主题：如果“上品无寒门，下品无世族”，是不是就无解了？ -- wxmang的书童乙
商女不知亡国恨之类的话有之，吹捧村上的也有之，还有说东北下岗工人不值得同情的也有，他们在这个论坛上都混得不差。
和现实生活比起来，论坛上所有事情都是容易的。 忙总政治不正确的地方太多了，在这里还不是那么受欢迎。这才是真有本事的人。
文革得罪的是会动笔杆子的，所以会被描绘成暗无天日。
而下岗工人没有话语权，只是让各大城市多了许多出卖肉体的人。
大家都在一桌上赌，你得让赌徒们看到点亮，而且必须公平。如果总是作弊，这麻将实在打不下去就掀桌洗牌，再来八圈。
不过 翻过来翻过去和咱升头小民关系不大，记住 别被忽悠就行了。该怎么过还怎么过。
这又不是小农经济时代，知识和技能的积累容易，改换专业容易，所以比较和评价起来容易。现在这个工业时代高度专业分工，是完全不同的。每个人有自己的位置的，凡事都是讲专业的。
你说“littles 和忙总比，还差得远”，评价标准是什么？littles和忙总职业本来就不同，怎么评价呢。论在管理和经济方面的能力，那确实是littles不成。但是，在littles的专业领域，你怎么知道他能力不成呢？
至于喊口号，又不是红军，可以战斗队，宣传队，播种机三位一体。
也即那种颐指气使的气质，那种处变不惊，顾盼自如，心平气和，宽容自信，雍容大度，落落大方。。。。。。的气质，自信，坚定的心理素质。
这是真正的差别。也是一个人是领导人，而另外一个不是的根本原因。
单纯的管理能力可以靠后天学习获得，单纯的心理优势也可以靠培养得到，但是要同时兼得就主要还是靠天授，看自己的悟性了。管理能力偏技术，要求人事无巨细，如履薄冰；而要培养出心理优势，就要让这个人相信“别人都不如我”，结果也就容易让人专断跋扈，两个倾向实际上是反着来的。如果一味强调前者，培养出来的就是诸葛亮，眼里一堆小事早早就累死了；如果一味强调后者培养出来的就是袁绍，志大才疏。要把握好里边的平衡实在很难。
里面有3个典型人物：
朗特纳克侯爵、侯爵的侄孙戈万、教士西穆尔丹，
他们各自的立场、道德、行为、言论，很值得品味。
就是著名的实业救国、改良主义者。
他曾创建了亚洲最大的钢铁联合企业，后来的汉冶萍公司。公司出产的钢铁制品占全国年产量的90%。是名符其实的国家支柱。
工厂创立、西人无不赞叹称奇：
一个日本人写的报道，描述了炼铁厂的宏伟：登高下瞻，使人胆裂：烟囱凸起，矗立云霄：屋脊纵横，密如鳞甲；化铁炉之雄杰，碾轨床之森列，汽声隆隆，锤声丁丁，触于眼帘、轰于耳鼓者，是为二十世纪中国之雄厂耶！
美国驻汉口领事查尔德称，“这企业是迄今日为止，中国以制造武器、钢轨、机器为目的的最进步的运动，因为这个工厂是完善无疵的，而且规模宏大，所以就是走马看花地参观一下，也要几个钟头。”
《东方杂志》也刊载了西方人士的惊呼：汉阳铁厂之崛起于中国，大有振衣千仞一览众山之势，证诸领事之报告，吾人预知其不可量矣。中华铁市，将不胫而走各洋面，必与英美两邦，角胜于世界之商场，其关系非同毫发，英美当道，幸匆以幺幺视之。……呜呼！中国醒矣，此种种费祸，较之强兵劲旅，蹂躏老羸之军队尤可虑也。
但这个企业在张之洞手上是官办的，或者说国营的。由于决策失误（建厂时经验不足，定制的冶炼设备不适合高磷的本地铁矿石）以及经营弊病（内部腐败丛生），导致没有盈利。张之洞不止难以收回投资、而且不堪继续财务投入、补贴。投产3年，就落入盛宣怀的掌握之中。
盛宣怀亦是清末洋务派著名人物、改良主义者。他的经营之道，先是官督商办、而后完全商办，工厂始有盈利。
湖北炼铁厂（汉冶萍公司）：亚洲最大钢铁联合企业(图)
“做好自己的本职工作，碰到为民请命的大英雄，帮他一把”，就是高尚的贵族，对平民的希望。
