主题：【原创】中小企业现状的若干典型（一） -- 风羽
在下不是学经济的，机缘巧合下，参加了某市的中小企业情况调查。除了看看西西河里的文章，我对经济可以说是一窍不通。只能做一点纪录。个人感觉，这次获得的信息比较真实，对中小企业现在的情况了解的比较直观，于是写出来给大家做个参考。然而，我们去的是较好的企业了，虽然一开始准备联系境况较差的企业，但企业主大都已经联系不上，原因在后面会提到。
“整整十年了，我们没缺过钱，但是今年，觉得凉飕飕的，冬天要来了。”某企业的总经理这样开始了谈话。在以后的调查中，我们听到的最多的也就是凉飕飕和冬天这两个词。事实也确实如此，今年上半年，这里的中小企业大规模的倒闭，这种情况还将继续下去，未来不甚明了。
从几位老总的谈话中发现他们最不满的就是宏观调控，他们认为这对大国企来说损害不大，但最受伤的就是他们这些中小型企业，我把几位老总的话摘录了一些，这些话可能是一时的感受，也可能是深思熟虑的结果，但传递的信息都充满了担忧和不安。
“这几下组合拳，打的我们是眼冒金星。好点的还能撑一下，差点的就直接倒了。”
“我觉得这些个做法，是超越了中国的现实。”
“中央那些专家，看看大国企情况不错，中央领导在东南沿海搞的调研，去的都是好企业，也认为情况不错，比如我们这就去了XX厂，他们那里有个XX流水线是全世界一流的，当然没问题。中央的经济学家就认为他们搞的宏观调控还是功大于过的，听说还要继续搞，我们心里很慌。”
“中小企业大多是劳动密集型企业，就像一个个小的蓄水池，吸纳了许多流动的劳动力，要是把我们搞死了，后果堪忧。”
退税和税收
对侧重外贸的企业来说，第一拳就是去年出口退税的取消和减少，造成了很大的影响，退税大幅下降，有些工厂几乎没有利润。试举一例，某厂的某主要产品占了该厂生产能力的90％，该产品每笔业务出口退税取消和减少前退税13％，能赚取3－5%的利润，现在出口退税下降8个百分点为5％，几乎不赚什么钱了。这还是较好的企业，有些企业特别是纺织企业连去年都没撑过就倒掉了。
某市的税收一向很高，记得上高中时候历史老师指着窗外的大运河说“同学们，你们知道这里流的是什么？银子啊。”
直到现在，这里还是国家的钱袋，同样的行业在浙江和广东是包税的，完成指标即可，这里纳的是实税，试举一例，同样是某种钢管，在浙江广东摊下来每单位纳税150元左右，这里要接近300元！这一点使得本地中小企业的资本积累较为缓慢，制约了他们的进一步发展，如今宏观调控的大潮涌来，出口退税这个浪头一打，好些贡献多的企业第一个站不住脚。有些在政策出来之前还纳税几千万的企业，转眼就倒闭了。
江苏税重，产业结构也重。中央出拳，跑得慢。
就这些个地方，明眼人一看就出来
“我们就像风箱里的老鼠，两头受气。”
很多出口型企业举步维艰，因为国内的通货膨胀，上游的原材料尤其是钢铁和油的价格持续上涨，使得企业成本升高，而美国的次贷危机使得国际市场的需求降低，厂家为了维持生产和销售，只能高价买入原材料，压价售出产品，本来已经很小的利润空间进一步萎缩。再加上这段时间欧洲的夏休，更是雪上加霜。某金属制品在7.20左右的市场单价是6000元，前几天已经降到了5520元，对于一个有几千吨库存的中小企业来讲，真是心慌的很。调查的出口型企业，出口大多萎缩了30％到50％。
做国内市场的企业也不好受，比如某企业加工后的钢材可以用于生产绣花机，生产绣花机的国内厂家则将产品售给纺织企业，纺织企业的主要产品是外销的，纺织企业在出口退税取消、汇率上升和国际市场萎缩的情况下纷纷倒闭。终端出了问题，问题最终会沿着之前的锁链向上蔓延。
由于不咱懂经济学，我只能举例子，也希望河里的大牛对这些现象阐述一下。
关于外汇，顺便提一点。最近国家对贸易项下的外汇管制比较严格，其本意是为了控制热钱进出影响国内的房地产和股市，然而在经济比较差的情况下，却殃及了池鱼。中小企业的资金周转在宏观调控严厉的情况下本来就很难，以前可以较快或者超额度结汇，用来周转资金。现在管制严格后，就丧失了一个周转资金的渠道，对有些企业来说就是一个致命的打击。
新《劳动合同法》的出台，使得用人成本大幅增加，再加上较为严峻的经济形式，某金属制品厂从年初的1000名员工，裁减到现在的500名员工。原来保护劳动者的措施，反而导致大量的失业。
企业主认为新《劳动合同法》出台的时间点选择的不是很恰当，前几年经济形式较好的时候出台接受起来比较容易，现在经济形式较为严峻，等于给中小企业又增加了一道负担。好的企业比如某公司，已经给工人上了六金，使得用工成本较高。且针对的主体有不恰当的地方，中国新《劳动合同法》主要参考了德国的相关法律制定，但德国法律中的有些条款只适用于建立两百年以上的企业，而不适用于中小企业。
新《劳动合同法》出台后，工人诉讼成本很低只有10元，导致群体性诉讼增加，影响了企业的稳定性，难以管理约束工人。在诉讼中，制度较为规范的企业，因有打卡上工等制度使得工人举证较为容易，而制度不规范的企业，往往使得工人难以举证。上述情况造成了制度不规范的企业可以增加用人时间，降低用人成本，在这方面降低了制度规范企业的竞争力。应当在经济情况有所好转时，对制度不规范的企业采取措施，完善其各种制度，更好的保护工人利益，同时避免在用人上出现劣币驱除良币的情况。
劳动执法部门的工作有时候不够细致，比如在劳动者治疗时候就进行伤残鉴定而不是在初步治愈后做伤残鉴定。有时候劳动执法部门对工厂和劳动者协商的结果不予承认，而是要重新过程序，结果并无大的改变。总之，在官办经济为主的情况下，中小企业缺乏代表劳动者利益的中间组织，使得协商不能充分展开，不利于矛盾的化解同时加重了执法部门的负担和资源浪费。
我是一篇一篇给你送花的，写的真好~
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俺最近的课题也是这方面的话题，谢谢风兄第一线的资询
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