主题：大家能说说自己身边的经济情况吗？ -- 过河卒

我这一代人，多半都是少说一点的。我真的想不起来我的朋友会跟我说税前收入，除了在国外生活的。

不露富和爱攀比，是人心不同侧面的表现。

我大学同学中，以前在国家部委工作的，包括像商务部这种有油水的部委，无一不跳巢，现在我的同学中，没有一个在政府机关。

认识一个朋友，当公务员，生活还不错的原因是两边的父母手上有几套房，否则他们的收入根本就不够花的。

整体而言，从收入角度考虑，公务员早就不令人羡慕了。

那个9100的公积金，可能各地规定不同，我说的那个金融行业的哥们，就是扣除9000的，一个月实际上是18000，刚刚买了房，公积金足够还房贷，买房完全不影响生活质量。

我就是说一线城市外资企业的工资和美国不多了.确实中国那末大,沿海和内陆的差别比美国大.看来国内外企压力挺大.

朋友之间交流，为什么不说税前工资？

至少在上海，朋友之间交流、换工作、找猎头、报税，一般都是说的税前数字。特别是应聘时开价，都是报的税前数字。

有点奇怪，在朋友圈中谈论收入，为什么你会这么介意是税前数字还是税后数字？你是不是特别喜欢与旁人攀比？

我老婆也搞不清，我感觉周围的同事也不太清楚。

大家说起来，一般都是指的是工资卡里收到的净收入。

只是习惯而已，没有什么攀比。

我猜你应该是体制内的人员。

其实我仔细想了下，我面对不同的人，报出的收入数字是完全不同的。

面对父母及可能对自己有帮助的实力派或高级别人物，我会明确地报出年薪具体数字，并且说明是税前数字；

面对关系密切且同阶层的朋友，我会报出年薪的整数，大家默契地明白这是税前还是税后数字；

面对关系一般且阶层有差异的朋友，我会报出月薪的税后数字的约数，或者打个8折，或者再8折的数字；

面对有些两三年才来往一次的亲戚，最烦这类来往很少又喜欢追问收入的亲戚，你报的少，他们就在背后鄙视你，报得多，他们又会来借钱，那我会报一个市面上普通的小白领的月薪，随他们在背后怎么议论吧。

为什么这么报的原因，大家应该也都默契地明白。

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另：你所谓的在京某投资公司的人员，一年20万公积金，个人认为并不属实。公积金虽然不用交个税，但提取麻烦且有上限控制。普通的国企、私营甚至外企，有大把的避税手段，除非是严格的体制内人员，如央企高管或中层。

看来国内的差别很大。但是为什么，在工资低的公司的员工不跳槽到高公资的公司去？

多谢分享。国内雇主扣税，都扣那些种税，扣多少？

工资待遇只是说的一个方面，工资里面还包括一个更重要的因素：成长的因素，

就是说，不同的工作会带给你未来潜在的收益，如果一个国家一个行业处于上升发展期，那么对于的行业的人，如果能多留心，其实如果能把未来机遇换算成工资，中国的工资其实相当高，因为我们的机遇对于有心人来讲真的是太多了。

举一例：朋友原来在国内某工程机械公司做，也就月薪6K－10K波动，因为有效益奖金变动，这个收入不算多，磨了3年，因为办公室政治牺牲，被调去了售后服务，因为售后大多是扯皮的地方，又不出效益，多数人到这个地步会一怒而走，朋友很没面子的留下了，此时月薪6-7千。大客户们买了许多工程机械，中国嘛，经常超负荷使用，零件坏是一定的，公司想节约成本同客户扯皮，认为是使用坏不能免费换要求客户重新买零件。而客户总是想提醒公司的保修责任。看，这是典型的扯皮事件。。。。。。。。。。看出商机来没有？

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再想一想再往下面看

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朋友辞职自己开了一家公司，专门卖这些工程机械的零件，价格只需要比原来公司低一点，但利润仍然很高，再把售后服务工作做好，生意好得不得了，早就顶级富豪了。

这就是国家和行业发展的好处。

不过在任何现代社会，自己创业且成功做老板的是极少数。工资里包括成长因素也许个别企业如此，大部分不太可能。因为公司可以通过给员工原始股，期权的方式来实现。当然你说原始股，期权是工资的一种型式，我也没意见。

现在一个还说得过去的私企中层基本上都在15万上下了，低了没人干。总监、副总级30-50万很常见，房地产公司基本都在百万以上了，一些上市公司的高级客户经理都开到底薪15万加提成，全年不低于30万，我老婆是会计，最近和猎头谈也是没10000一个月不谈。

我有几个朋友做猎头和人资，江浙这边中高职位我还挺清楚的，其实最难过的是没啥技术含量，也没啥客户资源的行政人员，2k-3k顶死了，就算研究生毕业也就这价。

老板的梦想，至少不要眼睛只盯着工资单看。只看工资单，会看丢很多很多很多东西。

还听说，Intel的工资要比一般的半导体公司高一倍，但能挤进去的人毕竟是少数。还有一些国字号的研究所，工资收入比外资还高，也很难进去的。听到有这么一说：和国外工薪差距较小的是管理层，级别越往上差距越小。