主题：【原创】如何准备大学类研究型工作的面试 -- redbud

这篇文章写作的初衷是因为有个国内的朋友问我，最近要准备一个英国大学的电话面试，问我要准备什么？其实几句话很难说清，也不是第一次被这样问，加上最近学校在招人，也参加了几次资格候选人的面试，自己找工作的时候，也进行了很长时间的摸索和准备，就把自己所知道的一些零零碎碎的东西整理一下，给这位朋友，顺便也给将来有需要的朋友。我把在大学找工作博士后(Postdoc)，欧洲体制下的lecturer（美国体制下的Assistant professor)找这样的工作的流程大致理一下，分成准备部分+电话/会议面试(telephone interview, conference interview）部分，再加上最后的campus interview部分。

准备部分

这个部分是指简历的准备以及职位的搜寻。

先谈简历的准备，基本上所准备的是CV和一封letter of interests，CV里面应该基本包括自己的现在的联系方式，教育背景至大学，如果是还在读的博士，一般要把自己博士论文的题目以及oral defense committee的会员名单列出来，当然你的committee member越有名越好。这个不是最重要，最重要的是，把最近发表的文章，journal publication, conference presentations, 还有很重要的一点，current research in progress，或者有正在被review的文章，under review，这些都分别列出来，只要证明一点，你是一个有潜力的研究者，你会将新的研究方向和研究成果带进这个单位。

还有一部分是你的教课经验，这个部分，如果是应征postdoc，应该不是很重要，但是如果你是一个有经验的教师，就要注意，你应该提供一个teaching evaluation的分数，起码要在3以上，过得去就可以，对于研究型的职位来讲，他们更注重你的研究能力。还有一个部分，professional service，指在自己行业内从事一些review journal papers, 或者做conference mini-track chair或者track chair，当然，能有能力做journal editor，肯定不会读我这篇文章来求经验了。CV之后的大头是letter of interests，主要表达自己对于目前所应征职位的兴趣 ，自己的研究方向以及成果，与人的合作能力。做CV以及letter of interests，另外一个好的方法是找人模仿，要be professional,可以参考自己行业的专业人士的，我的经验是我喜欢哪个学者，就去看他的网站，然后研究他的简历和career experience，然后build up 自己的story，自己的strength,网上有一些具体的指导方案，我参考的是berkeley http://career.berkeley.edu/PhDs/PhDs.stm，http://career.berkeley.edu/Tools/Resume.stm ，耶鲁的http://www.yale.edu/graduateschool/careers/links.html 和Virginia Tech http://www.career.vt.edu/JOBSEARC/coversamples.htm 的。这里讲的很详细。

好了，现在你基本做好了自己的简历，下面做什么呢？找职位，到哪里去找？通常在各个专业，都有placement service，我们IS行业是在年会上面，夏季一次，冬季一次。除此之外，可以提供下面一些链接。

Chronicle Careers, from The Chronicle of Higher Education

http://chronicle.com

Search Faculty Positions on HigherEdJobs.com

http://www.higheredjobs.com/

耶鲁大学的网站上，也提供了不少按照专业分类的

http://www.yale.edu/graduateschool/careers/links.html

英国的

jobs.ac.uk

还有一些

Academic360.com #1 Internet Resource for Jobs in Higher Education http://www.academic360.com/

Career Placement - Corporate Diversity Search - About Us

http://www.corpdiversitysearch.com/

Women in Higher Education

http://www.wihe.com/

Teacher & Administrator Recruiting and Placement - Educational Consulting Firm

http://www.corpdiversitysearch.com/

Career Placement - Corporate Diversity Search - About Us

http://www.corpdiversitysearch.com/

Post Doc的主要是这个

Postdoc Jobs - search postdocs, research associates, and other science jobs

http://www.postdocjobs.com/jobseekers/search_fellowships.shtml

电话面试/会议面试

准备了简历之后，找到合适的学校发出去，由于现在电子邮件的方便性和廉价性，一个职位通常有上百人申请，还真的是造成了面试的人和招聘的人都很忙很累，你想啊，你如果看到有招聘的学校，是不是每所都想投一下，这样每个应聘的人都这么想，那么招聘的单位要看的简历是不是很多，造成异样的忙碌，现代人造的科技，算不算搬起石头砸自己的脚？

