可折叠网架加软体圆筒，同样可以在运输时叠起来节省空间。