主题：赴索马里舰队军官成分组成及战力分析 -- 国产海军
我有一个同学在一旅，据他讲是搞指挥的，另外一个同学在二旅，是搞技术的。从他们的描述上，大概可以看出二旅重技术而对军事训练不是很重视。两个事实，一个是检阅还是什么时候，一旅的同学夸二旅的同学正步走的还可以，二旅的同学感慨被一旅的人夸还真不容易；二是一旅的同学在下午要加练，二旅的人就可以打篮球去了。
迷糊 喝这么多水？
我也早就不想工作了
可是房子......
你gf是军人?
都说金融危机对中国是个好事，别的不敢说，金融危机对部队的影响就是军官学历的飙升，硕士生当排长已经不是新鲜事，博士生排长也出现了，初中文化的营长，本科学历的连长，博士学历的排长，俺们PLA的学历化建设随着大学扩招和金融危机之东风，乘风破浪，大步前进。显然，这里的研究生和博士生有军校培养的，也有地方大学培养的，至所以列为一类，就是因为他们有相同的性质：书生气+不了解部队+自我感觉良好+失落感强烈。
首先说失落感：失落感的产生大都是因为对比产生的，提干干部的对比对象就是自己那些没提干的战士兄弟，自然觉得自己混得是不错的，军校培养的军官对比的一半都是自己高中的同学，第二部分提过，军校的分数线一般都蛮高，so基本处于比上不足比下有余的状态，这地方大学的硕士博士本科们对比的都是自己地方大学的同学，工资，隐私，自由都无一能比得上，士气低落也就不足为奇了。
书生气+不了解部队，他们没在部队锻炼过，军校培训的那一年也不管什么用，要命的是他们大部分认为自己不是不适应部队，而是部队太落后，太腐败，自己知识结构上的优势造成了优越感，从而延缓了融入部队的步伐
说了这么多，其实我还是认为地方大学毕业的军官才是PLA的未来，他们的荣誉感，知识结构，思路和视野都是这支部队的希望所在，适当提高军官待遇，理清部队到底需要那种管理的思路（部队现在的管理体系是全球唯一的，双头统治，支部建在连上，这对部队主管的协调能力要求极高,此种管理思路是否适合我们的部队，就说来话长了，有空单开一贴)就如大家在跟贴里说的，我国军官的培养体系迟早要和西方靠拢。我也深以为然，但是这个时间是漫长的，也许需要几代地方生的努力，所以，地方大学希望到部队的兄弟们，看完本贴，希望心理上能先有个准备，不至于到时候措手不极，部队的未来是你们的。
学历化的目标是教育，有效的教育。
为了教育的有效，就要采取一元化的军校教育方式，为了解决一元化的产量问题，就要采取rotc方式，而不能简单地采取采用地方大学毕业生的方式。因为军人，特别是军官，在某种意义上不是一般人，而是变态的人，他们的职业就是杀人，大学毕业以后再准备去杀人就晚了一点。
还有，军校本身也要改革，现在的军校和军队就是两张皮，相互之间几乎没关系，共军集团军主官的履历中，在军校担任过教官的几乎没有，这种现象的后果就是“军校无用”，而外军将领经常在部队和军校之间来回。
体能和知识，只有对军队有用才重要，诺贝尔得主到军队去没用，同样奥运会田径十项全能金牌得主到了军队还是废物。
军队最重要的是忠诚心，这种忠诚心除了军校训练不出来。
任何一个军官都必须有在野战部队任职、军事院校授课、总参谋部当参谋的经历
这样才能培养出既有实践经验、也有理论素养的人
而在总参任职的经历则可开阔眼界，有效地培养军官的战略眼光
有效地避免了书呆子和蛮干的两个极端
而美国的军官大多必须接受理工科硕士教育
这样的话，军官，特别是中层（校级）以上的军官对武器的发展方向很有悟性
相比之下，我军的军官培养体系可以说十分僵化
只有所谓的初级、中级、高级指挥学校，最后上国防大学的将官班
好在，从历史上看，中国军事指挥人才天才层出不穷
还是兵法普及得好
比如，三国演义就是很好的通俗教材