主题：从一件小事想到加拿大的人权 -- clathrate

今天早上看到报纸上说加拿大总理说不计划出席奥运开幕式，还说人权要看各个方面，等等。

看到这段，我不禁就想起自己经历的一段事情来。

我在加拿大呆了差不多7年。其中2003年的时候我的孩子出生在渥太华。我们本来计划孩子满月之后我太太就回公司上班的，没想到满月还差一天的时候，公司来封信，说她被下岗了。

下岗本来是件稀松平常的事情，但是发生在雇员产假的第一个月就太让人气愤了。这种事情，就是发生在加拿大人一向宣传为最不讲人权的中国，也是非常罕见的。所以我的第一个反应就是去找人权律师。

当时在网上找了一个号称是加拿大最好的人权律师，是Montreal一个大学的法律教授，刚刚当选加拿大国会议员，在渥太华也有办公室。我给他的办公室和国会信箱去了信，告诉他发生的事情，请求他的帮助。

过了好几天，他的助手才回信。信里说，××议员很忙，也不处理女性雇员产假期间被解雇的问题，他的关心对象是人权问题。

当时我很恼火，这个议员号称加拿大最好的人权律师，每次轮子和藏毒有事情他肯定要出面，没想到女性产假期间的保护问题反而对他来说不属于人权问题了。

在这期间，我给总理也去了信。也许是因为用的政府部门的邮箱的原因，总理府办公室主任很快就回了信，不过她抱歉的说按照法律，总理不可以直接干涉这种事情，请我联系我的议员。

我给本选区的议员也去了信。但是没有回信。现在回想起来，那时候离改选还很遥远，这可能也是很正常的反应。

最后我还去找了个律师。律师说她很奇怪当时这是她在半年内接到的第三个类似的案例。不过她很遗憾的告诉我们，加拿大法律对此没有明确的保护条例，我们可以起诉公司，不过最好的结果是公司最多在多给我们半年的工资做补偿，但是这个官司肯定要打个一年半载，到时候钱还不够付律师费的。

这件事情过去很久了。不过每当我看到加拿大政府或者议员谈论人权问题，我总是感到“很傻很天真”，世界上没有什么比这个更可笑的事情了。

再次证实通宝通胀中，刚刚5个小时多了5个……

这再次说明了，han-chinese是不配讲什么人权的，因为我们是邪恶的communists

想来那个号称最好的人权律师也知道这种案件没什么可捞的罢

这哥们03年之后还当过几年司法部部长，现在还是议员。

律师回得很清楚：不处理女性雇员产假期间被解雇的问题，因为那不是人权问题。

人权是指“基本自由和权利”，比如生存权，言论权，不受奴役权等等，和这些比你觉你太太丢的两件事：“没用完的那部分产假期间拿工资”和“产假完后再回去做同一份工作”够得上“基本权利”吗？

没有人不许你太太工作，一个工作没了可以换一个。联合国人权宣言说的人权包括“工作的权利”，不是“保留这份工作的权利”。休息权？也没人不让你太太在家休息啊。再说加拿大政府有福利会保障你太太和新生儿的基本生活和医疗营养。

这种事你去找人权律师根本走错路了，因为和人权无关。再说加拿大有法庭受理人权官司吗？人权法庭一般都是国际法庭，被告一般都是政府或集团。

这种情况唯一适用的就是劳动者权益法或者反歧视法这种法。

时过境迁，现在我也很少想这事情。只是每次看到加拿大政府谈论人权，我总是想，这样一个政府，连这样相关的保护法律或条例都没有（这是当时律师告诉我们的），自己的国民都不包含，你谈那么多外面的人权，实在是有力气用错了地方。

从我们个人的角度来说，当时公司多付几个月工资，加上政府的半年产假工资，在经济上倒是没有任何问题，只是心里很不舒服而已。

加拿大的政客们一旦比较活跃，一般而言多半是大选比较接近了。看看哈珀这次的言论，我估计保守党是不是在考虑提前大选了？

法院给个巨额惩罚性罚款也说不定呢。美国这边大公司要狡猾得多，要开你，也要等到你产假后上班几个月后再开，怕的就是你用这个告它。

按照当时我们找的律师的说法，一般大公司不会这么干，不过小公司这么干了你也没办法。

太不像话了。。。

英国就有

好象这和人权８杆子打不着啊？这种事如果你觉得公司做错了，你应该到劳工部申诉。

记得前两年多伦多化妆品厂倒闭的事吧？老板卷资跑了，好多工人被欠了多月工资，最后工人联合告到省劳工厅才解决问题。

我不理解的是著名人权律师的态度以及法律法规的缺失。

保留职位的阿， 这是种福利，谈不上是歧视，或者人权问题吧。

其实这也是合理的阿，如果是小公司，都是一个萝卜一个坑，好长时间不来上班，肯定是不行的阿。