主题：【原创】年底快到了，又要捐款了 -- 忘情
年底快到了，工作繁杂，年终奖不但没影儿，甚至连传说也没有，让人彻底没了念相。但是捐款行动却又找上门来了。
这不，部里下了文件，号召大家开展献爱心活动，发扬阶级友爱精神，向困难职工们伸一把援手。
哎，往远里说，咱每月都缴了工会会费，都从工资里扣了互济金。往近里说，今年年初，不是搞过了“三不让承诺”活动吗？咱每位在职职工都按规定交了一百元以上的款项。后来局里说还差八百万，不够救济的，逼得咱们又捐了一百。
在物价飞涨的今天，虽然咱们手里那点死工资过日子也是紧巴巴的，但甭管咱乐不乐意，毕竟向比自己更困难的职工伸出了援手。想想咱铁路职工真的是很冤，社会上总以为咱钔是铁老大，是国家垄断企业，想当然地把咱们统统划入了高收入行业。有谁当真了解铁路职工的生存状态呀！瞧瞧其他行业，有哪个象我们一样提出了“三不让承诺”？有哪个行业需要一年之内一而再，再而三地为了党委的承诺而全员凑份子？
铁路职工的实际困难情况可能比我们自己所了解的更为严重，这不，离年终还有一个半月，部里又下文要求“献爱心”了。而且还提出了具体要求：号召每位职工捐出一日工资，此次以捐现金为主。
看来那些“三不让承诺”款、工会的“互济金”全都用完了，全都真正用到了困难职工身上，可怜咱铁路上的困难职工实在太多，还有不少困难职工眼巴巴地等着组织关怀呢。于是组织上就又祭起“依靠群众，相信群众、组织群众，领导群众，从群众中来，到群众中去”这个法宝了。
不过，一日工资该怎么算？算实际工作日还是算自然日？这工资是算名义工资还是算真正拿到手的钱？没个明确说法。想想计算这个真的好头疼，最好让人劳部门统一计算，财务直接在工资里扣得了！
文件里说以捐现金为主，那我理解适当捐点其他物件也是可以的。那我们捐点衣服、大米、食用油如何？对困难职工而言，可能这些东西更实惠些。为急困难职工之所急，减少中间环节，避免财物流失。请领导公布困难职工名单，咱们直接捐到他们那儿，不求名，不求利，只求咱们的爱心没被浪费，行不行？
不行，坚决不行！你的眼里还有“组织”吗？不知道要加强“组织”领导吗？
面对大家的群情激奋，组织上快刀斩乱麻，列出了捐款价目表：单位领导每位二百元，中层领导每位一百元，一般干部每位五十元，党员职工每位二十元，普通职工每位十元。
事儿都做到了这份上，怨气归怨气，不服归不服，钱还得乖乖地如期、足额上交。不为别的，只因为咱们还得继续在单位上混，胳膊拧不过大腿。只因为咱们仍然相信总会有部分捐款真正送到最需要它的职工手中，总能解决点阶级兄弟的燃眉之急。
捐款交上去了，捐款情况的公示立刻就贴出来了。我仔细看了看，从单位领导、中层、一般科室干部、职工几乎都是按那价目表交的钱。不是说经过“三个代表”和“保先”教育，布尔什维克们的觉悟有了极大的提高，各项工作也都因此而高歌猛进吗？怎么这种时候没让人感觉到他们的觉悟比普通群众高到哪里去呢？
再看看总数，咱们单位2000多人，却最终只有1472人捐了款，还差600百多人呢。这里面除去一小部分人确实身在外地，来不及捐钱，那么剩下的人呢？抗拒？还是有其他原因？这些人里面有没有布尔什维克？我没有一个个调查，没有发言权。
不过你还别说，皇天不负有心人，还真让我发现了一位普通职工按党员的价目捐了二十元。好不容易发现了一个亮点，我兴冲冲地前去采访，想写篇专访大大地宣传一下。
没想到那位一听来意，顿时一脸的懊恼和无奈。原来自己并不知道上面规定的捐款数额，瞧见身边的同事交了二十元，自己也没问问，就稀里糊涂随了大流。压根就没想起来那位同事是党员。事后方知原委，顿时大呼肉痛。
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唉，不知道什么时候这“献爱心”活动能改进一下方式方法，少一些让大家反感的做法，让大家心甘情愿，交得自愿，交得踊跃，交得放心呢？这样也不违上级发起这活动的初衷了。
2007年11月18日
结果大红榜一贴出来，妈呀，除了两个大头，俺排第二。这不是自己往枪口上撞么。
去年单位工会、团委还去找了个贫困大学新生资助他上大学时期的学杂费
每个党团员每人100大洋（这规矩主要针对年轻人）
～～～～为什么不找个女生捐助呢俺这嘎和尚庙的说
我觉得这个价目表还是挺合理的嘛。
我这里到年底“一日捐”，差不多也就是普通职工100，中层200，中心组300+吧。
一些不是很愿意出钱的，或者手（不是手头）紧的－－主要是一些从过去工人编制转成干部编制的，10元，20元，50元的，大家也可以理解，也不会有人说什么。
其实我倒是觉得这种捐款的事情其实单位里也不强制的，只不过领导带头了，大家都做了，个别就是不愿意，面子上也磨不开不是？
捐衣服的时候不要钱－－再多也不要
捐钱的时候不要衣服－－在好也不要
不知道最后有什么结果?
估计也就是不了了之.
或者干脆就从工资里面扣.
这种“捐款”是层层“落实”的，哪个当官的也不想在上级和同级官僚面前每面子。
血肉同胞受了灾，人家组织个捐款捐物，你有工资、有保险、家里有衣服、地里有余粮，死扛着不捐，不是人品问题是什么？
捐不捐是一回事，捐的东西去了哪里是另一回事，这就叫人品问题。
捐的东西去了哪里大家不知道，捐没捐大家可都看在眼里呢，这就叫人品问题。
所以贴出来的表格没有领导的带头签字拉，所以最终交上去的只有自发自动签字的那一部分人——不到本部门人数的一半。不论人数还是钱数，都是本单位倒数第一，领导回来之后被慎重批评，部门里复开会大家批评与自我批评。
所以上年虽然多数人逃掉了，今年一定不可能发生如此好事情。
这种事情里面官僚习气的成分肯定有，但直接归咎到官僚主义上就没必要了。
有的时候必要的形式还是要的。
举个例子，我知道有个单位，过去是单位每年组织一次集体体检，今年改直接发一张体检卡，想去就去，爱去不去。可能标准还提高了，但职工的感觉是不一样的。
过去是组织上对职工身体健康的关心，体检那天领导同志，小巴拉子嘻嘻哈哈一起排队，窜来窜去，也是一种沟通交流不是？
得，直接发卡倒是省事儿了，标准还提高了，但总感觉有点用钱打发的意思了
从文中和其他回复看这种献爱心活动没几个人喜欢，显然，这种"自愿"捐献是领导们错误估计了广大人民思想觉悟的错误决策，但为了创造一种俺们这旮都是活雷锋的繁荣和谐假相，他们只好翻脸强行逼捐。为了好事耍流氓，俺都替他们可惜。
还有你那个例子俺体会不了，领导就是当俺的面耍猴俺也不会觉得被温暖了，要得到偶的心，就一招-给钱