你们这些傻瓜什么也不懂，你们根本不知道省份是什么，却将它摧毁了。法兰西的特点代表大陆的特点，法国的每一个省都代表欧洲的一种美德；在皮卡尔底省是德国的坦率，在香槟省是瑞典的慷慨，在勃良第省是荷兰的灵巧，在朗格多克省是波兰的勤奋，在加斯科涅省是西班牙的严肃，在普罗旺斯省是意大利的智慧，在诺曼底省是希腊的敏锐，在多菲内省是瑞士的忠诚。
你们对此一无所知，却破坏、粉碎、摧毁、消灭了这一切，而且像野兽一样不以为耻！呵，你们不要贵族！很好，你们再没有贵族了。你们尽可死心，再没有勇士，再没有英雄了。再见吧，古老的高贵！
“可是我们要保持伟大。你们杀国王，杀贵族，杀僧侣，推翻、破坏、屠杀，将一切踩在脚下，用靴子踩碎古老的箴言，踏平王位，践踏神坛，消灭无主，还在上面跳舞。这是你们的事。你们是一群叛徒和懦夫，根本不懂得什么叫献身和自我牺牲。我说完了，现在您送我上断头台吧，子爵先生。我有幸是您卑微的仆人。”
注：摘自《九三年》第七章 封建制与革命
自组织是物质系统自发地或自主地有序化、组织化、系统化的过程。机制是：开放式系统、远离平衡态、非线性相互作用和涨落正反馈。
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刚刚考完政治，背得顺溜。呵呵
我猜想：
改革开放后的中国是开放式系统；十年文革使得中国远离平衡态；而改革开放后大家追求财富的行为则是非线性相互作用；三十年里左右思潮的反复影响是涨落正反馈。
就知道“上品无寒门，下品无世族”是世界性的规律。在每个国家、每个时代，如果真能依靠自己的力量向上爬升到一定程度，都是很不容易的。
有的时候，我也在想科举，那是一步登天的龙门，可现在，似乎连这种龙门都少。
心理优势也是基于管理能力很强，能够很好的把握方向，调配资源，管理人员，获得胜利。
那种基于靠山的心理优势，都是纸老虎，难禁风浪。时代不同了，文化不同了，家族企业想永继经营，永远传承，恐怕没那么容易了。
锐利，但是缺点也极为明显：易碎，抗打击能力不行。就像许多书生，极敏锐，极聪明，说起来头头是道，但是一旦碰到困难就会夹起尾巴逃跑，一碰到打击就崩溃；所以单项优势再明显，都用处不大，只能作为偏才使用，例如刮胡子。
再例如锤子，优点缺点正好与剃刀相反，就像一些知识分子描述的“大老粗”。也是偏才。
但是如果将剃刀的锐利和锤子的厚实结合在一起成为斧头，那就是一种大杀器了。
我们经常赞扬一个人胆大心细，这就是一种矛盾的共同体，这样的人就算得上优秀了。
但是比不上雄才大略，雄才往往指的是胆气十足，自信心暴强，胸怀博大，这是一种豪强特点，强人的特点；大略往往指的是一种深谋远虑谋划，运筹帷幄的深思熟虑，这是谋士的特点，书生的特点，这两种矛盾的东西结合在一起，就是曹操类似的英雄任务（实际英雄本身就是矛盾体：英，指大脑清晰，眼光锐利，高瞻远瞩；雄指力量巨大，豪气干云，睥睨天下）
但是比不上胆略才识俱佳。胆是有勇气，有魄力（力量强大）；略是知道要干什么（敏锐快捷）；才是知道怎么干（思维缜密）；识是预先知道这么干的后果（目光远大）。这是四种完全不同的特质，甚至互相矛盾：一般是会说的人不会干；敢干的人干不成；会干的人不敢干；敢干，会干，会说的人往往不会预测未来。。。。。。
这种天纵英才有吗？当然有：毛主席就是：知道干什么；知道怎么干；有胆子豁出去；而且知道后果是什么。
实际上在做事情也是这样，矛盾的共同体才有价值。举例来说：西西河上做到左或右都很容易，都容易找到自己的同志。但是在西西河这种信息载体中，单纯的左或右价值并不大，因为并不能带来更多新东西，是已有的信息在死循环。
真正能够带来新信息的是比较客观，中立，现实的观点。但是这种观点在左方看来是右边的同志，在右方看来是左边的同志，这时就会出现一个奇观，或者体现出中立观点的价值所在：左右这时会联手起来攻击这个中立观点。
所以我认为：左右均攻击的一个东西，就说明其价值大大的，因为说明给西西河这个信息载体输入新东西了。
这可能就是学习毛主席矛盾论的心得体会吧。左派一定说我庸俗化毛主席，右派一定说我思想僵化。很好，我有价值了。