不久之后，就会有一些电话面试，如果你申请的是conference placement，那么就准备在会议上面试吧。这两者的共同特点是，都不是特别正式，其实conference interview已经算是比较正式了，先说好一点，别太在意结果，就当是学习的过程好了。抱着这样的心态，你就会放松。如果是电话面试，想象你是对方，他们会问一些什么问题，比如，你为什么要申请这个职位，你目前的研究如何，其实还是CV上面讲的那些东西，只不过再重复几遍，就一点，你自己要清楚，自己的研究方向如何，如何扩展你的研究方向。会议面试稍稍有点不同，通常着装很正式，一般你接到会议面试的通知，就有机会跟学校的人一起面对面交流，可以了解他们的需要，以及看看对方是否适合自己。这部分忘记的差不多了，写得不够仔细。

校园面试 Campus Interview

如果走完了上面两场，你还在的话，恭喜，下面就是campus interview了，这个就是最后的一场了，成败就是他了。通常campus interview的信中会告诉你，提供往返机票，免费住宿，甚至你在国外，签证的费用也负责，听起来好像天上掉馅饼，哈，想着这都是你卖苦力的入门坎了。

campus interview上，要注意什么呢？美国的不太了解。但是在面试之前，要做足准备工作，比如，把对方网站上面的资料了解一下，有哪些program，有哪些跟自己研究兴趣相近的人，有没有中国老师，可以侧面了解一下学校的情况。就英国这方面的简单说一下。通常英国的面试是一天完成，上午是presentation, 下午是interview。上午的presentation通常学校会指定你所讲的内容，比如现今的研究，以及5年内的研究计划。在选择要present的研究时，就我所观察的结果是，不要讲一个不着边际的没有什么实质性的研究计划，让对方觉得你的研究没有着落，比如你连数据都没有收集，更谈不上分析了，就侃侃而谈，不管你的英文多好，研究的idea多么新颖，都只能给人留下不实在的现象，最好是拿自己正在进行的，有严谨的研究方法的文章，有了结果，正在投或者还没有投出去发表的。presentation的技巧，就不用多说了，这个都是基本功，没练到一定的阶段，你在interview的时候就多学学了。

中午的时候，一般你会跟整个院的人一起吃buffet，通常你还有其他的应征者都会在一起出现，这个时候，就是显示你的社交能力的时候了，要学会主动跟人沟通和交流，也见过一些中国学者，吃饭时安静地站在一边，不会说话，如果你是应征lecturer的位子，即使研究很好，都不会被优先考虑。而且这些来吃饭的人，都是你将来的同事，你要给他们印象，你是可以让他们接纳和喜欢的，虽然这里吃饭的人，对于你的应聘结果没有直接的影响，但是间接地会影响对于你的印象。

下午的interview,就主要是针对你的研究和教课能力了。面试通常由院长，你所在系的教授或者系主任，还有一个应该是人力资源部门的人，联合问问题。其实翻来覆去，就这么两个方面，你的研究是否会有潜力，你的教课是否具有发展性？研究是否有潜力，包括自己的研究兴趣，要投稿的杂志，未来几年的研究计划。教课方面，也许会问一些具体的问题，你觉得你能教什么课呢？如果给你教一门某某课，你如何应付？好多问题，是可以根据学校自己来设计的。

当然，找工作要了解自己的实力，在campus的时候，也是了解对方的一个好机会，自己喜欢不喜欢这个学校，愿意不愿意来，将来的职业发展方向如何，喜欢不喜欢这里的人，也是你需要考虑的，要把自己放在一个可以跳起来看的位置。

最后，他们一般会问你，如果给你offer，你会来这里工作吗？好啦，这个问题看你自己怎么回答了。如果你是真心的想来，就诚意表达，否则的话，也将你的意思表明。这个问题并不代表他们就会同意你来，只是惯例性的问题。

好了，如果你经历了这三个过程，还没找到工作，就当免费旅游一次，记住，再次开始这三个阶段，经历了一次，就会有第二次，一次比一次熟练，总有一天，你会拿到offer，enjoy，或者another start of suffering。