主题：遇到这种老板该咋办 -- 想念花开
兄弟俺去年12月初被裁了，找工作，还算运气，1个月顺利就开工。找到的新工作，说好么绝对谈不上，但是那时候，没别的选择，也就接了。
面试是我现在的supervisor来面试，一个白人老太太，那个慈眉善目，温文尔雅。所以我当时也没想什么，但是开了工才发现好像不是那么回事儿。
我进了公司遇见一个同胞，看见我来，坏坏的笑。我问他到底咋回事儿，他说你那个老太，提防着点，你前面那个人，做了10个月，给她逼疯了，居然去找HR complain这个老太，HR转脸就给老太说了，结果那人当场被fire，前任的前任，做了6个星期自动辞职，前任前任的前任，也是被fire...我听了以后，隐隐觉得有些不对...
到现在大约做了快半年，总结出来就是此人有点更年期综合症，基本上就是我做什么都不对，想怎么骂人怎么骂人。比方说，有一个事情我要follow up，她张口就找茬：你丫follow up了没有，我说有，她一看这个没骂到，跟着就是你follow up几次，我说1次，她就算找到了：你为什么不follow up两次...
她的管理方式是close watch，曾经有一次我不在我座位上3分钟被她叫回来：你东西做完没有，没做完赶紧去做...还有诸如你都来了20分钟了什么都没做，你赶紧去做之类，不胜枚举...她每一分钟都要知道我在干什么，而且没有一个工作量的概念，比方说我每天应该是8点半做到5点半，我如果5点10分把事情做完了，她能给我加一个需要另外1个半小时才能做完的事情，直接做到7点，所以我过去半年里都在摸索到底用一个什么样的速度可以到点正好做完事情...不过做的慢也不行，她要问：is there a particular reason you are so slow today?
另外一个很麻烦的就是她喜欢看人加班。她自己是一个人住，家里两只猫，所以回家以后唯一的事情就是吃饭睡觉，特爱上班。我回家要开车1小时，加班又不给钱，自然不喜欢加无谓的班，但是我要是走了，她就不爽。有一次吧，我需要打印一些银行statement，根本不是紧要的事情，我就打印了一半儿，准备明天打印剩下的，她看我要走，叫住我，说你打印完了么，我说我没有，反正不急，她居然问我，你是不是HAVE TO GO HOME，我只好说我当然不是HAVE TO...她就说那你打印完了再走，我只好继续加班，打印出来的statement，在我的桌上呆了1星期，然后银行把official statement寄来了，我这些statement就拿去碎了...
哭笑不得的事情说不完，反正我做了一个月就觉得扛不住了，没见过这号的，但是这家公司唯一有一个benefit，就是考CFA出钱，并且有一个STALLA培训班课程，所以我也就是因此才打算留下做做。然后大约到5月中旬的时候呢，我就报名了，然后让STALLA直接把bill寄到公司。bill寄来的时候，让她知道了（我们公司就50个人，没有什么事情她不知道的），她当时就发飙了，意思是怎么我考试不跟她说，我说我又不知道要跟她说，结果她意思是她不会允许公司付费...最后这事儿闹去CEO那里，CEO说那员工要考试还是要支持啊，就拍板报销了，这把算是给她彻底得罪了...
反正自从那以后吧，她就成天以fire人相威胁，是不是旁敲侧击一下说她要去找上面反映我，然后所有事情小事化大，一个typo在她嘴里就是十恶不赦的罪...别的事情我还能当她是驴叫，问题是这驴TMD能掌管我的employment，所以搞的我精神压力特别大，精神压力大么出错就多，一多就更多压力，简直是一个负反馈
我该咋办？是不是应该开始找新工作了？我看她快要忍不住了，最快下周能出手fire我。我自然是不想被她fire，是不是给fire了找新工作也是麻烦？这个是有记录啊还是说只要新工作不打电话回这里就没事儿？如果是的话我还得想个理由让新工作不check这鬼地方...大家支招啊...
当谈当滚蛋，哈哈
我听公司里那同胞说其实公司对这个老太炒人也有点不满，因为每次都要找新人，从头train，另外新人还要送去上一个培训班，$1000块...但是老太在这家公司7年，天天从早8点做到晚8点，公司也动不了她。
我前任就是最后受不了了去跟HR反映，当场给fire...
她没有什么界限的，她认为所有的事情都归她管，然后她反过来就要骂我做的不好，不能让她什么都不管...荒唐至极。以前我的那个工作，所有的事情都可以自己arrange，我想怎么做怎么做，只要最后东西交出来，根本没人管我是怎么做的，这个老太，是连我怎么打印都要管，一定要按照她的方式打印...
如果不能则及早走人。
你在这里待的时间长了，比如一年，那你无论如何要对下一个雇主提到你这年活动，很可能还要解释为什么前上司不能为你推荐。
我马上7月回国休假，7月下旬回美国以后就开始找工作，就有点担心这SB忍不住，我休假以前就出手，那我就是日了
她的根子在于我去考试了，我考过了，自然不会留在她那里了。
我做了半年，所以我觉得这段经历怎么都得写上去，最多就说我走的时候由于一些emergency，没给2周notice，于是这老太因此怒了不愿意做reference?
可不可以取消休假计划？好像因为这个你才处于比较被动地位。
待的久了对自己不起，你是来工作的，干嘛给自己找不痛快。
要是没有足够的理由，公司要补偿的吧，何乐而不为？
跟她对着干，在规章容许的范围内……
觉得不爽可以理解，如何决定要看自己在这里的目的了，前两天给一个朋友回了个帖子，也许会对你的工作摇摆状态有些许帮助
祝一切顺利！
更年期了，情绪化非常严重，这一分钟亲切的像你的祖母，下一分钟就好像你欠她100万，所以fire人还是不fire，完全是看她是哪套人格那时候在工作.
这50人的公司也没啥规章制度，还不是靠嘴说？让人滚蛋就滚蛋，一毛钱也没有啊...
跟她对着干我倒是试过，她暇疵必报，无心说一句话就能惹着她，她的小鞋可是5分钟后就来的...