主题：【原创】招工记，遭遇极品 -- oiler2
有很多现成的手段可以防止做错事，基本上没有办法对付做错人。一个人就可以搅的一个小公司死也不是，活也活不舒服。
很多人不忿,说油某太mean,不给人机会....
俺想说,找工的人,自己先把位置放正了,现在是乃求人.....这个可能是几万到几百万(如果乃工作很多年)的决定 ,当然要从任何可能的方面严加拷打...不严加检查.....
至于有人说天才在别的方面会是低能儿,俺只好说,乃先天才了,大家才能容忍乃的低能.....反过来不work.....
天才+恶习是很多人津津乐道的谈资，可是走了这么多年了，恶习见多了，天才没见过。做事的人是不是和自己的团队能合在一起是最基本的一条。我的团队不能让我不舒服，事可以做的不一样，可人决不能不合适。
至于说天才，那位要是十岁时候还没有被人认为是个天才那他是天才的可能基本上是零。要是有人希望从二十岁以上的人里找没被人发现的天才，最有可能发现的是大忽悠。
话是不错。不过，炒老板也并不代表你牛，只不过你有一颗不安定的心。
比一下，我师兄，大我三岁，在一家著名跨国公司，过去4年连升多级，目前离合伙人一步之遥。
另一位师姐，大我一岁，已经是4大之一的合伙人。
能力和态度的完美结合。
也想提点异议：
我完全赞成你提出的第二和第三点。
可是，第一点只部分赞成：
不赞成其他的部分，
我看你的东西，最敬佩的是你的经验，教训，实干和人品，当然天资过人和坚韧不懈是你的特色。
聪明是先天的，人品和能力是后天的，很多是非要
通过逆境才能带来的。你的经历就是明证。
一家之言，仅供商讨。
我不认为不招老张有任何不对。有很多原因，技术的，非技术的，甚至只是负面的感觉而没有具体的事实，都可以不招一个人。但是，在招聘的整个过程中，都要尊重应聘者。人和人的尊重是相互的。你在不尊重别人的同时，也在不尊重自己。如果说经济不好了，“找工的人,自己先把位置放正了,现在是乃求人”。那么经济好的时候，岂非就成了你求人？别人也可以同样对待你？
老实说，这样对待一个你认为不合格的应聘者，其它你认为合格的应聘者，愿不愿意来应聘，还是一个问题。
爱因斯坦小时候可没人说他是天才。非但不是天才，还是问题儿童。为啥呢？第一到三岁还不会说话，到九岁还说不利索。上学后功课平常，不爱同人交往（自闭倾向？）。老师同学都不喜欢他。爱因斯坦在学校里不听老师训导（当然他认为是古板的教育体制限制了自己。）到16岁受不了，干脆辍学（据说是比较好听的开除）。然后他去考 苏黎世联邦理工学院（ETH）。虽然数学和物理不错，但其它科目不行没考上，只好去 瑞士阿劳（Aarau） 上完中学。
上大学后和老师关系不佳。人际关系一塌糊涂。大学毕业后两年找不到合适的工作。最后还是大学同学格罗斯曼（M. Grossman）的父亲给他开了个后门，被伯尔尼瑞士专利局录用为技术员，从事发明专利申请的技术鉴定工作。
您看，爱因斯坦先生直到24岁还神憎鬼厌，姥姥不爱，舅舅不要的。但这位老兄居然在26岁那年突然爆发，连写了包括狭义相对论在内的数篇论文。还篇篇都是精品。
按您的理论，爱因斯坦这位民科很可能是位大忽悠。呵呵。
在老板两次特意提醒正确发音的情况下，仍然把读音弄错，还不是口音本身的问题，这是对老板的尊重么？
对于怎么称呼，有的人在乎，有的人不在乎，都没什么对错，但是要尊重个人的这个选择。老板在通话的时候主动提醒发音，就说明这个人在乎，那么就要记住。两次都记不住，至少要怀疑以后会不会听得懂老板的建议要求，是不是重视老板的说法，怀疑以后这个人会很难沟通。
这件事情放到这里，给其他人提个醒，注意一下细节，没什么错的。称为极品当然有些过了。不过往其他方面上纲上线，也没啥必要。
我看事情有时是比较偏激，主要可能是阅历还是太少，同时做事情属于比较有激情的，或者叫胆子大，很少左右权衡，基本上直觉上觉得有意思，就冲上去了，直到现在也如此。所以可能比较强调一个人的先天条件：激情或叫勇敢。我见过许多人瞻前顾后，优柔寡断，真是恨不得把他们吃了。而一般害怕失败的人都是这个特点。其实失败不可怕，人生谁不失败，关键是从失败中吸取教训，争取下次不失败；更重要的是不要被一次失败击倒，把自己的英雄气概消磨干净，一个不自信的人，永远不会有成功的机会。
但是我在处理人的问题上比较中庸，比较能够设身处地为人着想，而且可以一眼看出各种不同人的需求、期望和隐藏的想法，能够理解各种人内心的苦衷，也有同情心和怜悯心。人有时是个矛盾的主体，这可能就是人的特点。
这正是我认为你人品好的原因。你对己严对人宽，这样的人才难能可贵。
谢谢
和客户交流，这样的情况就太不合适了。
做研发的话，和团队成员交流，不知道会不会出什么问题。
如果不是有极好的特殊才能，这样的人我是不会让他过关的。
重视他人意见，又能保持自己的独立思考能力，这是成为职场优秀人才的基本条件啊。
否则，职业路的尽头就在眼前。
没有铺垫，没有推理，上来就是结论。而且很大。哈哈。老弟肯定不是理科的。
也许，创新企业比守成企业更适合您。