主题：【原创】马克思如何看待一个经济范畴的负面影响 -- 再闻鸡起舞

不再积极扩大既有企业，国企在劳动力就业的重要性当然不断降低。这是事情的结果，而不是原因。

当然，我同意国企大规模参与正常社会经营，必然带来一定程度的扭曲。国企不必大规模投资并参与一般社会经营活动。国企应该积极参与并不计成本地参与瓦森纳协定限制的产品， 彻底摧毁和中国对抗的企业，为中国冲破瓦森纳协定而努力。

等中国能自由参与全球生产循环后，国企就可以侧重战略行业或者国计民生的产业发展，为国守底线即可。

到处引用，他自己根本就没有逻辑体系。甚至他连自己引用的概念都未必清楚里面的含义。

你看他的回答，基本就是从你帖子中挑一个方向点，然后找内容摘抄，用来跟你辩论。结果，你们的辩论方向点越来越多。

这行为是典型的引导言论。发帖目的比辩论的目的大。

浪费时间。。

还有街道办集体啊

资本有机构成高吗？你们不让办或者搞垮

然后就变成“民企”创造就业

民企偷税漏税，不交社保，然后让国企来补，然后资本家可以剥削更多工人，“创造”更多就业

我知道很是不少企业，是利用国企的技术，人员，市场，甚至资金，然后利用体制优势，击败国企(的某个项目）。当然了，有时还加上政治优势和其他我们不清楚的能力。天时地利人和嘛。

所以我觉得陈王少算了国企的贡献。

那一定是经营不下去的，现代人出门办个事都要找人托关系，更不要说经营企业了。

以我的观点，现在所谓的“民营企业”，但凡大一点的，没有政商大人物背书或作保护伞，我倒会觉得有些太不正常了。所以现在所谓的“民营”，其实就是“民营企业家”在前台，某些政商大人物在后台，一起割韭菜。前者吃小头，后者吃大头，真出了事，就把前台给交出去抵罪，后台稳如泰山。这种情况明面上叫“私有化”，实际上就叫“权贵化”。当年俄国搞私有化，得利最大的也是苏联时代的高层权贵，而不是那些底层的冒险家。

借老兄的台阶回一下。闻鸡起舞所引用的这篇文章，代表了中国主流经济学界的舆论导向，就是改开的四十年，就是千方百计证明前三十年的错误，从全要素生产率、创新绩效、增进社会就业等方面“想方设法”地证明国企的“效率低下”。主要采用的手段多种多样，学术界则主要有三种：一是倾向性选择样本；二是操纵测量的测量；三是精心选择有关模型。这篇文章则是存在样本选择倾向的问题和变量操纵的问题。从样本选择来看，论文没有交代到底收集了多少企业，国企多少，私企多少，具体企业特征如何（例如国企规模以上企业多少个、私企规模以上企业多少个等等）。一般经济类的文章，只要通过样本的操纵，基本可以得到自己想要的结论。从变量操纵来看，本文选择就业增长作为因变量，试图论证国企难以促进就业。这里存在一个问题，一是在很多时候，很多企业的相关变量（诸如企业绩效、市场利润等等）与企业规模之间存在的关系不是线性关系，而是凹函数的关系，即当企业规模达到一定程度之后，所能带动的利润增长等等会逐渐减少，类似于生命周期的成熟阶段。同时此文犯了一个错误就是依据就业增长把国企与私企截然分开，忽略了私企的就业本身就是国企带动的。因为很多私企本身就依赖国企生存，没有国企的产品购买，私企难以生存，又何谈就业增长？二是员工本身存在结构性问题，即员工当中有高技术员工、低技术员工之分。也许作者样本中的国企员工数量增长缓慢，但“高、精、尖”的员工数量如何，却没有提及。事实上，国企在国际上的竞争力说明了国企员工的高技术人员应该不少，否则何来高铁、航空航天、核电等中国名片的崛起。最后说一下，论文作者在最后的解释方面缺少理论依据，甚至自身都是自相矛盾的。例如作者认为国企难以促进就业增长的主要原因是“效率低下”。这就奇怪了，因为当年朱棺材的政策就是通过“减员增效”来提高效率，显然与作者的思维相反。依据棺材的逻辑，效率越高，员工数越少。应用于国企就是国企带动就业少，是因为效率高了才对呀。同时，作者还用“垄断利润”来指责国企，完全没有道理。记得2007年左右美国商务部也指责微软一样，试图按照反垄断法把微软拆分。但最后没有这么做。显然是因为微软垄断的不只是国内市场，而是全球市场。通过垄断全球市场获得垄断利润，不正是对美国有利吗？所谓“书生不能治国”，就是这个道理。

