五千年(敝帚自珍)

主题:日本:我们为什么要“纠结”于历史? -- 晨枫

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家园 跟中国人有过血仇的民族哪有后来跟中国一个锅里吃饭的

都在锅里呢!

家园 纳粹上台的选举得票才1/3吧

然后直到失败都没选举了 。。。

家园 就算是伪君子, 也比真小人强点

心里真实想法是啥, 外人哪能知道? 但只要有"声嘶力竭的喊", 面子上总是做足了, 比之连嘴上都不认错更别提认罪的日本不知道强多少, 而且以后出尔反尔的成本也要高不少.

家园 安倍在帮倒忙

日本经济的基本面,一个是少子化老龄化,一个是同质竞争对手(中韩)高速崛起,一个是IT工业搞“日本模式”,另搞一套,犯了世界统一化的大忌。

这种基础上,安倍经济学就是“伟哥经济学”,跟奥巴马的“安徒生童话经济学”,正好相得益彰。

日本能否反扑中国的关键,是美国的实力和(对抗中国)意志力。既然有了奥哥这样的怂货,你安倍还敢吧叽嘴,有病嘛。

家园 您那会儿不会是跟李开腹的机器小人儿吵起来了吧?
家园 主要是利滚利,太可怕

其实改开初期也是利滚利,但基数太小,所以没人当回事.现在基数已经很大了,还是利滚利,所以太可怕.其实个人认为,中国的房价就是以此为基础的——社会财富实在是太多了。

家园 安培是对的

货币贬值对出口型大企业有利。倒霉的是那些进口能源的企业,并且下降了人均生活水平。但皮之不存,毛将焉附。日本的核心还是在于那些大企业,先让它们活下来再说。否则按照去年那样,日本大企业个个巨亏,松下巨亏百亿美元,夏普差点破产,如果连续这样5年,日本还玩个鸟。

家园 难怪吵不赢呢

原来对手已经高度自动化了。

家园 大企业的通病

大企业的通病,全世界都一样,是:

1)部门分割,山头林立,内耗严重。

2)总体战略决策的风险极大,几乎步步在赌。所谓“微软离破产永远只有18个月”,就是这个意思。

3)官僚主义腐蚀执行力,即便有好的决策,下面也很可能走样。

4)人员凝聚力始终是个问题,现有员工太凝聚不好,不凝聚也不好。这个度,随时在变。

而日本还要附加2条:

1)老一代有魄力的领袖,日渐老迈,体制内又无法培养新的魔王。我们从没看见一家日本企业,有连续两代强人领袖的。

2)依赖海外市场,受国际政治影响很大。

当然日本企业的优势也非常明显,就是兢兢业业,做工精细。所以日本的大企业,最好不要倒,给中韩企业以刺激目标,追赶目标。

大企业面临的问题,70%要由企业自己解决(100%是不可能的,总要靠政府帮忙),这些日本企业巨亏,还不是竞争力出了问题?爱索的手机跌一跌价,就卖得过苹果和HTC了?企业要洗冷水澡的时候,就必须洗,一味找外部原因,算哪门子好汉?

安倍的做法,过于“包养”大企业,其实在透支企业的未来。

家园 现在对于日本大企业而言已经到了危机时刻

已经不是保养的问题了,而是必须帮助它们缓一口气了。去年,除了日立以外,几乎所有的大型日企都巨亏。其中只有东芝好像勉强持平。这样的日子连续过几年,你叫人家还怎么活?

家园 SONY的大屏幕彩电

在加拿大主要家电连锁商当销售员的朋友告诉我,是性价比最最差的,不要买。

混到这份上,现在立刻大刀阔斧折腾,可能还救得回来,靠日元贬值吊住一口气,到底是救它还是害它?

不把企业逼到山穷水尽,坐在上面吃冷猪肉的泥塑菩萨们,肯自己下来活动活动?

家园 是啊

不仅仅是高度自动化,还高度淡定

家园 “现有员工太凝聚了不好”怎么理解?

工人团结起来了从而不好对付了?

家园 员工对公司的忠诚度,其实是双刃剑

比如说,一个老员工,工作态度一贯很好,但整个部门订单不足,要不要也裁掉?

再比如说,大企业的中层管理者,不是企业老板,通常会假公济私,给手下亲信放放水;或者个性是老好人,索性对人人都很NICE,员工因此骄纵偷懒,怎么办?

有时候,员工的忠诚,代表在这个企业混得太舒服了,管理层驭下并不TOUGH。就好比配偶中一方的忠诚,是不是包含了贪对方的家产?这根本分不清的。

当员工互相攀比偷懒(谁都不肯吃亏),效率低下,企业渐渐萎靡,就危险了。

所以在西方,并不鼓励对企业过度忠诚,反而时常用罗马军团的“什一律”,一旦形势不好,整个部门裁掉,大家公平。这里面,一定有一贯勤恳的好员工,就好比罗马军队按“什一律”杀自己人,其中一定有奋勇作战的好士兵。

客观上,这需要社会保障系统得力,员工被裁,不至于前途漆黑一片。

第二,需要董事会对CEO也狠,也经常砍掉,这样下面也不好说什么。

而外包的流行,也是另一种“什一律”,整部门扔出去,想要不被扔,拿出业绩来。

当然,反过来看,无法让员工“爱司如家”,杀伤力也是很大的,尤其在东方社会。但至少有一点,日本式的“终身雇用制”是不再适合任何现代社会了。

家园 两种声音也很正常

作为一个完整的社会,对于同一事物有不同的声音是很正常的事情,重要的是处于主导地位的是哪个声音。这个声音符合我们的价值观,我们就会赞扬;假如某天另一个声音占据主导地位,我们就会去批评,这很正常。不必因为民间的一些声音而怀疑现有的声音,最多是去帮助我们希望的声音去压制我们不希望的声音。

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