主题：今天是富士康的第十一跳，我想说说我的想法 -- 替天行道
共:💬153 🌺84 🌵8
复 关键问题在于
是你自己不去认识同屋的人，还是公司安排的时候尽量把你去认识的机会抹杀？
例如学校有意把一个班的打散安排宿舍，还是把一个班的尽量安排在一个宿舍？
没啥动静了
复 工人必须靠自己
难道我们的农民工一辈子只能窝在代工企业的流水线上么？如果是这样的，那他最好的选择就是富士康，因为同样的劳动力在这里工资最高，他就只能忍着。
从改开以来就一直有人大力鼓吹学习西方的某些东西，也有人喊啥搞导弹的不如卖茶叶蛋的啥的，说白了就是为自己的分配份额摇旗呐喊，那么请问：国外流水线工人的工资与工程师、中层管理人员相比有多大差距？谁来说说看！进一步说，如果劳动者的素质不能提高，代工企业就会永远留在中国。只有劳动者素质提高，不用在代工企业挣血汗钱，才能把富士康挤出中国。
请问：流水线上的工作到底是不是社会所需？没有这个，你苹果啥的再牛又怎么实现你的价值转换？
到底什么劳动就值钱一些呢？袁隆平的劳动成果估计大家公认比较有价值吧！ 没有很多人口要吃饭的话，粮食增产又有多大的重要性呢？好一个学习西方先进经验，连百多年前的开明资本家福特都不如，学了些啥？
提高劳动者素质，显然企业不会干这种事，即使有培训也不可能让员工具有轻易离开的能力，这是资本的性质决定的，不能强求。那么靠政府、社会？显然TG的心思还没有放在这里。想想国际歌是怎么唱的，就知道工人阶级能够依靠谁了。
真等工人自己靠自己吗？混不下去了工人一定会给自己一个说法的，不过真逼到那个份上的时候最好别学岛上一些人到今天还在悲情——工人是自己靠自己了，你们就是自找的了。