谁说从此抗疫没有民营医院，这就来了“2月13日，西安市雁塔区防疫指挥部将天佑怡康医院（筹）指定为留观医院，需进行防疫隔离改造。接到指令后，怡康医药集团及天佑医疗集团紧急召开多部门联席会议，确定天佑怡康医院（筹）改造建设方案，怡康工程部迅速调集施工材料，各个工队急速入场。天佑怡康医院（筹）计划在5个工作日内全部完工，提供500间装修一新的独立隔离房间，满足西安市抗疫期间的医疗需求。相关的医院审批手续同时启动办理。此外，还将从怡康医药、天佑医疗多家医院调集医护人员组建一支200余人的医疗团队，作为坚实的医务保障力量。本次改造的天佑怡康医院（筹），怡康医药集团、天佑医疗集团力争将此打造成为“中国第一个民营小汤山医院”，也是两家集团所属广慈医院、光仁医院、怡康中医医院、康泰医院之后的第五家留观医院。”

武汉地方官应该是“想干事”的，但是我们看到他们在“会干事”、“干成事”方面不及格。这是为什么？

今年的应收尽收，去年的止暴治乱，都是想法和目标，关键是怎么实现怎么落实？有网友指出“科长治国”，就是看到科长以上的各级领导都只讲目标了，层层会议转达传球，甚至科长也可以传球，下属请示怎么干？科长回答三个字：依法干！习大大的话原封不动地交到了普通办事员手里，你觉得会办好还是办砸呢？大家都当甩手掌柜，众所周知，企业犯了任何错误责任都追究不到董事长身上，犯错的都是执行者。

民营化的核心动力是“组织与事权脱离”大方向，推进理由极其有力量：一相信人民（人民满意）；二剥离责任（官员开心），能获得最广泛的支持。

毛主席曾劝诫干部要少配秘书，稿子要自己写，秘书代笔久了手就生了就不会写稿子了，如果组织把事权甩手，远离做事，甩手掌柜固然一身干净让人无法诟病，日子久了也就不会做事了。一旦到关键时刻，我有疑难可问谁？身边就都是利益体了。所以坚决反对组织摘清自己不挨骂的逃避倾向，要把事权抓起来。

我反的是国有资产廉价卖给个人，这件事在过去是普遍发生的。

这与反对民营化是两码事，台塑在北京，与清华合作建医院，我并没有说什么。

真正的问题在于两点，第一，国家拿税收建立的医院，折价卖给个人，这算什么？第二，中国历朝历代都有常平仓，用于灾荒时的救济。类似的，国家投资的医院，就应该用于公共医疗，国家力量足，这种医疗服务就多点，力量不足，医疗服务就少了，而不是把这种政府的公众服务职能让渡给死人企业。

当下正在失速、失去活力。

如果说公平是左脚，效率是右脚，我觉得当下迫切需要迈开右脚！

民营绝大部分都是刀山火海杀出来的，但真到了亿元级别，那必须让官方背景来摘桃子，现在哪个官员还会干一手帮扶到大的苦力活（这样干的绝大部分都搞砸了），当然是市场已经检验过的里面筛一筛，看谁更“懂事”。

【马克思语录】

1、哲学并不要求人们信仰它的结论，而只要求检验疑团。

2.每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。

3.人们能够自由地获得世界范围内的最大量的信息，才能得到完全的精神解放。

4.把教条谱成乐曲是荒唐的想法。

5.德国工人从小就受官僚主义的训诫，相信权威，相信上级机关，首先应当培养他们的独立自主的精神。

6.在编造英雄事迹和民族功绩方面起作用的，是无知和民族虚荣心。

7.我们不是以空论家的姿态，手中拿着一套现成的新原理向世界喝道：真理在这里，向它跪拜吧！

8.审查制度，就像奴隶制一样，永不可能合法，即便它作为法律存在过一千多遍。

9.没有出版自由，其他一切自由都是泡影。

10.难道我们要求别人给自己以言论自由，仅仅是为了在我们自己的队伍中又消灭言论自由吗？

11.旧的传统观念被生活揭穿得越多，它们对自身的捍卫越坚决，语言上越加虚伪，越加道德化，越加神圣化。

12.马克思不是马克思主义者。

13.宪法的基础是普选权。

14.巴黎公社的无产阶级民主实践就是无产阶级专政！普选就是无产阶级专政！让国家机器按照人民的意志而不是少数官僚“主人”的意志运转就是无产阶级专政，减轻人民的负担就是无产阶级专政。

15.“普选权就等于英国工人阶级的政治统治，因为在英国，无产阶级占人口的绝大多数，在长期的、虽然是隐蔽的内战过程中，无产阶级已经清楚地意识到自己的阶级地位，而且甚至在农业地区也不再有农民，而只有地主、资本主义企业主（农场主）和雇佣工人。因此，在英国，普选权的实行，和大陆上任何标有社会主义这一光荣称号的其他措施相比，都将在更大的程度上是社会主义的措施。在这里，实行普选权的必然结果就是工人阶级的政治统治。”

16.专制制度必然具有兽性，与人性是不相容的。兽性的关系只能靠兽性来维持。专制制度的唯一原则就是轻视人类，使人不成其为人……庸人是构成专制制度的材料，而独裁者不过是庸人之王而已。